Johnson & Johnson yra pasaulinė sveikatos priežiūros bendrovė, veikianti inovatyvių vaistų ir medicinos technologijų srityse. Jos komandos kuria sprendimus onkologijos, imunologijos, neuromokslų, specializuotos oftalmologijos, intervencinės medicinos ir ortopedijos srityse, pasitelkdamos mokslą bei technologijas sudėtingiems sveikatos poreikiams spręsti. Bendrovė taip pat daug dėmesio skiria sveikatos lygybei, aplinkos tvarumui, įvairovei ir įtraukčiai, teikdama paslaugas sveikatos priežiūros specialistams, pacientams ir bendruomenėms visame pasaulyje.
Vyresnysis vadovas, išorinės inovacijos ir partnerystės – Johnson & Johnson, Kembridžas, hibridinis darbas
Vyresnysis vadovas atsako už naujų technologijų partnerių paiešką Johnson & Johnson sveikatos priežiūros verslams. Šiame darbe kuriamos technologijų tezės, galimybių vertinimai ir įmonės partnerystės projektų srautai.
Aprašymas
- Kurk įžvalgas apie besiformuojančias technologijų tendencijas, ekosistemas ir pajėgumų spragas, suderintas su J&J įmonės technologijų darbotvarke
- Paversk techninius, rinkos ir ekosistemų signalus į pasekmes įmonės architektūrai, produktų planams, veiklos modeliams ir strateginėms partnerystėms
- Vertink įmones, technologijas ir techninio išskirtinumo šaltinius
- Vadovauk įvairių funkcijų pastangoms rinkti informaciją ir kurti bendrą požiūrį į strategines įžvalgas bei rezultatus
- Sukurk ir palaikyk pakartojamą paieškos bei išorinio įsitraukimo modelį giliųjų technologijų ir įmonės technologijų srityse
- Nustatyk paieškos hipotezes, techninio vertinimo kriterijus, paieškos strategijas ir darbo eigas, apimančias atradimą, vertinimą, įsitraukimą, bandomųjų projektų kūrimą ir pažangą
- Kurk gaires, praktinius vadovus, šablonus, valdymo modelius ir sprendimų vartus išorės partneriams vertinti
- Kurk ir plėtok ryšius su startuoliais, įmonių tiekėjais, rizikos kapitalo tinklais, tyrimų laboratorijomis, akademine bendruomene ir strateginiais technologijų partneriais
- Bendrauk su perspektyviomis įmonėmis ir padėk suderinti partnerių planus su J&J svarbiais įmonių naudojimo atvejais
- Dirbk su J&J Technology vyresniaisiais vadovais ir inžinieriais vertindamas galimybes
- Vadovauk galimybių vertinimų, įgyvendinamumo apžvalgų, strateginio tinkamumo ir numatomų rezultatų analizei, sintezei bei komunikacijai
- Renk vadovams skirtus pristatymus apie technologijų poveikį, vertės pagrindimą, diegimo motyvus, rizikas, integracijos aspektus ir laiką iki vertės sukūrimo
- Skatink tezėmis grindžiamas galimybes tarp verslo ir technologijų suinteresuotųjų šalių
- Sukurk galimybių vertinimo balais ir programos poveikio matavimo sistemą
- Kurk vadovų lygio pasakojimus ir vaizdinę komunikaciją
- Pristatyk rekomendacijas vyresniajai vadovybei
- Suteik struktūrą, veiklos discipliną ir pagreitį sudėtingoms, neaiškioms iniciatyvoms
Reikalavimai
- Ne mažesnė kaip 4–6 metų patirtis įmonių technologijų, technologijų strategijos, produktų, su inžinerija susijusiose pareigose, rizikos kapitalo ar startuolių ekosistemos įtraukimo, išorinių inovacijų ar susijusioje srityje
- Geros įmonių programinės įrangos, dirbtinio intelekto ir mašininio mokymosi, duomenų platformų, saugumo, debesijos infrastruktūros, pažangaus skaičiavimo ar kitų didelėse įmonėse naudojamų giliųjų technologijų sričių žinios
