Johnson & Johnson ir globāls veselības aprūpes uzņēmums, kas darbojas inovatīvu zāļu un medicīnas tehnoloģiju jomā. Tā komandas izstrādā risinājumus onkoloģijā, imunoloģijā, neirozinātnē, specializētajā oftalmoloģijā, invazīvajā aprūpē un ortopēdijā, apvienojot zinātni un tehnoloģijas, lai risinātu sarežģītas veselības aprūpes vajadzības. Uzņēmums pievēršas arī veselības vienlīdzībai, vides ilgtspējai, daudzveidībai un iekļaušanai, apkalpojot veselības aprūpes sniedzējus, pacientus un kopienas visā pasaulē.
Vecākais vadītājs, ārējās inovācijas un partnerības – Johnson & Johnson, Kembridža, hibrīddarbs
Vecākais vadītājs ir atbildīgs par jauno tehnoloģiju partneru identificēšanu Johnson & Johnson veselības aprūpes uzņēmumiem. Šis amats ietver tehnoloģiju tēžu, iespēju novērtējumu un uzņēmuma partnerību projektu plūsmu izstrādi.
Apraksts
- Izstrādā tēzes par jaunām tehnoloģiju tendencēm, ekosistēmām un spēju trūkumiem saskaņā ar J&J uzņēmuma tehnoloģiju darba kārtību
- Pārvērt tehniskos, tirgus un ekosistēmu signālus par ietekmi uz uzņēmuma arhitektūru, produktu ceļvežiem, darbības modeļiem un stratēģiskajām partnerībām
- Novērtē uzņēmumus, tehnoloģijas un tehniskās diferenciācijas avotus
- Vadi starpfunkcionālus centienus, lai apkopotu ieguldījumu un panāktu vienotu izpratni par stratēģiskajām atziņām un rezultātiem
- Izveido un uzturi atkārtojamu piesaistes un ārējās iesaistes modeli dziļo tehnoloģiju un uzņēmuma tehnoloģiju jomās
- Nosaki piesaistes hipotēzes, tehniskās novērtēšanas kritērijus, meklēšanas stratēģijas un darba plūsmas, kas aptver atklāšanu, novērtēšanu, iesaisti, pilotprojektu izstrādi un virzību
- Izstrādā vadlīnijas, rokasgrāmatas, veidnes, pārvaldības modeļus un lēmumu pieņemšanas posmus ārējo partneru novērtēšanai
- Kartē un attīsti attiecības ar jaunuzņēmumiem, uzņēmumu piegādātājiem, riska kapitāla tīkliem, pētniecības laboratorijām, akadēmisko vidi un stratēģiskajiem tehnoloģiju partneriem
- Iesaisti daudzsološus uzņēmumus un palīdzi saskaņot partneru ceļvežus ar J&J nozīmīgiem uzņēmuma lietošanas gadījumiem
- Strādā ar J&J Technology vecākajiem vadītājiem un inženieriem, lai novērtētu iespējas
- Vadi iespēju novērtējumu, īstenojamības pārskatu, stratēģiskās atbilstības un paredzamo rezultātu analīzi, sintēzi un komunikāciju
- Sagatavo vadības prezentācijas par tehnoloģiju ietekmi, vērtības pamatojumu, ieviešanas apsvērumiem, riskiem, integrācijas jautājumiem un laiku līdz vērtības radīšanai
- Veicini uz tēzēm balstītas iespējas uzņēmējdarbības un tehnoloģiju ieinteresēto pušu vidū
- Izveido sistēmu iespēju vērtēšanai un programmas ietekmes mērīšanai
- Izstrādā vadības līmeņa stāstījumus un vizuālo komunikāciju
- Prezentē ieteikumus augstākajai vadībai
- Ievies struktūru, darbības disciplīnu un virzību sarežģītās, neskaidrās iniciatīvās
Prasības
- Vismaz 4–6 gadu pieredze uzņēmuma tehnoloģiju, tehnoloģiju stratēģijas, produktu, ar inženieriju saistītos amatos, riska kapitāla vai jaunuzņēmumu ekosistēmu iesaistē, ārējās inovācijas vai saistītā jomā
- Plašas zināšanas par uzņēmumu programmatūru, mākslīgo intelektu un mašīnmācīšanos, datu platformām, drošību, mākoņinfrastruktūru, progresīvu skaitļošanu vai citām dziļo tehnoloģiju jomām, ko izmanto lielos uzņēmumos
