Johnson & Johnson היא חברת בריאות גלובלית הפועלת בתחומי התרופות החדשניות והטכנולוגיה הרפואית. צוותיה מפתחים פתרונות באונקולוגיה, באימונולוגיה, במדעי המוח, ברפואת עיניים מתקדמת, בטיפול התערבותי ובאורתופדיה, ומשלבים בין מדע לטכנולוגיה כדי להתמודד עם צורכי בריאות מורכבים. החברה מדגישה גם שוויון בבריאות, קיימות סביבתית, גיוון והכלה, כשהיא משרתת אנשי מקצוע בתחום הבריאות, מטופלים וקהילות ברחבי העולם.
מנהל בכיר לחדשנות חיצונית ולשותפויות – ג׳ונסון אנד ג׳ונסון, קיימברידג׳ במתכונת היברידית
מנהל בכיר האחראי לאיתור שותפי טכנולוגיה מתפתחת עבור עסקי הבריאות של ג׳ונסון אנד ג׳ונסון. התפקיד מפתח תזות טכנולוגיות, הערכות הזדמנויות וצינורות שותפות ארגוניים.
ארצות הברית
קליפורניה
מסצ׳וסטס
ניו ג׳רזי122,000 $ – 212,750 $ / שנה
היברידימשרה מלאהסניורשפה נדרשת: אנגליתמכירותמנהל לקוחותתיאור
- פיתוח תזות לגבי מגמות טכנולוגיות מתפתחות, אקוסיסטמות ופערי יכולות בהתאם לאג׳נדה הטכנולוגית הארגונית של ג׳ונסון אנד ג׳ונסון
- המרת אותות טכנולוגיים, שוקיים ואקוסיסטמיים להשלכות על ארכיטקטורה ארגונית, מפות דרכים למוצרים, מודלים תפעוליים ושותפויות אסטרטגיות
- הערכת חברות, טכנולוגיות ומקורות בידול טכנולוגי
- הובלת מאמצים חוצי־ארגון לאיסוף מידע ולבניית הסכמה סביב תובנות ותוצאות אסטרטגיות
- הקמה ותחזוקה של מודל חוזר לאיתור מקורות ולמעורבות חיצונית בתחומי טכנולוגיה עמוקה וטכנולוגיה ארגונית
- הגדרת השערות איתור, קריטריונים להערכה טכנולוגית, אסטרטגיות חיפוש ותהליכי עבודה הכוללים גילוי, הערכה, מעורבות, תכנון פיילוט וקידום
- פיתוח הנחיות, מדריכי עבודה, תבניות, ממשל ושערי החלטה להערכת שותפים חיצוניים
- מיפוי ופיתוח קשרים עם חברות הזנק, ספקי פתרונות ארגוניים, רשתות הון סיכון, מעבדות מחקר, האקדמיה ושותפי טכנולוגיה אסטרטגיים
- יצירת קשר עם חברות מבטיחות וסיוע בהתאמת מפות הדרכים של השותפים למקרי שימוש ארגוניים הרלוונטיים לג׳ונסון אנד ג׳ונסון
- עבודה עם מנהלים בכירים ומהנדסים ברחבי הטכנולוגיה של ג׳ונסון אנד ג׳ונסון להערכת הזדמנויות
- הובלת ניתוח, סינתזה ותקשור של הערכות הזדמנויות, סקירות היתכנות, התאמה אסטרטגית ותוצאות צפויות
- הכנת מצגות להנהלה על השפעת הטכנולוגיה, מקרי ערך, הצדקת אימוץ, סיכונים, שיקולי אינטגרציה וזמן להפקת ערך
- קידום הזדמנויות המבוססות על תזות בקרב בעלי עניין עסקיים וטכנולוגיים
- יצירת מסגרת לניקוד הזדמנויות ולמדידת השפעת התוכנית
- פיתוח נרטיבים ותקשורת חזותית ברמה הניהולית
- הצגת המלצות להנהלה הבכירה
- הוספת מבנה, משמעת תפעולית ותנופה ליוזמות מורכבות ועמומות
דרישות
- ניסיון של 4–6 שנים ומעלה בטכנולוגיה ארגונית, אסטרטגיה טכנולוגית, מוצר, תפקידים משיקים להנדסה, מעורבות באקוסיסטמות של הון סיכון או חברות הזנק, חדשנות חיצונית או תחום קשור
