Johnson & Johnson on maailmanlaajuinen terveydenhuoltoalan yritys, joka toimii innovatiivisten lääkkeiden ja lääkinnällisen teknologian parissa. Sen tiimit kehittävät ratkaisuja onkologian, immunologian, neurotieteen, silmätautien erikoisalojen, interventiohoitojen ja ortopedian aloilla yhdistäen tieteen ja teknologian monimutkaisten terveystarpeiden ratkaisemiseksi. Yritys painottaa myös terveyden tasa-arvoa, ympäristön kestävyyttä, monimuotoisuutta ja osallisuutta palvellessaan terveydenhuollon ammattilaisia, potilaita ja yhteisöjä kaikkialla maailmassa.
Senior Manager, ulkoinen innovaatio ja kumppanuudet – Johnson & Johnson, Cambridge, hybridityö
Senior Manager vastaa kehittyvien teknologiakumppaneiden tunnistamisesta Johnson & Johnsonin terveydenhuoltoliiketoiminnoille. Tehtävässä kehitetään teknologiaperustaisia näkemyksiä, mahdollisuusarvioita ja yritystason kumppanuusputkia.
Kuvaus
- Laadi näkemyksiä kehittyvistä teknologiatrendeistä, ekosysteemeistä ja kyvykkyyksien aukoista, jotka ovat linjassa J&J:n teknologiatoiminnon yritystason tavoitteiden kanssa
- Muunna tekniset, markkina- ja ekosysteemisignaalit vaikutuksiksi yritysarkkitehtuuriin, tuoteroadmappeihin, toimintamalleihin ja strategisiin kumppanuuksiin
- Arvioi yrityksiä, teknologioita ja teknisen erottautumisen lähteitä
- Johda poikkitoiminnallisia ponnistuksia tiedon keräämiseksi ja yhteisen näkemyksen rakentamiseksi strategisista havainnoista ja tavoitteista
- Luo ja ylläpidä toistettavaa hankinta- ja ulkoisen yhteistyön mallia syväteknologian ja yritysteknologian alueilla
- Määritä hankintahypoteesit, tekniset arviointikriteerit, hakustrategiat ja työnkulut, jotka kattavat kartoittamisen, arvioinnin, yhteydenoton, pilottien suunnittelun ja etenemisen
- Kehitä ohjeistuksia, käsikirjoja, mallipohjia, hallintomalleja ja päätöspisteitä ulkoisten kumppaneiden arviointiin
- Kartoita ja kehitä suhteita startup-yrityksiin, yritystoimittajiin, pääomasijoitusverkostoihin, tutkimuslaboratorioihin, akateemiseen maailmaan ja strategisiin teknologiakumppaneihin
- Ole yhteydessä lupaaviin yrityksiin ja auta sovittamaan kumppaneiden roadmapit J&J:n kannalta olennaisiin yritystason käyttötapauksiin
- Työskentele J&J Technologyn seniorijohtajien ja insinöörien kanssa mahdollisuuksien arvioimiseksi
- Johda mahdollisuusarvioiden, toteutettavuusarvioiden, strategisen sopivuuden ja odotettujen tulosten analysointia, synteesiä ja viestintää
- Valmistele johtoryhmätason esityksiä teknologian vaikutuksista, hyötyperusteluista, käyttöönoton perusteista, riskeistä, integraationäkökohdista ja hyötyjen saavuttamisen aikataulusta
- Edistä näkemyksiin perustuvia mahdollisuuksia liiketoiminta- ja teknologiatoimijoiden kanssa
- Luo viitekehys mahdollisuuksien pisteyttämiseen ja ohjelman vaikutusten mittaamiseen
- Kehitä johtoryhmätason kertomuksia ja visuaalista viestintää
- Esittele suositukset seniorijohdolle
- Tuo rakennetta, operatiivista kurinalaisuutta ja vauhtia monimutkaisiin ja epäselviin hankkeisiin
Vaatimukset
- Vähintään 4–6 vuoden kokemus yritysteknologiasta, teknologiastrategiasta, tuotteista, insinöörityön lähialoista, pääoma- tai startup-ekosysteemiyhteistyöstä, ulkoisesta innovaatiosta tai vastaavalta alalta
- Vahva yritysohjelmistojen, tekoälyn ja koneoppimisen, data-alustojen, tietoturvan, pilvi-infrastruktuurin, edistyneen laskennan tai muiden suuryrityksissä käytettävien syväteknologioiden tuntemus
