Johnson & Johnson er et globalt helse- og legemiddelforetak som arbeider med innovative legemidler og medisinsk teknologi. Teamene utvikler løsninger innen onkologi, immunologi, nevrovitenskap, spesialisert oftalmologi, intervensjonsbehandling og ortopedi, og kombinerer vitenskap og teknologi for å møte komplekse helsebehov. Selskapet legger også vekt på likeverd i helse, miljømessig bærekraft samt mangfold og inkludering i arbeidet for helsepersonell, pasienter og lokalsamfunn over hele verden.
Senior Manager, ekstern innovasjon og partnerskap – Johnson & Johnson, Cambridge hybrid
Senior Manager med ansvar for å identifisere nye teknologipartnere for Johnson & Johnsons helsevirksomheter. Rollen utvikler teknologiteser, mulighetsvurderinger og partnerskapspipelines på virksomhetsnivå.
USA
California
Massachusetts
New Jersey122 000 $ – 212 750 $ / år
HybridHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskKundeansvarligSalgBeskrivelse
- Utvikle teser om nye teknologitrender, økosystemer og kapasitetsmangler i tråd med J&Js overordnede teknologidagsorden
- Omsette tekniske signaler, markedssignaler og økosystemsignaler til konsekvenser for virksomhetsarkitektur, produktplaner, driftsmodeller og strategiske partnerskap
- Evaluere selskaper, teknologier og kilder til teknisk differensiering
- Lede tverrfunksjonelt arbeid med å samle innspill og skape enighet om strategisk innsikt og resultater
- Etablere og vedlikeholde en repeterbar modell for sourcing og ekstern samhandling på tvers av dyp teknologi og virksomhetsteknologi
- Fastsette sourcinghypoteser, tekniske evalueringskriterier, søkestrategier og arbeidsflyter som omfatter oppdagelse, vurdering, engasjement, pilotutforming og videreføring
- Utvikle veiledning, håndbøker, maler, styringsmodeller og beslutningspunkter for vurdering av eksterne partnere
- Kartlegge og utvikle relasjoner på tvers av oppstartsbedrifter, leverandører av virksomhetsløsninger, venture-nettverk, forskningslaboratorier, akademia og strategiske teknologipartnere
- Engasjere lovende selskaper og bidra til å samordne partnernes produktplaner med relevante brukstilfeller på virksomhetsnivå i J&J
- Samarbeide med seniorledere og ingeniører på tvers av J&J Technology for å evaluere muligheter
- Lede analyse, syntese og kommunikasjon av mulighetsvurderinger, gjennomførbarhetsvurderinger, strategisk samsvar og forventede resultater
- Utarbeide presentasjoner for ledelsen om teknologipåvirkning, verdiforslag, begrunnelse for innføring, risikoer, integrasjonshensyn og tid til verdi
- Fremme tesedrevne muligheter med interessenter innen virksomhet og teknologi
- Opprette et rammeverk for å gi muligheter poeng og måle programmets effekt
- Utvikle narrativer og visuell kommunikasjon på ledernivå
- Presentere anbefalinger for seniorledelsen
- Tilføre struktur, operasjonell disiplin og fremdrift til komplekse og tvetydige initiativer
Krav
- 4–6 eller flere års erfaring innen virksomhetsteknologi, teknologistrategi, produkt, ingeniørnære roller, engasjement i venture- eller oppstartsøkosystemer, ekstern innovasjon eller et beslektet felt
- Sterk kunnskap om virksomhetsprogramvare, AI/ML, dataplattformer, sikkerhet, skyinfrastruktur, avansert databehandling eller andre dype teknologiområder som brukes i store virksomheter
- Dokumentert erfaring med å danne en tese om en ny teknologitrend og omsette den til en fokusert sourcing- og partnerpipeline
- Erfaring med kommunikasjon til ledere og med å utarbeide overbevisende presentasjoner som støtter beslutningstaking
- Evne til å vurdere teknisk differensiering, gjennomførbarhet, integrasjonsbehov og sannsynlig påvirkning på virksomheten
- Erfaring med å bygge relasjoner med oppstartsbedrifter, venture-finansierte selskaper, leverandører av virksomhetsløsninger, forskningsorganisasjoner og interne tekniske interessenter
- Sterke relasjonsbyggende ferdigheter og evne til å påvirke tekniske team og forretningsteam
- Evne til å oversette mellom målgrupper innen engineering, arkitektur, produkt, virksomhet og ledelse
- Selvstendig arbeidsform, sterkt eierskap, handlekraft og evne til å arbeide med tvetydighet
- Tydelig interesse for helse og teknologiens potensial til å forbedre resultater
- Bakgrunn innen teknologi, ingeniørfag, informatikk, produkt eller virksomhetsarkitektur er sterkt ønskelig
- Bachelorgrad eller høyere grad innen informatikk, ingeniørfag, informasjonssystemer, anvendt vitenskap eller en beslektet teknisk disiplin er en fordel
- Kjennskap til partnerevaluering, RFI/RFP-prosesser, due diligence eller utforming av teknologipiloter
- Erfaring med AI-engineering, MLOps, LLMOps, verktøy for modellens livssyklus eller mønstre for produksjonssetting av AI-aktiverte produkter er en fordel
- Kjennskap til agentiske AI-plattformer, orkestreringsmønstre, retrieval, verktøybruk, arbeidsflyter med menneskelig gjennomgang eller gjenbrukbare akseleratorer for AI-utvikling er nyttig
- Kunnskap om kunnskapsgrafer, semantiske lag, ontologier, vektordatabaser, embedding-pipelines eller mønstre for kontekstteknikk er en fordel
- Kjennskap til AI-evaluering, scorekort, observerbarhet, modellovervåking, driftdeteksjon, ansvarlige AI-kontroller eller metoder for verdimåling er en fordel
- Praktisk forståelse av AIs kostnadsdrivere, tokenøkonomi, avveininger ved modellvalg, inferenskostnader, caching, ruting eller styring av sky- og GPU-kostnader vil være verdifullt
- Kjennskap til AI-sikkerhet, red teaming, modellrisiko, prompt injection, datalekkasje, styring av tredjepartsmodeller, lisensiering, SLA-er eller virksomhetsstyring av generativ AI er nyttig
Fordeler
- Pensjonsordning
- 401(k)-spareordning
- Ferie på 120 timer per kalenderår
- Sykefravær på 40 timer per kalenderår
- Betalt fri på helligdager, inkludert valgfrie helligdager, i 13 dager per kalenderår
- Arbeids-, privat- og familietid på opptil 40 timer per kalenderår
- Foreldrepermisjon på 480 timer innen ett år etter fødsel, adopsjon eller fosterhjemsplassering av et barn
- Sorgpermisjon på 240 timer ved dødsfall i nærmeste familie eller 40 timer ved dødsfall i utvidet familie per kalenderår
- Omsorgspermisjon på 80 timer i en rullerende periode på 52 uker
- Frivilligpermisjon på 32 timer per kalenderår
- Fri for militære ektefeller på 80 timer per kalenderår
- Inkluderende intervjuprosess og tilrettelegging for personer med funksjonsnedsettelser