- Pierādīta pieredze tēzes veidošanā par jaunu tehnoloģiju tendenci un tās pārvēršanā mērķētā piesaistes un partneru plūsmā
- Pieredze saziņā ar vadības līmeņa auditorijām un pārliecinošu, lēmumu pieņemšanu atbalstošu prezentāciju veidošanā
- Spēja novērtēt tehnisko diferenciāciju, ieviešanas īstenojamību, integrācijas vajadzības un iespējamo ietekmi uz uzņēmumu
- Pieredze attiecību veidošanā ar jaunuzņēmumiem, riska kapitāla finansētiem uzņēmumiem, uzņēmumu piegādātājiem, pētniecības organizācijām un iekšējām tehniskajām ieinteresētajām pusēm
- Lieliskas attiecību veidošanas prasmes un spēja ietekmēt tehniskās un uzņēmējdarbības komandas
- Spēja tulkot starp inženierijas, arhitektūras, produktu, uzņēmējdarbības un vadības auditorijām
- Patstāvīga pieeja, augsta atbildības sajūta, steidzamības izjūta un spēja ērti strādāt neskaidrībā
- Izteikta interese par veselības aprūpi un tehnoloģiju potenciālu uzlabot rezultātus
- Tehniska, inženierzinātņu, datorzinātņu, produktu vai uzņēmuma arhitektūras pieredze ir būtiska priekšrocība
- Bakalaura vai augstāks grāds datorzinātnēs, inženierzinātnēs, informācijas sistēmās, lietišķajās zinātnēs vai saistītā tehniskā disciplīnā ir priekšrocība
- Pieredze partneru novērtēšanā, RFI/RFP procesos, padziļinātā izpētē vai tehnoloģiju pilotprojektu izstrādē
- Pieredze ar mākslīgā intelekta inženieriju, MLOps, LLMOps, modeļu dzīves cikla rīkiem vai mākslīgā intelekta produktu ieviešanas ražošanā modeļiem ir priekšrocība
- Agentiskā mākslīgā intelekta platformu, orķestrācijas modeļu, izgūšanas, rīku izmantošanas, cilvēka pārskatīšanas darba plūsmu vai atkārtoti izmantojamu mākslīgā intelekta izstrādes paātrinātāju pārzināšana ir noderīga
- Zināšanas par zināšanu grafiem, semantiskajiem slāņiem, ontoloģijām, vektoru datubāzēm, iegulšanas konveijeriem vai konteksta inženierijas modeļiem ir priekšrocība
- Izpratne par mākslīgā intelekta novērtēšanu, rezultātu kartēm, novērojamību, modeļu uzraudzību, noviržu noteikšanu, atbildīga mākslīgā intelekta kontroli vai vērtības mērīšanas pieejām ir priekšrocība
- Praktiska izpratne par mākslīgā intelekta izmaksu faktoriem, tokenu ekonomiku, modeļu izvēles kompromisiem, secināšanas izmaksām, kešošanu, maršrutēšanu vai mākoņa un GPU izmaksu pārvaldību būtu vērtīga
- Mākslīgā intelekta drošības, red team testēšanas, modeļu riska, uzvedņu injekcijas, datu noplūdes, trešo pušu modeļu pārvaldības, licencēšanas, SLA vai uzņēmuma ģeneratīvā mākslīgā intelekta pārvaldības pārzināšana ir noderīga
Priekšrocības
- Pensiju plāns
- 401(k) uzkrājumu plāns
- Atvaļinājuma laiks 120 stundas kalendārajā gadā
- Slimības laiks 40 stundas kalendārajā gadā
- Apmaksa par svētku dienām, tostarp brīvi izvēlamām svētku dienām, par 13 dienām kalendārajā gadā
- Darba, personīgais un ģimenes laiks līdz 40 stundām kalendārajā gadā
- Bērna kopšanas atvaļinājums 480 stundas viena gada laikā pēc bērna piedzimšanas, adopcijas vai nodošanas audžuģimenei
- Sēru atvaļinājums 240 stundas tuva ģimenes locekļa nāves gadījumā vai 40 stundas paplašinātas ģimenes locekļa nāves gadījumā kalendārajā gadā
- Aprūpētāja atvaļinājums 80 stundas slīdošā 52 nedēļu periodā
- Brīvprātīgā darba atvaļinājums 32 stundas kalendārajā gadā
- Militārā dienesta laulātā brīvais laiks 80 stundas kalendārajā gadā
- Iekļaujošs intervijas process un pielāgojumi cilvēkiem ar invaliditāti