Johnson & Johnson je globálna zdravotnícka spoločnosť pôsobiaca v oblasti inovatívnej medicíny a medicínskych technológií. Jej tímy vyvíjajú riešenia v onkológii, imunológii, neurovedách, špecializovanej oftalmológii, intervenčnej starostlivosti a ortopédii, pričom spájajú vedu a technológie s cieľom riešiť komplexné zdravotné potreby. Spoločnosť zároveň kladie dôraz na rovnosť v zdraví, environmentálnu udržateľnosť, rozmanitosť a inklúziu pri poskytovaní služieb zdravotníckym pracovníkom, pacientom a komunitám po celom svete.
Senior manažér externých inovácií a partnerstiev – Johnson & Johnson, Cambridge hybridne
Senior manažér zodpovedný za identifikáciu vznikajúcich technologických partnerov pre zdravotnícke podniky spoločnosti Johnson & Johnson. Táto pozícia vytvára technologické tézy, hodnotenia príležitostí a podnikové partnerské pipeline.
Popis
- Vytvárať tézy o vznikajúcich technologických trendoch, ekosystémoch a nedostatkoch kapacít v súlade s podnikovou technologickou agendou J&J
- Premieňať technické, trhové a ekosystémové signály na dôsledky pre podnikovú architektúru, produktové plány, prevádzkové modely a strategické partnerstvá
- Hodnotiť spoločnosti, technológie a zdroje technickej diferenciácie
- Viesť medzifunkčné úsilie o zhromažďovanie vstupov a dosahovanie súladu v oblasti strategických poznatkov a výsledkov
- Vytvoriť a udržiavať opakovateľný model vyhľadávania zdrojov a externého zapájania naprieč oblasťami hlbokých a podnikových technológií
- Stanovovať hypotézy vyhľadávania, kritériá technického hodnotenia, stratégie vyhľadávania a pracovné postupy zahŕňajúce objavovanie, posudzovanie, zapojenie, návrh pilotných projektov a ich posúvanie ďalej
- Vypracúvať usmernenia, príručky, šablóny, mechanizmy riadenia a rozhodovacie brány na posudzovanie externých partnerov
- Mapovať a rozvíjať vzťahy so startupmi, podnikovými dodávateľmi, venture sieťami, výskumnými laboratóriami, akademickou obcou a strategickými technologickými partnermi
- Zapájať perspektívne spoločnosti a pomáhať zosúlaďovať partnerské plány s podnikovými prípadmi použitia relevantnými pre J&J
- Spolupracovať s vyššími vedúcimi pracovníkmi a inžiniermi v rámci J&J Technology pri hodnotení príležitostí
- Viesť analýzu, syntézu a komunikáciu hodnotení príležitostí, posúdení uskutočniteľnosti, strategického súladu a očakávaných výsledkov
- Pripravovať prezentácie pre vedenie o vplyve technológií, hodnotových prípadoch, dôvodoch prijatia, rizikách, aspektoch integrácie a čase do získania hodnoty
- Presadzovať príležitosti založené na tézach u obchodných a technologických zainteresovaných strán
- Vytvoriť rámec na bodovanie príležitostí a meranie vplyvu programu
- Vytvárať príbehy a vizuálnu komunikáciu na úrovni vedenia
- Prezentovať odporúčania vyššiemu vedeniu
- Vnášať štruktúru, prevádzkovú disciplínu a dynamiku do komplexných a nejednoznačných iniciatív
Požiadavky
- 4–6+ rokov skúseností v podnikových technológiách, technickej stratégii, produktových alebo inžiniersky príbuzných pozíciách, spolupráci s venture alebo startupovým ekosystémom, externých inováciách alebo v príbuznej oblasti
- Dobrá znalosť podnikového softvéru, AI/ML, dátových platforiem, bezpečnosti, cloudovej infraštruktúry, pokročilých výpočtových technológií alebo iných oblastí hlbokých technológií využívaných vo veľkých podnikoch