- ידע נרחב בתוכנה ארגונית, בינה מלאכותית ולמידת מכונה, פלטפורמות נתונים, אבטחה, תשתיות ענן, מחשוב מתקדם או תחומי טכנולוגיה עמוקה אחרים המשמשים ארגונים גדולים
- רקורד מוכח בגיבוש תזה סביב מגמה טכנולוגית מתפתחת והמרתה לצינור ממוקד של איתור שותפים
- ניסיון בתקשורת עם קהלים ניהוליים וביצירת מצגות משכנעות התומכות בקבלת החלטות
- יכולת להעריך בידול טכנולוגי, היתכנות יישום, צורכי אינטגרציה והשפעה ארגונית צפויה
- ניסיון בבניית קשרים עם חברות הזנק, חברות הנתמכות בהון סיכון, ספקי פתרונות ארגוניים, ארגוני מחקר ובעלי עניין טכנולוגיים פנימיים
- כישורי בניית קשרים מצוינים ויכולת להשפיע על צוותים טכנולוגיים ועסקיים
- יכולת לתרגם בין קהלי הנדסה, ארכיטקטורה, מוצר, עסקים והנהלה
- גישה עצמאית, תחושת אחריות חזקה, דחיפות ונוחות בעבודה בתנאי עמימות
- עניין ברור בתחום הבריאות ובפוטנציאל של הטכנולוגיה לשיפור תוצאות
- רקע טכנולוגי, הנדסי, במדעי המחשב, במוצר או בארכיטקטורה ארגונית מועדף מאוד
- תואר ראשון או מתקדם במדעי המחשב, הנדסה, מערכות מידע, מדעים יישומיים או תחום טכני קשור מהווה יתרון
- היכרות עם הערכת שותפים, תהליכי RFI או RFP, בדיקת נאותות או תכנון פיילוטים טכנולוגיים
- ניסיון בהנדסת בינה מלאכותית, MLOps, LLMOps, כלי מחזור חיי מודלים או דפוסי פריסה לייצור של מוצרים מבוססי בינה מלאכותית מהווה יתרון
- היכרות עם פלטפורמות בינה מלאכותית סוכנית, דפוסי תזמור, אחזור, שימוש בכלים, תהליכי ביקורת אנושית או מאיצי פיתוח חוזרים לבינה מלאכותית מועילה
- ידע בגרפים של ידע, שכבות סמנטיות, אונטולוגיות, מסדי נתונים וקטוריים, צינורות הטמעה או דפוסי הנדסת הקשר מועיל
- מודעות להערכת בינה מלאכותית, כרטיסי ניקוד, נצפות, ניטור מודלים, זיהוי סחיפה, בקרות בינה מלאכותית אחראית או גישות למדידת ערך מהווה יתרון
- הבנה מעשית של גורמי עלות בבינה מלאכותית, כלכלת טוקנים, פשרות בבחירת מודל, עלויות הסקה, מטמון, ניתוב או ניהול עלויות ענן ומעבדי GPU תהיה בעלת ערך
- היכרות עם אבטחת בינה מלאכותית, בדיקות תקיפה, סיכוני מודלים, הזרקת הנחיות, דליפת נתונים, ממשל מודלים של צד שלישי, רישוי, הסכמי רמת שירות או ממשל בינה מלאכותית יוצרת ארגונית מועילה
הטבות
- תוכנית פנסיה
- תוכנית חיסכון 401(k)
- מכסת חופשה של 120 שעות בכל שנה קלנדרית
- מכסת ימי מחלה של 40 שעות בכל שנה קלנדרית
- תשלום עבור חגים, כולל חגים צפים, במשך 13 ימים בכל שנה קלנדרית
- זמן עבודה, זמן אישי וזמן משפחתי של עד 40 שעות בכל שנה קלנדרית
- חופשת הורות של 480 שעות במהלך השנה שלאחר לידת ילד, אימוץ ילד או אומנה
- חופשת אבל של 240 שעות עבור בן משפחה מדרגה ראשונה או 40 שעות עבור בן משפחה מורחבת בכל שנה קלנדרית
- חופשת טיפול של 80 שעות במהלך תקופה מתגלגלת של 52 שבועות
- חופשת התנדבות של 32 שעות בכל שנה קלנדרית
- חופשה לבן או בת זוג של איש צבא בהיקף של 80 שעות בכל שנה קלנדרית
- תהליך ריאיון מכיל והתאמות לאנשים עם מוגבלות