- Įrodyta patirtis formuojant besiformuojančios technologijų tendencijos tezę ir paverčiant ją tikslingu paieškos bei partnerių srautu
- Patirtis bendraujant su vadovų auditorijomis ir kuriant įtikinamus sprendimų priėmimą palaikančius pristatymus
- Gebėjimas įvertinti techninį išskirtinumą, įgyvendinimo galimybes, integracijos poreikius ir tikėtiną poveikį įmonei
- Patirtis kuriant ryšius su startuoliais, rizikos kapitalo finansuojamomis įmonėmis, įmonių tiekėjais, tyrimų organizacijomis ir vidinėmis techninėmis suinteresuotosiomis šalimis
- Puikūs santykių kūrimo įgūdžiai ir gebėjimas daryti įtaką techninėms bei verslo komandoms
- Gebėjimas tarpininkauti tarp inžinerijos, architektūros, produktų, verslo ir vadovų auditorijų
- Savarankiškas požiūris, stiprus atsakomybės jausmas, skubos suvokimas ir gebėjimas dirbti neapibrėžtumo sąlygomis
- Aiškus susidomėjimas sveikatos priežiūra ir technologijų potencialu gerinti rezultatus
- Techninis, inžinerijos, informatikos, produktų ar įmonės architektūros išsilavinimas būtų didelis privalumas
- Informatikos, inžinerijos, informacinių sistemų, taikomųjų mokslų ar susijusios techninės srities bakalauro arba aukštesnis laipsnis būtų privalumas
- Patirtis vertinant partnerius, vykdant RFI/RFP procesus, atliekant išsamų patikrinimą ar kuriant technologijų bandomuosius projektus
- Darbo su dirbtinio intelekto inžinerija, MLOps, LLMOps, modelių gyvavimo ciklo įrankiais ar dirbtiniu intelektu grindžiamų produktų diegimo gamyboje modeliais patirtis būtų privalumas
- Agentinių dirbtinio intelekto platformų, orkestravimo modelių, informacijos paieškos, įrankių naudojimo, žmogaus peržiūros darbo eigų ar pakartotinai naudojamų dirbtinio intelekto kūrimo spartintuvų išmanymas būtų naudingas
- Žinios apie žinių grafus, semantinius sluoksnius, ontologijas, vektorines duomenų bazes, įterpinių konvejerius ar konteksto inžinerijos modelius būtų privalumas
- Dirbtinio intelekto vertinimo, vertinimo kortelių, stebimumo, modelių stebėsenos, poslinkio aptikimo, atsakingo DI kontrolės ar vertės matavimo metodų išmanymas būtų privalumas
- Praktinis DI sąnaudų veiksnių, žetonų ekonomikos, modelių pasirinkimo kompromisų, išvadų sąnaudų, spartinančiosios atminties, maršrutizavimo ar debesijos ir GPU sąnaudų valdymo supratimas būtų vertingas
- DI saugumo, raudonosios komandos testavimo, modelių rizikos, raginimų injekcijų, duomenų nutekėjimo, trečiųjų šalių modelių valdymo, licencijavimo, SLA ar įmonių generatyvinio DI valdymo išmanymas būtų naudingas
Privalumai
- Pensijų planas
- 401(k) taupymo planas
- 120 valandų atostogų per kalendorinius metus
- 40 valandų nedarbingumo laiko per kalendorinius metus
- Atostogų apmokėjimas, įskaitant pasirenkamas šventines dienas, už 13 dienų per kalendorinius metus
- Darbo, asmeninio ir šeimos laiko iki 40 valandų per kalendorinius metus
- 480 valandų vaiko priežiūros atostogų per vienus metus po vaiko gimimo, įvaikinimo ar perdavimo globai
- 240 valandų gedulo atostogų mirus artimam šeimos nariui arba 40 valandų mirus platesnio rato šeimos nariui per kalendorinius metus
- 80 valandų slaugytojo atostogų per slenkantį 52 savaičių laikotarpį
- 32 valandų savanorystės atostogų per kalendorinius metus
- 80 valandų karinio sutuoktinio laisvo laiko per kalendorinius metus
- Įtraukus pokalbio procesas ir neįgaliesiems pritaikytos sąlygos