Augment Risk
Augment Risk
Augment Risk เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านประกันภัยและความเสี่ยงซึ่งได้รับอนุญาตจาก FCA โดยเชื่อมโยงลูกค้าสถาบันและองค์กรกับโซลูชันด้านการประกันภัยต่อและเงินทุนที่ออกแบบให้เหมาะสมกับความต้องการ งานของบริษัทครอบคลุมการประกันภัยต่อแบบมีโครงสร้าง ผลิตภัณฑ์ประกันภัยเชิงพาราเมตริก ศักยภาพด้านเงินลงทุนในหลักทรัพย์ที่เชื่อมโยงกับประกันภัย โซลูชันเงินทุนสำหรับ MGA การจัดตั้งบริษัทประกันภัยภายในกลุ่ม และการบริหารพอร์ตโฟลิโอประกันภัยเดิม ด้วยการดำเนินงานผ่านศูนย์กลางระดับโลก Augment Risk มุ่งจัดสรรเงินทุนให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ของลูกค้า เพื่อสนับสนุนการเติบโต เพิ่มประสิทธิภาพด้านเงินทุน ปกป้องอัตรากำไร และบริหารความผันผวน

ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายปฏิบัติการด้านเทคนิคของตลาด Lloyd's — ทำงานทางไกลในสหราชอาณาจักร

เป็นผู้นำด้านการประมวลผล การควบคุม การกระทบยอด และการให้บริการในตลาด Lloyd’s ให้แก่ Augment Risk สนับสนุนโซลูชันความเสี่ยงด้านเงินทุนทั่วโลก ครอบคลุมการจัดวางประกันภัย สัญญา เบี้ยประกัน การเรียกร้องค่าสินไหม และ bordereaux

รายละเอียด

  • ทำหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านของ Augment Risk ในการประมวลผลตลาด Lloyd’s ซึ่งรวมถึง UMR ธุรกรรมเบี้ยประกันและค่าสินไหม การส่งข้อความในตลาด แนวปฏิบัติของ bureau และการควบคุมที่เกี่ยวข้อง
  • ประเมินความพร้อมด้านปฏิบัติการของการจัดวางประกันภัย Lloyd’s รายการใหม่ โดยระบุช่องว่างของข้อมูล เอกสารที่ไม่ครบถ้วน การพึ่งพาระหว่างกัน และความเสี่ยงในการดำเนินการ
  • ประสานงานการตั้งค่าอย่างถูกต้องและการให้บริการอย่างต่อเนื่องสำหรับสัญญา Lloyd’s การแก้ไขสัญญา การเคลื่อนไหวของเบี้ยประกัน การเคลื่อนไหวของค่าสินไหม และ bordereaux
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายนายหน้า โซลูชันลูกค้า ฝ่ายจัดทำเงื่อนไข ฝ่ายกฎหมายและกำกับดูแล ฝ่ายบัญชีเทคนิค ตลอดจนผู้เข้าร่วมตลาดภายนอก เพื่อแก้ไขข้อยกเว้น
  • รับผิดชอบการกระทบยอด การจัดการข้อยกเว้น และการวิเคราะห์สาเหตุรากของปัญหาการดำเนินงานใน Lloyd’s
  • นำประเด็นด้านปฏิบัติการไปจนกว่าจะได้รับการแก้ไข
  • พัฒนามาตรฐานกระบวนการ รายการตรวจสอบ การควบคุม และการฝึกอบรม เพื่อฝังความเชี่ยวชาญด้าน Lloyd’s ให้ทั่วทั้งองค์กร
  • ให้คำแนะนำแก่ผู้บริหารเกี่ยวกับผลกระทบด้านปฏิบัติการของ Lloyd’s จากผลิตภัณฑ์ใหม่ โครงสร้างลูกค้า อำนาจที่ได้รับมอบหมาย และการเปลี่ยนแปลงระบบ
  • ช่วยออกแบบเวิร์กโฟลว์ที่ขยายขนาดได้และพร้อมสำหรับระบบอัตโนมัติ รวมถึงข้อกำหนดด้านข้อมูล โดยยังคงรักษาวินัยด้านตลาดและกฎระเบียบ
  • รักษาความถูกต้องสมบูรณ์ของการดำเนินธุรกิจ Lloyd’s ตลอดวงจรการจัดวางประกันภัยและการให้บริการ
  • ตรวจสอบให้ข้อมูล เอกสาร ตัวระบุ ขั้นตอนการประมวลผล และกระแสการเงินครบถ้วน ถูกต้อง และสอดคล้องกับข้อกำหนดของตลาด Lloyd’s

