Johnson & Johnson on ülemaailmne tervishoiuettevõte, mis tegutseb uuenduslike ravimite ja meditsiinitehnoloogia valdkonnas. Selle meeskonnad töötavad välja lahendusi onkoloogia, immunoloogia, neuroteaduse, oftalmoloogia erivaldkondade, interventsionaalse ravi ja ortopeedia jaoks, ühendades teaduse ja tehnoloogia keerukate tervisevajaduste lahendamiseks. Ettevõte pöörab tähelepanu ka tervisealasele võrdsusele, keskkonnasäästlikkusele, mitmekesisusele ja kaasatusele, teenindades tervishoiuteenuse osutajaid, patsiente ja kogukondi kogu maailmas.
Välise innovatsiooni ja partnerluste vanemjuht – Johnson & Johnson, Cambridge, hübriidtöö
Vanemjuht vastutab esilekerkivate tehnoloogiapartnerite leidmise eest Johnson & Johnsoni tervishoiuärile. Roll hõlmab tehnoloogiateeside, võimaluste hinnangute ja ettevõtteüleste partnerlusvoogude arendamist.
Kirjeldus
- Koosta teesid esilekerkivate tehnoloogiatrendide, ökosüsteemide ja võimekuslünkade kohta kooskõlas J&J ettevõtte tehnoloogia tegevuskavaga
- Muuda tehnilised, turu- ja ökosüsteemisignaalid ettevõtte arhitektuuri, toote tegevuskavade, tegevusmudelite ja strateegiliste partnerluste mõjudeks
- Hinda ettevõtteid, tehnoloogiaid ja tehnilise eristumise allikaid
- Juhi funktsiooniüleseid tegevusi sisendi kogumiseks ning strateegiliste arusaamade ja tulemuste ümber üksmeele loomiseks
- Loo ja hoia korratav hankimise ja välise kaasamise mudel süvatehnoloogia ning ettevõtte tehnoloogia valdkondades
- Määra hankehüpoteesid, tehnilise hindamise kriteeriumid, otsingustrateegiad ja töövood, mis hõlmavad avastamist, hindamist, kaasamist, piloodi kavandamist ja edasiliikumist
- Töötada välja juhised, käsiraamatud, mallid, juhtimismudelid ja otsustusväravad väliste partnerite hindamiseks
- Kaardista ja arenda suhteid idufirmade, ettevõttemüüjate, riskikapitalivõrgustike, uurimislaborite, akadeemiliste asutuste ja strateegiliste tehnoloogiapartneritega
- Kaasaa paljulubavaid ettevõtteid ja aita viia partnerite tegevuskavad kooskõlla J&J jaoks oluliste ettevõtte kasutusjuhtudega
- Tööta koos J&J Technology kõrgema taseme juhtide ja inseneridega võimaluste hindamiseks
- Juhi võimaluste hinnangute, teostatavusülevaadete, strateegilise sobivuse ja oodatavate tulemuste analüüsi, sünteesi ning edastamist
- Koosta juhtkonnaesitlusi tehnoloogia mõju, väärtusjuhtumite, kasutuselevõtu põhjenduste, riskide, integratsiooniküsimuste ja väärtuse saavutamise aja kohta
- Edenda teesipõhiseid võimalusi äri- ja tehnoloogiavaldkonna sidusrühmade seas
- Loo võimaluste hindamise ja programmi mõju mõõtmise raamistik
- Töötada välja juhtkonnatasandi narratiivid ja visuaalne kommunikatsioon
- Esitle soovitusi tippjuhtkonnale
- Loo struktuuri, operatiivset distsipliini ja hoogu keerukates ning ebamäärastes algatustes
Nõuded
- Vähemalt 4–6 aastat kogemust ettevõtte tehnoloogia, tehnoloogiastrateegia, toote, inseneritööga seotud rollide, riskikapitali- või idufirmade ökosüsteemidega suhtlemise, välise innovatsiooni või seotud valdkonnas
- Põhjalikud teadmised ettevõttetarkvarast, tehisintellektist ja masinõppest, andmeplatvormidest, turbest, pilvetaristust, täiustatud andmetöötlusest või muudest suurtes ettevõtetes kasutatavatest süvatehnoloogia valdkondadest
