Augment Risk je zavarovalniško in svetovalno podjetje za obvladovanje tveganj z dovoljenjem FCA, ki institucionalne in poslovne stranke povezuje s prilagojenimi rešitvami pozavarovanja in kapitala. Njegovo delo zajema strukturirano pozavarovanje, parametrične produkte, naložbene zmogljivosti vlagateljev za vrednostne papirje, povezane z zavarovanjem, kapitalske rešitve za MGA, ureditve kaptivnega zavarovanja ter upravljanje starih portfeljev. Augment Risk deluje v globalnih središčih in se osredotoča na usklajevanje kapitala s strategijo strank, da bi podprl rast, izboljšal kapitalsko učinkovitost, zaščitil marže in obvladoval volatilnost.
Višji vodja tehničnih operacij Lloyd’s Market — delo na daljavo iz Združenega kraljestva
Vodite obdelavo na trgu Lloyd’s, kontrole, usklajevanja in servisiranje za Augment Risk. Podpirate globalne rešitve za kapitalska tveganja pri plasmajih, pogodbah, premijah, škodah in bordereauxih.
Opis
- Delujte kot strokovnjak družbe Augment Risk za obdelavo na trgu Lloyd’s, vključno z UMR-ji, transakcijami premij in škod, tržnimi sporočili, praksami birojev in povezanimi kontrolami.
- Ocenjujte nove plasmane na trgu Lloyd’s glede operativne pripravljenosti ter prepoznavate vrzeli v podatkih, nepopolno dokumentacijo, odvisnosti in izvedbena tveganja.
- Usklajujte pravilno vzpostavitev in stalno servisiranje pogodb Lloyd’s, aneksov, premijskih tokov, škodnih tokov in bordereauxov.
- Sodelujte z ekipami za posredovanje, Client Solutions, Wordings, Legal and Compliance, Technical Accounting ter zunanjimi udeleženci na trgu pri reševanju izjem.
- Prevzemite odgovornost za usklajevanja, upravljanje izjem in analizo temeljnih vzrokov operativnih odstopanj Lloyd’s.
- Vodite operativne težave do njihove rešitve.
- Razvijajte procesne standarde, kontrolne sezname, kontrole in usposabljanja, ki strokovno znanje o Lloyd’s vgrajujejo v celotno organizacijo.
- Vodstvu svetujte o operativnem vplivu novih produktov, struktur strank, delegiranih pooblastil in sistemskih sprememb na poslovanje Lloyd’s.
- Pomagajte oblikovati skalabilne delovne tokove, pripravljene na avtomatizacijo, ter zahteve glede podatkov, pri tem pa ohranjajte tržno in regulativno disciplino.
- Ohranjajte operativno celovitost poslovanja Lloyd’s skozi celoten življenjski cikel plasmana in servisiranja.
- Zagotovite, da so podatki, dokumentacija, identifikatorji, koraki obdelave in finančni tokovi popolni, točni ter usklajeni z zahtevami trga Lloyd’s.
Zahteve
- Najmanj sedem let praktičnih izkušenj z operacijami na trgu Lloyd’s pri brokerju, upravljavskem agentu, coverholderju, zavarovalnici ali specializiranem ponudniku storitev.
- Dokazano poznavanje delovnih tokov obdelave in servisiranja Lloyd’s, vključno z administracijo UMR-jev, premijskimi in škodnimi tokovi, bordereauxi ter praksami poravnave ali usklajevanja.
- Dobro razumevanje operativnih kontrol, standardov dokumentacije in praktičnih povezav med procesi brokerja, zavarovalnice, upravljavskega agenta in trga.
- Sposobnost preiskovanja izjem, ločevanja temeljnih vzrokov od simptomov ter vodenja reševanja z notranjimi in zunanjimi deležniki.
- Jasne pisne komunikacijske spretnosti in pragmatičen, storitveno usmerjen način dela.
- Prednost: izkušnje tako na strani brokerja kot na strani trga.
- Prednost: izkušnje z delegiranimi pooblastili, binderji, specialnim pozavarovanjem ali zapletenimi mednarodnimi programi.
- Prednost: izkušnje z avtomatizacijo procesov, načrtovanjem delovnih tokov, kakovostjo podatkov ali uvajanjem sistemov.
Ugodnosti
- Konkurenčen paket, vključno z osnovno plačo.
- Bonusi na podlagi uspešnosti.
- Sodelovanje v lastniškem programu.
- Možnost dela od koder koli.
- Prilagodljivi dogovori za globalno razpršene sodelavce in stranke.
- Prostor za razvoj domiselnih in inovativnih rešitev.
- Multidisciplinarno okolje s plosko organizacijsko strukturo.
- Pomembna stopnja lastništva in odgovornosti.
- Lastniški delež za zaposlene.
- Ugodnosti, namenjene podpori zaposlenim in njihovim bližnjim.
- Delovno okolje z enakimi možnostmi in vključujočo kulturo.
- Spodbujanje prevzemanja pobude in prispevanja idej.
- Priložnost za sprejemanje odločitev z velikim vplivom in opravljanje smiselnega dela.
- Transparentna kultura z jasnim ozadjem odločitev.
- Močna kultura konstruktivnih povratnih informacij.
- Podporno sodelovanje z usposobljenimi in talentiranimi sodelavci.