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ตรงด้านการดำเนินงานในตลาด Lloyd’s อย่างน้อยเจ็ดปี กับบริษัทนายหน้า managing agent coverholder บริษัทประกันภัย หรือผู้ให้บริการเฉพาะทาง
  • มีความรู้ที่พิสูจน์ได้เกี่ยวกับเวิร์กโฟลว์การประมวลผลและการให้บริการของ Lloyd’s รวมถึงการดูแล UMR การเคลื่อนไหวของเบี้ยประกันและค่าสินไหม bordereaux และแนวปฏิบัติด้านการชำระเงินหรือการกระทบยอด
  • มีความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับการควบคุมด้านปฏิบัติการ มาตรฐานเอกสาร และความเชื่อมโยงในทางปฏิบัติระหว่างกระบวนการของนายหน้า ผู้รับประกันภัย managing agent และตลาด
  • สามารถตรวจสอบข้อยกเว้น แยกสาเหตุรากออกจากอาการของปัญหา และนำการแก้ไขร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอก
  • มีทักษะการสื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษรที่ชัดเจน และมีรูปแบบการทำงานที่มุ่งเน้นการให้บริการและใช้ดุลยพินิจในทางปฏิบัติ
  • พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์ทั้งด้านการดำเนินงานฝั่งนายหน้าและฝั่งตลาด
  • พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์ด้านอำนาจที่ได้รับมอบหมาย binders การประกันภัยต่อเฉพาะทาง หรือโครงการระหว่างประเทศที่ซับซ้อน
  • พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์เกี่ยวกับระบบอัตโนมัติของกระบวนการ การออกแบบเวิร์กโฟลว์ คุณภาพข้อมูล หรือการนำระบบไปใช้งาน

สวัสดิการ

  • แพ็กเกจค่าตอบแทนที่แข่งขันได้ รวมถึงเงินเดือนพื้นฐาน
  • โบนัสตามผลงาน
  • การมีส่วนร่วมในโครงการถือหุ้น
  • แนวทางการทำงานจากที่ใดก็ได้
  • รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นสำหรับเพื่อนร่วมงานและลูกค้าที่กระจายอยู่ทั่วโลก
  • มีโอกาสพัฒนาโซลูชันที่สร้างสรรค์และแปลกใหม่
  • สภาพแวดล้อมการทำงานแบบสหสาขาและโครงสร้างองค์กรแบบลำดับชั้นน้อย
  • มีความเป็นเจ้าของและความรับผิดชอบอย่างแท้จริง
  • สิทธิถือหุ้นสำหรับพนักงาน
  • สวัสดิการที่มุ่งสนับสนุนพนักงานและคนที่พนักงานรัก
  • สถานที่ทำงานที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียมและมีความครอบคลุม
  • ส่งเสริมให้ริเริ่มและเสนอแนวคิด
  • มีโอกาสตัดสินใจในเรื่องที่สร้างผลกระทบและทำงานที่มีความหมาย
  • วัฒนธรรมโปร่งใสพร้อมเหตุผลที่ชัดเจนเบื้องหลังการตัดสินใจ
  • วัฒนธรรมการให้ข้อเสนอแนะเชิงสร้างสรรค์ที่เข้มแข็ง
  • การทำงานร่วมกันอย่างสนับสนุนกับเพื่อนร่วมงานที่มีทักษะและความสามารถ