Augment Risk е застрахователна и консултантска компания в областта на риска, упълномощена от FCA, която свързва институционални и корпоративни клиенти с решения за презастраховане и капитал, съобразени с техните потребности. Дейността ѝ обхваща структурирано презастраховане, параметрични продукти, инвеститорски капацитет за ценни книжа, свързани със застраховане, капиталови решения за MGA, договорености за капитивно застраховане и управление на наследени портфейли. Augment Risk работи в глобални центрове и се фокусира върху съгласуването на капитала със стратегията на клиентите, за да подпомага растежа, да подобрява капиталовата ефективност, да защитава маржовете и да управлява волатилността.
Старши мениджър технически операции на Lloyd’s Market — дистанционна работа от Обединеното кралство
Ръководите обработката на сделки, контролите, съгласуванията и обслужването на пазара Lloyd’s за Augment Risk. Подпомагате глобални решения за капиталови рискове при пласирания, договори, премии, щети и бордеро.
Описание
- Бъдете експертът на Augment Risk по обработката на сделки на пазара Lloyd’s, включително UMR, транзакции с премии и щети, пазарни съобщения, практики на бюрата и свързани контроли.
- Оценявайте новите пласирания на Lloyd’s за оперативна готовност, като идентифицирате пропуски в данните, непълна документация, зависимости и рискове при изпълнението.
- Координирайте правилното настройване и текущото обслужване на договори на Lloyd’s, анекси, движения на премии, движения на щети и бордеро.
- Работете с екипите по брокерски операции, Client Solutions, Wordings, Legal and Compliance, Technical Accounting и с външни участници на пазара за разрешаване на изключения.
- Отговаряйте за съгласуванията, управлението на изключенията и анализа на първопричините за оперативните несъответствия на Lloyd’s.
- Ръководете оперативните проблеми до пълното им разрешаване.
- Разработвайте процесни стандарти, контролни списъци, контроли и обучения, които внедряват експертизата за Lloyd’s в цялата организация.
- Консултирайте ръководството относно оперативното въздействие на нови продукти, клиентски структури, делегирани правомощия и системни промени върху Lloyd’s.
- Помагайте при проектирането на мащабируеми работни процеси, готови за автоматизация, и изисквания към данните, като същевременно запазвате пазарната и регулаторната дисциплина.
- Поддържайте оперативната цялост на бизнеса на Lloyd’s през целия жизнен цикъл на пласирането и обслужването.
- Гарантирайте, че данните, документацията, идентификаторите, стъпките за обработка и финансовите потоци са пълни, точни и съобразени с изискванията на пазара Lloyd’s.
Изисквания
- Най-малко седем години практически опит в операциите на пазара Lloyd’s при брокер, управляващ агент, coverholder, застраховател или специализиран доставчик на услуги.
- Доказани познания за процесите по обработка и обслужване на Lloyd’s, включително администриране на UMR, движения на премии и щети, бордеро и практики за сетълмент или съгласуване.
- Задълбочено разбиране на оперативните контроли, стандартите за документация и практическите връзки между процесите на брокера, застрахователя, управляващия агент и пазара.
- Способност за разследване на изключения, разграничаване на първопричини от симптоми и ръководене на разрешаването им с вътрешни и външни заинтересовани страни.
- Ясни умения за писмена комуникация и прагматичен, ориентиран към обслужването стил на работа.
- Предимство: опит както от страна на брокер, така и от страна на пазара.
- Предимство: опит с делегирани правомощия, binder-и, специализирано презастраховане или сложни международни програми.
- Предимство: опит с автоматизация на процеси, проектиране на работни процеси, качество на данните или внедряване на системи.
Придобивки
- Конкурентен пакет, включващ основна заплата.
- Бонуси, обвързани с резултатите.
- Участие в капиталова програма.
- Възможност за работа от всяко място.
- Гъвкави условия за глобално разпределени колеги и клиенти.
- Възможност за разработване на изобретателни и иновативни решения.
- Мултидисциплинарна среда с плоска структура.
- Значителна собственост върху резултатите и отговорност.
- Капиталово участие за служители.
- Придобивки, предназначени да подкрепят служителите и техните близки.
- Работна среда с равни възможности и приобщаване.
- Насърчаване на инициативността и приноса на идеи.
- Възможност за вземане на решения със значимо въздействие и извършване на смислена работа.
- Прозрачна култура с ясно обяснение на решенията.
- Силна култура на конструктивна обратна връзка.
- Подкрепящо сътрудничество с опитни и талантливи колеги.