- Näyttöä kehittyvään teknologiatrendiin liittyvän näkemyksen muodostamisesta ja sen muuttamisesta kohdennetuksi hankinta- ja kumppanuusputkeksi
- Kokemus viestinnästä johtoryhmätason yleisöille sekä vakuuttavien, päätöksentekoa tukevien esitysten laatimisesta
- Kyky arvioida teknistä erottautumista, toteutettavuutta, integraatiotarpeita ja todennäköisiä yritystason vaikutuksia
- Kokemus suhteiden rakentamisesta startup-yrityksiin, pääomasijoitteisiin yrityksiin, yritystoimittajiin, tutkimusorganisaatioihin ja sisäisiin teknisiin sidosryhmiin
- Vahvat suhteiden rakentamisen taidot sekä kyky vaikuttaa teknisiin ja liiketoimintatiimeihin
- Kyky toimia insinööri-, arkkitehtuuri-, tuote-, liiketoiminta- ja johtoryhmätason yleisöjen välillä
- Itsenäinen työote, vahva omistajuus, kiireellisyyden taju ja kyky työskennellä epäselvissä tilanteissa
- Selkeä kiinnostus terveydenhuoltoon ja teknologian mahdollisuuksiin parantaa tuloksia
- Tekninen, insinööri-, tietojenkäsittelytieteen, tuote- tai yritysarkkitehtuuritausta katsotaan vahvaksi eduksi
- Tietojenkäsittelytieteen, tekniikan, tietojärjestelmien, soveltavien tieteiden tai vastaavan teknisen alan kandidaatin tai ylempi tutkinto katsotaan eduksi
- Kokemus kumppaneiden arvioinnista, RFI/RFP-prosesseista, due diligence -selvityksistä tai teknologiakokeilujen suunnittelusta
- Kokemus tekoälyinsinöörityöstä, MLOpsista, LLMOpsista, mallien elinkaarityökaluista tai tekoälyä hyödyntävien tuotteiden tuotantokäyttöönoton malleista katsotaan eduksi
- Agenttimaisten tekoälyalustojen, orkestrointimallien, tiedonhaun, työkalujen käytön, ihmisen tarkistusprosessien tai uudelleenkäytettävien tekoälykehityksen kiihdyttimien tuntemus on hyödyksi
- Tietämys tietämysgraafeista, semanttisista kerroksista, ontologioista, vektoritietokannoista, upotusputkista tai kontekstisuunnittelun malleista on eduksi
- Tekoälyn arvioinnin, pisteytysten, observabilityn, mallien valvonnan, ajautumisen tunnistamisen, vastuullisen tekoälyn kontrollien tai arvon mittaamisen lähestymistapojen tuntemus katsotaan eduksi
- Käytännön ymmärrys tekoälyn kustannustekijöistä, token-taloudesta, mallivalinnan kompromisseista, päättelykustannuksista, välimuistien käytöstä, reitityksestä tai pilvi- ja GPU-kustannusten hallinnasta olisi arvokasta
- Tekoälyn tietoturvan, red team -testauksen, malliriskien, prompt-injektion, tietovuotojen, kolmansien osapuolten mallien hallinnan, lisensoinnin, SLA-sopimusten tai yritysten generatiivisen tekoälyn hallinnan tuntemus on hyödyksi
Edut
- Eläkejärjestely
- 401(k)-säästöjärjestelmä
- Lomaoikeus 120 tuntia kalenterivuodessa
- Sairausajan oikeus 40 tuntia kalenterivuodessa
- Lomapalkka, mukaan lukien joustavat juhlapäivät, 13 päivältä kalenterivuodessa
- Työ-, henkilökohtainen ja perheaika enintään 40 tuntia kalenterivuodessa
- Vanhempainvapaa 480 tuntia yhden vuoden aikana lapsen syntymästä, adoptiosta tai sijaisperheeseen sijoittamisesta
- Suruvapaa 240 tuntia lähiomaisen kuoleman vuoksi tai 40 tuntia muun perheenjäsenen kuoleman vuoksi kalenterivuodessa
- Omaishoitovapaa 80 tuntia rullaavan 52 viikon jakson aikana
- Vapaaehtoistyövapaa 32 tuntia kalenterivuodessa
- Sotilaspuolison vapaa 80 tuntia kalenterivuodessa
- Osallistava haastatteluprosessi ja kohtuulliset mukautukset vammaisille