Johnson & Johnson est une entreprise mondiale de santé qui intervient dans les domaines de la médecine innovante et des technologies médicales. Ses équipes développent des solutions en oncologie, immunologie, neurosciences, ophtalmologie spécialisée, soins interventionnels et orthopédie, en combinant science et technologie pour répondre à des besoins de santé complexes. L’entreprise accorde également une grande importance à l’équité en santé, à la durabilité environnementale, à la diversité et à l’inclusion, au service des professionnels de santé, des patients et des communautés du monde entier.
Responsable senior de l’innovation externe et des partenariats – Johnson & Johnson, Cambridge hybride
Responsable senior chargé d’identifier des partenaires technologiques émergents pour les activités de santé de Johnson & Johnson. Le poste développe des thèses technologiques, des évaluations d’opportunités et des viviers de partenariats d’entreprise.
Description
- Élaborer des thèses sur les tendances technologiques émergentes, les écosystèmes et les lacunes de capacités, en cohérence avec l’agenda technologique de l’entreprise chez J&J
- Transformer les signaux techniques, de marché et d’écosystème en implications pour l’architecture d’entreprise, les feuilles de route produits, les modèles opérationnels et les partenariats stratégiques
- Évaluer les entreprises, les technologies et les sources de différenciation technique
- Piloter des initiatives transversales visant à recueillir les contributions et à créer un alignement autour des analyses et des résultats stratégiques
- Établir et maintenir un modèle reproductible de recherche de partenaires et d’engagement externe dans les domaines des technologies de rupture et des technologies d’entreprise
- Définir les hypothèses de recherche, les critères d’évaluation technique, les stratégies de recherche et les flux de travail couvrant la découverte, l’évaluation, l’engagement, la conception de pilotes et la progression
- Élaborer des orientations, des guides pratiques, des modèles, une gouvernance et des étapes de décision pour évaluer les partenaires externes
- Cartographier et développer des relations avec des startups, des fournisseurs d’entreprise, des réseaux de capital-risque, des laboratoires de recherche, le monde universitaire et des partenaires technologiques stratégiques
- Établir le contact avec des entreprises prometteuses et contribuer à aligner leurs feuilles de route de partenaires sur les cas d’usage d’entreprise pertinents pour J&J
- Travailler avec des dirigeants et des ingénieurs seniors de l’ensemble de J&J Technology pour évaluer les opportunités
- Piloter l’analyse, la synthèse et la communication des évaluations d’opportunités, des études de faisabilité, de l’adéquation stratégique et des résultats attendus
- Préparer des présentations pour les dirigeants sur l’impact technologique, les cas de valeur, les arguments d’adoption, les risques, les considérations d’intégration et le délai de création de valeur
- Promouvoir des opportunités fondées sur des thèses auprès des parties prenantes métier et technologiques
- Créer un cadre de notation des opportunités et de mesure de l’impact du programme
- Élaborer des récits et des communications visuelles de niveau exécutif
- Présenter des recommandations à la direction générale
- Apporter structure, rigueur opérationnelle et élan à des initiatives complexes et ambiguës
Exigences
- 4 à 6 années ou plus d’expérience en technologie d’entreprise, stratégie technique, produit, fonctions proches de l’ingénierie, relations avec des écosystèmes de capital-risque ou de startups, innovation externe ou domaine connexe
- Solides connaissances des logiciels d’entreprise, de l’IA/ML, des plateformes de données, de la sécurité, des infrastructures cloud, de l’informatique avancée ou d’autres domaines de technologies de rupture utilisés dans les grandes entreprises
- Expérience démontrée dans la formulation d’une thèse sur une tendance technologique émergente et sa conversion en vivier ciblé de recherche de partenaires
- Expérience de la communication avec des dirigeants et de la création de présentations convaincantes favorisant la prise de décision
- Capacité à évaluer la différenciation technique, la faisabilité de mise en œuvre, les besoins d’intégration et l’impact probable sur l’entreprise
- Expérience dans la création de relations avec des startups, des entreprises financées par le capital-risque, des fournisseurs d’entreprise, des organismes de recherche et des parties prenantes techniques internes
- Solides compétences relationnelles et capacité à influencer les équipes techniques et métier
- Capacité à faire le lien entre les publics de l’ingénierie, de l’architecture, des produits, du métier et de la direction
- Autonomie, fort sens des responsabilités, urgence et aisance dans les situations ambiguës
- Intérêt marqué pour la santé et le potentiel de la technologie à améliorer les résultats
- Une formation technique, en ingénierie, informatique, produit ou architecture d’entreprise est fortement souhaitée
- Un diplôme de niveau licence ou supérieur en informatique, ingénierie, systèmes d’information, sciences appliquées ou discipline technique connexe est un atout
- Familiarité avec l’évaluation de partenaires, les processus de RFI/RFP, la due diligence ou la conception de pilotes technologiques
- Une expérience de l’ingénierie IA, de MLOps, de LLMOps, des outils de cycle de vie des modèles ou des modèles de déploiement en production pour des produits fondés sur l’IA est un atout
- Une familiarité avec les plateformes d’IA agentique, les modèles d’orchestration, la récupération, l’utilisation d’outils, les flux de revue humaine ou les accélérateurs réutilisables de développement IA est utile
- La connaissance des graphes de connaissances, des couches sémantiques, des ontologies, des bases de données vectorielles, des pipelines d’embeddings ou des modèles d’ingénierie du contexte est un avantage
- La connaissance de l’évaluation de l’IA, des grilles de notation, de l’observabilité, de la surveillance des modèles, de la détection de dérive, des contrôles d’IA responsable ou des approches de mesure de valeur est un atout
- Une compréhension pratique des facteurs de coût de l’IA, de l’économie des tokens, des compromis de sélection des modèles, des coûts d’inférence, de la mise en cache, du routage ou de la gestion des coûts cloud et GPU serait précieuse
- Une familiarité avec la sécurité de l’IA, le red teaming, le risque lié aux modèles, l’injection de prompts, les fuites de données, la gouvernance des modèles tiers, les licences, les SLA ou la gouvernance d’entreprise de l’IA générative est utile
Avantages
- Régime de retraite
- Plan d’épargne 401(k)
- Crédit de congés de 120 heures par année civile
- Crédit de congés maladie de 40 heures par année civile
- Rémunération des jours fériés, y compris les jours fériés flottants, pour 13 jours par année civile
- Temps professionnel, personnel et familial jusqu’à 40 heures par année civile
- Congé parental de 480 heures au cours de l’année suivant la naissance, l’adoption ou le placement en famille d’accueil d’un enfant
- Congé pour décès de 240 heures pour un membre de la famille proche ou de 40 heures pour un membre de la famille élargie par année civile
- Congé pour aidant de 80 heures sur une période glissante de 52 semaines
- Congé de bénévolat de 32 heures par année civile
- Congé pour conjoint de militaire de 80 heures par année civile
- Processus d’entretien inclusif et aménagements pour les personnes handicapées