Johnson & Johnson er en global sundhedsvirksomhed, der arbejder med innovativ medicin og medicinsk teknologi. Virksomhedens teams udvikler løsninger inden for onkologi, immunologi, neurovidenskab, specialiseret oftalmologi, interventionel behandling og ortopædi, hvor videnskab og teknologi kombineres for at imødekomme komplekse sundhedsbehov. Virksomheden lægger også vægt på lighed i sundhed, miljømæssig bæredygtighed samt mangfoldighed og inklusion i arbejdet for sundhedspersonale, patienter og lokalsamfund verden over.
Senior Manager, ekstern innovation og partnerskaber – Johnson & Johnson, Cambridge hybrid
Senior Manager med ansvar for at identificere nye teknologipartnere til Johnson & Johnsons sundhedsforretninger. Rollen udvikler teknologiteser, mulighedsvurderinger og pipelines for partnerskaber på virksomhedsniveau.
USA
Californien
Massachusetts
New Jersey122.000 $ – 212.750 $ / år
HybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskKundeansvarligSalgBeskrivelse
- Udvikle teser om nye teknologitrends, økosystemer og kapacitetsmangler i tråd med J&J's overordnede teknologidagsorden
- Omsætte tekniske signaler, markedssignaler og økosystemsignaler til konsekvenser for virksomhedsarkitektur, produktroadmaps, driftsmodeller og strategiske partnerskaber
- Evaluere virksomheder, teknologier og kilder til teknisk differentiering
- Lede tværfunktionelle indsatser for at indsamle input og skabe opbakning til strategiske indsigter og resultater
- Etablere og vedligeholde en gentagelig sourcing- og eksternt engagement-model på tværs af dyb teknologi og virksomhedsteknologi
- Fastlægge sourcinghypoteser, tekniske evalueringskriterier, søgestrategier og arbejdsgange, der spænder over opdagelse, vurdering, engagement, pilotdesign og videreførelse
- Udvikle vejledninger, playbooks, skabeloner, governance og beslutningspunkter til vurdering af eksterne partnere
- Kortlægge og udvikle relationer på tværs af startups, leverandører af virksomhedsløsninger, venture-netværk, forskningslaboratorier, akademiske miljøer og strategiske teknologipartnere
- Engagere lovende virksomheder og hjælpe med at tilpasse partnernes roadmaps til J&J-relevante anvendelsestilfælde på virksomhedsniveau
- Arbejde sammen med seniorledere og ingeniører på tværs af J&J Technology for at evaluere muligheder
- Lede analyse, syntese og kommunikation af mulighedsvurderinger, gennemførlighedsvurderinger, strategisk sammenhæng og forventede resultater
- Forberede præsentationer til ledelsen om teknologipåvirkning, værdicases, begrundelse for anvendelse, risici, integrationshensyn og tid til værdi
- Fremme tesedrevne muligheder sammen med forretnings- og teknologiinteressenter
- Skabe en ramme til scoring af muligheder og måling af programmets effekt
- Udvikle fortællinger og visuel kommunikation på ledelsesniveau
- Præsentere anbefalinger for seniorledelsen
- Tilføre struktur, operationel disciplin og fremdrift til komplekse og tvetydige initiativer
Krav
- 4–6 eller flere års erfaring inden for virksomhedsteknologi, teknologistrategi, produktarbejde, ingeniørrelaterede roller, engagement i venture- eller startup-økosystemer, ekstern innovation eller et beslægtet område
- Stærkt kendskab til virksomhedssoftware, AI/ML, dataplatforme, sikkerhed, cloudinfrastruktur, avanceret databehandling eller andre dybe teknologiområder, der anvendes i store virksomheder
- Dokumenteret erfaring med at formulere en tese om en ny teknologitrend og omsætte den til en fokuseret sourcing- og partnerpipeline
- Erfaring med kommunikation til ledelsesgrupper og med at skabe overbevisende præsentationer, der understøtter beslutningstagning
- Evne til at vurdere teknisk differentiering, implementeringsgennemførlighed, integrationsbehov og sandsynlig virksomhedspåvirkning
- Erfaring med at opbygge relationer til startups, venturefinansierede virksomheder, leverandører af virksomhedsløsninger, forskningsorganisationer og interne tekniske interessenter
- Stærke relationsskabende evner med mulighed for at påvirke tekniske teams og forretningsteams
- Evne til at oversætte mellem målgrupper inden for engineering, arkitektur, produkt, forretning og ledelse
- Selvstændig tilgang, stærkt ejerskab, handlekraft og komfort med at arbejde i tvetydighed
- Klar interesse for sundhed og teknologiens potentiale til at forbedre resultater
- Baggrund inden for teknologi, ingeniørvidenskab, datalogi, produkt eller virksomhedsarkitektur foretrækkes stærkt
- Bachelorgrad eller videregående uddannelse inden for datalogi, ingeniørvidenskab, informationssystemer, anvendt videnskab eller en beslægtet teknisk disciplin er en fordel
- Kendskab til partnerevaluering, RFI/RFP-processer, due diligence eller design af teknologipiloter
- Erfaring med AI-engineering, MLOps, LLMOps, værktøjer til modellivscyklus eller produktionsimplementeringsmønstre for AI-aktiverede produkter er en fordel
- Kendskab til agentiske AI-platforme, orkestreringsmønstre, retrieval, værktøjsbrug, arbejdsgange med menneskelig gennemgang eller genanvendelige acceleratorer til AI-udvikling er nyttigt
- Viden om vidensgrafer, semantiske lag, ontologier, vektordatabaser, embedding-pipelines eller mønstre for kontekstteknik er en fordel
- Kendskab til AI-evaluering, scorecards, observerbarhed, modelovervågning, driftdetektering, ansvarlige AI-kontroller eller metoder til værdimåling er en fordel
- Praktisk forståelse af AI's omkostningsdrivere, tokenøkonomi, afvejninger ved modelvalg, inferensomkostninger, caching, routing eller styring af cloud- og GPU-omkostninger vil være værdifuld
- Kendskab til AI-sikkerhed, red teaming, modelrisiko, prompt injection, datalækage, governance for tredjepartsmodeller, licensering, SLA'er eller governance for generativ AI i virksomheder er nyttigt
Fordele
- Pensionsordning
- 401(k)-opsparingsordning
- Ferie på 120 timer pr. kalenderår
- Sygefravær på 40 timer pr. kalenderår
- Betalt helligdagsfrihed, inklusive valgfrie helligdage, i 13 dage pr. kalenderår
- Arbejds-, privat- og familietid på op til 40 timer pr. kalenderår
- Forældreorlov på 480 timer inden for et år efter et barns fødsel, adoption eller plejeanbringelse
- Sorgorlov på 240 timer ved et nært familiemedlems død eller 40 timer ved et udvidet familiemedlems død pr. kalenderår
- Omsorgsorlov på 80 timer i en rullende periode på 52 uger
- Frivilligorlov på 32 timer pr. kalenderår
- Frihed for militære ægtefæller på 80 timer pr. kalenderår
- Inklusiv interviewproces og tilpasninger for personer med handicap