Johnson & Johnson is een wereldwijd actief gezondheidszorgbedrijf dat zich bezighoudt met innovatieve geneesmiddelen en medische technologie. De teams ontwikkelen oplossingen op het gebied van oncologie, immunologie, neurowetenschappen, gespecialiseerde oogheelkunde, interventionele zorg en orthopedie. Daarbij combineren ze wetenschap en technologie om complexe gezondheidsbehoeften aan te pakken. Het bedrijf zet zich ook in voor gezondheids gelijkheid, duurzaamheid, diversiteit en inclusie en ondersteunt zorgverleners, patiënten en gemeenschappen over de hele wereld.
Senior Manager, Externe Innovatie en Partnerschappen – Johnson & Johnson, Cambridge (hybride functie)
Senior Manager verantwoordelijk voor het identificeren van opkomende technologiepartners voor de zorgactiviteiten van Johnson & Johnson. De functie ontwikkelt technologietheses, kansenanalyses en bedrijfsoverstijgende partnerpijplijnen.
Verenigde Staten
Californië
Massachusetts
New Jersey$ 122.000 – $ 212.750 / jaar
HybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsAccountmanagerVerkoopBeschrijving
- Ontwikkelt theses over opkomende technologietrends, ecosystemen en lacunes in capaciteiten, afgestemd op de bedrijfsoverstijgende technologieagenda van J&J
- Vertaalt technische, markt- en ecosysteemsignalen naar gevolgen voor enterprise-architectuur, productroadmaps, bedrijfsmodellen en strategische partnerschappen
- Beoordeelt bedrijven, technologieën en bronnen van technische differentiatie
- Leidt multidisciplinaire initiatieven om input te verzamelen en overeenstemming te bereiken over strategische inzichten en resultaten
- Zet een herhaalbaar sourcing- en extern-engagementmodel op en onderhoudt dit voor deeptech- en enterprise-technologiedomeinen
- Bepaalt sourcinghypothesen, technische beoordelingscriteria, zoekstrategieën en werkstromen voor ontdekking, beoordeling, betrokkenheid, pilotontwerp en verdere ontwikkeling
- Ontwikkelt richtlijnen, playbooks, sjablonen, governance en beslismomenten voor het beoordelen van externe partners
- Brengt relaties in kaart en ontwikkelt deze met start-ups, leveranciers van bedrijfsoplossingen, venture-netwerken, onderzoekslaboratoria, de academische wereld en strategische technologiepartners
- Gaat in gesprek met veelbelovende bedrijven en helpt partnerroadmaps af te stemmen op voor J&J relevante toepassingen binnen de onderneming
- Werkt samen met senior leiders en engineers binnen J&J Technology om kansen te beoordelen
- Leidt de analyse, synthese en communicatie van kansenanalyses, haalbaarheidsbeoordelingen, strategische aansluiting en verwachte resultaten
- Bereidt presentaties voor het management voor over de impact van technologie, waardeproposities, de onderbouwing van adoptie, risico’s, integratieoverwegingen en tijd tot waardecreatie
- Bevordert op theses gebaseerde kansen bij zakelijke en technologische stakeholders
- Creëert een raamwerk voor het scoren van kansen en het meten van programma-impact
- Ontwikkelt verhalen en visuele communicatie op directieniveau
- Presenteert aanbevelingen aan senior leiders
- Brengt structuur, operationele discipline en vaart in complexe, ambigue initiatieven
Vereisten
- 4–6+ jaar ervaring in enterprise-technologie, technische strategie, productontwikkeling, aan engineering gerelateerde functies, samenwerking met venture- of start-upecosystemen, externe innovatie of een verwant vakgebied
- Sterke kennis van bedrijfssoftware, AI/ML, dataplatforms, beveiliging, cloudinfrastructuur, geavanceerde computing of andere deeptechgebieden die in grote ondernemingen worden gebruikt
- Aantoonbare ervaring met het formuleren van een these rond een opkomende technologietrend en het vertalen daarvan naar een gerichte sourcing- en partnerpijplijn
- Ervaring met communicatie voor directie- en managementdoelgroepen en met het maken van overtuigende presentaties die besluitvorming ondersteunen
- Vermogen om technische differentiatie, uitvoerbaarheid, integratiebehoeften en waarschijnlijke impact op de onderneming te beoordelen
- Ervaring met het opbouwen van relaties met start-ups, door venturekapitaal gefinancierde bedrijven, leveranciers van bedrijfsoplossingen, onderzoeksorganisaties en interne technische stakeholders
- Sterke vaardigheden in relatiebeheer en het vermogen om technische en zakelijke teams te beïnvloeden
- Vermogen om te schakelen tussen engineering, architectuur, product, business en management
- Zelfstandige werkhouding, sterk eigenaarschap, gevoel voor urgentie en comfort met ambiguïteit
- Duidelijke interesse in de gezondheidszorg en het potentieel van technologie om resultaten te verbeteren
- Technische, technische-wetenschappelijke, computerwetenschappelijke, productgerichte of enterprise-architectuurachtergrond sterk gewenst
- Een bachelor- of gevorderde graad in computerwetenschappen, engineering, informatiesystemen, toegepaste wetenschappen of een verwante technische discipline is een pluspunt
- Bekendheid met partnerevaluatie, RFI-/RFP-processen, due diligence of het ontwerpen van technologiepilots
- Ervaring met AI-engineering, MLOps, LLMOps, hulpmiddelen voor de modellifecycle of patronen voor productie-implementatie van AI-ondersteunde producten is een pluspunt
- Bekendheid met agentische AI-platforms, orkestratiepatronen, retrieval, toolgebruik, workflows met menselijke beoordeling of herbruikbare AI-ontwikkelversnellers is nuttig
- Kennis van kennisgrafen, semantische lagen, ontologieën, vectordatabases, embeddingpijplijnen of patronen voor contextengineering is een voordeel
- Kennis van AI-evaluatie, scorecards, observability, modelmonitoring, driftdetectie, verantwoordelijke-AI-controles of methoden voor waardemeting is een pluspunt
- Praktisch inzicht in kostenfactoren van AI, tokeneconomie, afwegingen bij modelselectie, inferentiekosten, caching, routing of beheer van cloud- en GPU-kosten zou waardevol zijn
- Bekendheid met AI-beveiliging, red teaming, modelrisico, promptinjectie, datalekken, governance voor modellen van derden, licenties, SLA’s of governance voor generatieve AI in ondernemingen is nuttig
Voordelen
- Pensioenregeling
- 401(k)-spaarplan
- Vakantieverlof van 120 uur per kalenderjaar
- Ziekteverlof van 40 uur per kalenderjaar
- Doorbetaalde feestdagen, inclusief vrij opneembare feestdagen, voor 13 dagen per kalenderjaar
- Tot 40 uur per kalenderjaar voor werk-, persoonlijke en familietijd
- Ouderschapsverlof van 480 uur binnen één jaar na de geboorte, adoptie of pleegzorg van een kind
- Rouwverlof van 240 uur bij het overlijden van een direct familielid of 40 uur bij een overig familielid per kalenderjaar
- Mantelzorgverlof van 80 uur binnen een voortschrijdende periode van 52 weken
- Verlof voor vrijwilligerswerk van 32 uur per kalenderjaar
- Verlof voor echtgenoten van militairen van 80 uur per kalenderjaar
- Inclusief sollicitatieproces en voorzieningen voor mensen met een beperking