Augment Risk ir FCA pilnvarota apdrošināšanas un risku konsultāciju sabiedrība, kas savieno institucionālos un korporatīvos klientus ar pielāgotiem pārapdrošināšanas un kapitāla risinājumiem. Tās darbība ietver strukturētu pārapdrošināšanu, parametriskus produktus, investoru nodrošinātu kapacitāti ar apdrošināšanu saistītiem vērtspapīriem, MGA kapitāla risinājumus, pašu apdrošināšanas uzņēmumu struktūras un mantoto portfeļu pārvaldību. Darbojoties globālos centros, Augment Risk koncentrējas uz kapitāla saskaņošanu ar klienta stratēģiju, lai atbalstītu izaugsmi, uzlabotu kapitāla efektivitāti, aizsargātu peļņas maržas un pārvaldītu svārstīgumu.
Lloyd’s tirgus tehnisko operāciju vecākais vadītājs – attālināts darbs Apvienotajā Karalistē
Vadiet Lloyd’s tirgus apstrādi, kontroli, salīdzināšanu un apkalpošanu uzņēmumā Augment Risk. Atbalstiet globālus kapitāla riska risinājumus izvietojumiem, līgumiem, prēmijām, atlīdzību prasībām un bordereaux pārskatiem.
Apraksts
- Esiet Augment Risk Lloyd’s tirgus apstrādes jomas eksperts, pārzinot UMR, prēmiju un atlīdzību darījumus, tirgus ziņojumus, biroju praksi un saistītās kontroles.
- Novērtējiet jaunu Lloyd’s izvietojumu operacionālo gatavību, identificējot datu nepilnības, nepilnīgu dokumentāciju, atkarības un izpildes riskus.
- Koordinējiet precīzu Lloyd’s līgumu, grozījumu, prēmiju kustību, atlīdzību kustību un bordereaux pārskatu izveidi un pastāvīgu apkalpošanu.
- Sadarbojieties ar brokeru, klientu risinājumu, noteikumu izstrādes, juridisko un atbilstības, tehniskās uzskaites komandām un ārējiem tirgus dalībniekiem, lai novērstu izņēmumus.
- Uzņemieties atbildību par Lloyd’s operacionālo pārtraukumu salīdzināšanu, izņēmumu pārvaldību un pamatcēloņu analīzi.
- Vadiet operacionālo problēmu risināšanu līdz galam.
- Izstrādājiet procesu standartus, kontrolsarakstus, kontroles un apmācības, kas nostiprina Lloyd’s kompetenci visā organizācijā.
- Konsultējiet vadību par jaunu produktu, klientu struktūru, deleģētu pilnvaru un sistēmu izmaiņu operacionālo ietekmi uz Lloyd’s darbību.
- Palīdziet izstrādāt mērogojamas, automatizācijai gatavas darbplūsmas un datu prasības, saglabājot tirgus un regulējuma disciplīnu.
- Uzturiet Lloyd’s biznesa operacionālo integritāti visā izvietošanas un apkalpošanas dzīves ciklā.
- Nodrošiniet, lai dati, dokumentācija, identifikatori, apstrādes soļi un finanšu plūsmas būtu pilnīgas, precīzas un atbilstošas Lloyd’s tirgus prasībām.
Prasības
- Vismaz septiņu gadu praktiska pieredze Lloyd’s tirgus operācijās pie brokera, managing agent, coverholder, apdrošinātāja vai specializēta pakalpojumu sniedzēja.
- Pierādītas zināšanas par Lloyd’s apstrādes un apkalpošanas darbplūsmām, tostarp UMR administrēšanu, prēmiju un atlīdzību kustību, bordereaux pārskatiem un norēķinu vai salīdzināšanas praksi.
- Laba izpratne par operacionālajām kontrolēm, dokumentācijas standartiem un praktiskajām saiknēm starp brokera, apdrošinātāja, managing agent un tirgus procesiem.
- Spēja izmeklēt izņēmumus, nošķirt pamatcēloņus no simptomiem un vadīt risinājuma ieviešanu kopā ar iekšējām un ārējām ieinteresētajām pusēm.
- Skaidras rakstiskās saziņas prasmes un pragmatisks, uz pakalpojumiem orientēts darba stils.
- Vēlama pieredze gan brokera, gan tirgus puses operācijās.
- Vēlama pieredze ar deleģētām pilnvarām, binderiem, specializētu pārapdrošināšanu vai sarežģītām starptautiskām programmām.
- Vēlama pieredze procesu automatizācijā, darbplūsmu izstrādē, datu kvalitātē vai sistēmu ieviešanā.
Priekšrocības
- Konkurētspējīgs kopējais piedāvājums, tostarp pamatalga.
- Uz sniegumu balstītas prēmijas.
- Iespēja piedalīties uzņēmuma kapitālā.
- Iespēja strādāt no jebkuras vietas.
- Elastīgi nosacījumi visā pasaulē izkliedētiem kolēģiem un klientiem.
- Iespēja izstrādāt atjautīgus un inovatīvus risinājumus.
- Daudznozaru vide ar plakanu struktūru.
- Nozīmīga atbildība un līdzdalība.
- Darbinieku līdzdalība uzņēmuma kapitālā.
- Labumi, kuru mērķis ir atbalstīt darbiniekus un viņu tuviniekus.
- Vienlīdzīgas iespējas un iekļaujoša darba vide.
- Aicinājums uzņemties iniciatīvu un sniegt idejas.
- Iespēja pieņemt ietekmīgus lēmumus un veikt jēgpilnu darbu.
- Caurspīdīga kultūra ar skaidru lēmumu pamatojumu.
- Spēcīga konstruktīvas atgriezeniskās saites kultūra.
- Atbalstoša sadarbība ar prasmīgiem un talantīgiem kolēģiem.