- Tõendatud kogemus esilekerkiva tehnoloogiatrendi ümber teesi kujundamisel ja selle muutmisel sihipäraseks hanke- ning partnerlusvooks
- Kogemus juhtrühmadega suhtlemisel ja veenvate, otsustamist toetavate esitluste loomisel
- Võime hinnata tehnilist eristumist, rakendamise teostatavust, integratsioonivajadusi ja tõenäolist ettevõtte mõju
- Kogemus suhete loomisel idufirmade, riskikapitaliga rahastatud ettevõtete, ettevõttemüüjate, teadusorganisatsioonide ja sisemiste tehniliste sidusrühmadega
- Tugevad suhete loomise oskused ja võime mõjutada tehnilisi ning ärimeeskondi
- Võime vahendada inseneri-, arhitektuuri-, toote-, äri- ja juhtkonnatasandi sihtrühmade vahel
- Iseseisev tööviis, tugev vastutustunne, kiire tegutsemise vajaduse tajumine ja mugavus ebamäärasuses töötamisel
- Selge huvi tervishoiu ja tehnoloogia võimaluste vastu parandada tulemusi
- Tehniline, inseneri-, arvutiteaduse, toote- või ettevõtte arhitektuuri taust on tugev eelis
- Arvutiteaduse, inseneriteaduse, infosüsteemide, rakendusteaduste või seotud tehnilise eriala bakalaureuse- või kõrgem kraad on eelis
- Kogemus partnerite hindamise, RFI/RFP protsesside, hoolsuskohustuse kontrolli või tehnoloogiapilootide kavandamisega
- Kokkupuude tehisintellekti inseneritöö, MLOpsi, LLMOpsi, mudelite elutsükli tööriistade või tehisintellekti kasutavate toodete tootmisse juurutamise mustritega on eelis
- Agentse tehisintellekti platvormide, orkestreerimismustrite, otsingu, tööriistakasutuse, inimese ülevaatuse töövoogude või korduvkasutatavate tehisintellekti arenduse kiirendite tundmine on kasulik
- Teadmised teadmiste graafikutest, semantilistest kihtidest, ontoloogiatest, vektorandmebaasidest, manustuskonveieritest või kontekstitehnika mustritest on eelis
- Teadlikkus tehisintellekti hindamisest, tulemuskaartidest, jälgitavusest, mudeliseirest, nihke tuvastamisest, vastutustundliku tehisintellekti kontrollidest või väärtuse mõõtmise lähenemistest on eelis
- Praktiline arusaam tehisintellekti kuluteguritest, tokenökonoomikast, mudelivaliku kompromissidest, järelduskuludest, vahemällu salvestamisest, suunamisest või pilve- ja GPU-kulude haldamisest oleks väärtuslik
- Tehisintellekti turbe, red team’i testimise, mudeliriski, prompt-injektsiooni, andmelekkete, kolmandate osapoolte mudelite juhtimise, litsentsimise, SLA-de või ettevõtte generatiivse tehisintellekti juhtimise tundmine on kasulik
Hüved
- Pensioniplaan
- 401(k) säästuplaan
- Puhkuseõigus 120 tundi kalendriaastas
- Haigusaja õigus 40 tundi kalendriaastas
- Pühade tasu, sealhulgas vabalt valitavad pühad, 13 päeva eest kalendriaastas
- Töö-, isikliku ja pereaja õigus kuni 40 tundi kalendriaastas
- Vanemapuhkus 480 tundi ühe aasta jooksul pärast lapse sündi, lapsendamist või hooldusperekonda paigutamist
- Leinapuhkus 240 tundi lähima pereliikme või 40 tundi laiendatud pereliikme surma korral kalendriaastas
- Hooldajapuhkus 80 tundi jooksva 52-nädalase perioodi jooksul
- Vabatahtliku töö puhkus 32 tundi kalendriaastas
- Sõjaväelase abikaasa vaba aeg 80 tundi kalendriaastas
- Kaasav vestlusprotsess ja puuetega inimestele mõeldud kohandused