- Preukázateľná schopnosť vytvoriť tézu o vznikajúcom technologickom trende a premeniť ju na cielené vyhľadávanie a partnerskú pipeline
- Skúsenosti s komunikáciou s výkonným publikom a tvorbou presvedčivých prezentácií podporujúcich rozhodovanie
- Schopnosť posúdiť technickú diferenciáciu, uskutočniteľnosť implementácie, potreby integrácie a pravdepodobný vplyv na podnik
- Skúsenosti s budovaním vzťahov so startupmi, spoločnosťami financovanými venture kapitálom, podnikovými dodávateľmi, výskumnými organizáciami a internými technickými zainteresovanými stranami
- Silné zručnosti v budovaní vzťahov so schopnosťou ovplyvňovať technické a obchodné tímy
- Schopnosť prekladať medzi publikom z oblasti inžinierstva, architektúry, produktov, obchodu a vedenia
- Samostatný prístup, silný zmysel pre vlastníctvo, naliehavosť a schopnosť pracovať v nejednoznačnosti
- Jasný záujem o zdravotníctvo a potenciál technológií zlepšovať výsledky
- Technické, inžinierske, informatické, produktové alebo podnikovo-architektonické vzdelanie či prax sú výraznou výhodou
- Bakalárske alebo vyššie vzdelanie v informatike, inžinierstve, informačných systémoch, aplikovaných vedách alebo príbuznom technickom odbore je výhodou
- Znalosť hodnotenia partnerov, procesov RFI/RFP, hĺbkovej kontroly alebo návrhu technologických pilotných projektov
- Skúsenosť s AI inžinierstvom, MLOps, LLMOps, nástrojmi životného cyklu modelov alebo vzormi produkčného nasadenia produktov s podporou AI je výhodou
- Znalosť agentických AI platforiem, orchestračných vzorov, vyhľadávania, používania nástrojov, pracovných postupov s kontrolou človekom alebo opakovane použiteľných akcelerátorov vývoja AI je vítaná
- Znalosť znalostných grafov, sémantických vrstiev, ontológií, vektorových databáz, pipeline na tvorbu embeddingov alebo vzorov kontextového inžinierstva je prínosom
- Povedomie o hodnotení AI, bodovacích kartách, observabilite, monitorovaní modelov, detekcii posunov, kontrolách zodpovednej AI alebo prístupoch k meraniu hodnoty je výhodou
- Praktické chápanie nákladových faktorov AI, tokenovej ekonomiky, kompromisov pri výbere modelov, nákladov na inferenciu, kešovania, smerovania alebo riadenia cloudových a GPU nákladov by bolo cenné
- Znalosť bezpečnosti AI, red teamingu, rizík modelov, prompt injection, úniku údajov, riadenia modelov tretích strán, licencovania, SLA alebo podnikového riadenia generatívnej AI je vítaná
Benefity
- Dôchodkový penzijný plán
- Sporiaci plán 401(k)
- Dovolenka v rozsahu 120 hodín za kalendárny rok
- Príspevok na nemocenské voľno v rozsahu 40 hodín za kalendárny rok
- Platené sviatky vrátane pohyblivých sviatkov v rozsahu 13 dní za kalendárny rok
- Voľno na pracovné, osobné a rodinné potreby v rozsahu najviac 40 hodín za kalendárny rok
- Rodičovská dovolenka v rozsahu 480 hodín počas jedného roka po narodení, osvojení alebo zverení dieťaťa do pestúnskej starostlivosti
- Smútočné voľno v rozsahu 240 hodín pri úmrtí blízkeho člena rodiny alebo 40 hodín pri úmrtí širšieho člena rodiny za kalendárny rok
- Voľno pre opatrovateľov v rozsahu 80 hodín počas pohyblivého 52-týždňového obdobia
- Dobrovoľnícke voľno v rozsahu 32 hodín za kalendárny rok
- Voľno pre manžela alebo manželku vojaka v rozsahu 80 hodín za kalendárny rok
- Inkluzívny pohovorový proces a primerané úpravy pre osoby so zdravotným postihnutím