Augment Risk ialah firma perundingan insurans dan risiko yang diberi kuasa oleh FCA, yang menghubungkan pelanggan institusi dan korporat dengan penyelesaian reinsurans dan modal yang disesuaikan. Skop kerjanya merangkumi reinsurans berstruktur, produk parametrik, kapasiti pelabur untuk sekuriti berkaitan insurans, penyelesaian modal MGA, aturan captive, serta pengurusan portfolio legasi. Beroperasi di hab global, Augment Risk memberi tumpuan kepada penyelarasan modal dengan strategi pelanggan untuk menyokong pertumbuhan, meningkatkan kecekapan modal, melindungi margin, dan mengurus turun naik.
Pengurus Kanan Operasi Teknikal Pasaran Lloyd’s — Kerja Jarak Jauh dari UK
Memimpin pemprosesan pasaran Lloyd’s, kawalan, penyelarasan, dan perkhidmatan untuk Augment Risk. Menyokong penyelesaian risiko modal global merentas penempatan, kontrak, premium, tuntutan, dan bordereaux.
Penerangan
- Bertindak sebagai pakar bidang Augment Risk dalam pemprosesan pasaran Lloyd’s, termasuk UMR, transaksi premium dan tuntutan, pemesejan pasaran, amalan biro, serta kawalan berkaitan.
- Menilai penempatan Lloyd’s baharu dari segi kesediaan operasi dengan mengenal pasti jurang data, dokumentasi yang tidak lengkap, kebergantungan, dan risiko pelaksanaan.
- Menyelaraskan penyediaan yang tepat serta perkhidmatan berterusan untuk kontrak Lloyd’s, endorsement, pergerakan premium, pergerakan tuntutan, dan bordereaux.
- Bekerjasama dengan pasukan broker, Penyelesaian Klien, Wordings, Undang-undang dan Pematuhan, Perakaunan Teknikal, serta peserta pasaran luar untuk menyelesaikan pengecualian.
- Memiliki tanggungjawab terhadap penyelarasan, pengurusan pengecualian, dan analisis punca akar bagi gangguan operasi Lloyd’s.
- Memimpin isu operasi hingga selesai.
- Membangunkan piawaian proses, senarai semak, kawalan, dan latihan yang menerapkan kepakaran Lloyd’s di seluruh organisasi.
- Memberi nasihat kepada kepimpinan tentang kesan operasi Lloyd’s daripada produk baharu, struktur klien, kuasa yang diwakilkan, dan perubahan sistem.
- Membantu mereka bentuk aliran kerja yang boleh diskalakan dan sedia untuk automasi serta keperluan data, sambil mengekalkan disiplin pasaran dan kawal selia.
- Mengekalkan integriti operasi perniagaan Lloyd’s sepanjang kitar hayat penempatan dan perkhidmatan.
- Memastikan data, dokumentasi, pengecam, langkah pemprosesan, dan aliran kewangan lengkap, tepat, serta sejajar dengan keperluan pasaran Lloyd’s.
Keperluan
- Sekurang-kurangnya tujuh tahun pengalaman langsung dalam operasi pasaran Lloyd’s dengan broker, managing agent, coverholder, syarikat insurans, atau penyedia perkhidmatan khusus.
- Pengetahuan terbukti tentang aliran kerja pemprosesan dan perkhidmatan Lloyd’s, termasuk pentadbiran UMR, pergerakan premium dan tuntutan, bordereaux, serta amalan penyelesaian atau penyelarasan.
- Pemahaman kukuh tentang kawalan operasi, piawaian dokumentasi, dan hubungan praktikal antara proses broker, carrier, managing agent, dan pasaran.
- Keupayaan menyiasat pengecualian, membezakan punca akar daripada gejala, dan memimpin penyelesaian merentas pihak berkepentingan dalaman serta luaran.
- Kemahiran komunikasi bertulis yang jelas dan gaya kerja yang pragmatik serta berorientasikan perkhidmatan.
- Diutamakan: pengalaman dalam operasi di pihak broker dan pihak pasaran.
- Diutamakan: pengalaman dengan kuasa yang diwakilkan, binder, insurans semula khusus, atau program antarabangsa yang kompleks.
- Diutamakan: pendedahan kepada automasi proses, reka bentuk aliran kerja, kualiti data, atau pelaksanaan sistem.
Faedah
- Pakej kompetitif termasuk gaji asas.
- Bonus berasaskan prestasi.
- Penyertaan ekuiti.
- Pendekatan kerja dari mana-mana sahaja.
- Pengaturan fleksibel untuk rakan sekerja dan klien yang tersebar di seluruh dunia.
- Peluang untuk membangunkan penyelesaian yang kreatif dan inovatif.
- Persekitaran pelbagai disiplin dengan struktur rata.
- Pemilikan dan kebertanggungjawaban yang bermakna.
- Ekuiti pekerja.
- Faedah yang bertujuan menyokong pekerja dan insan tersayang mereka.
- Tempat kerja yang menawarkan peluang sama rata dan inklusif.
- Galakan untuk mengambil inisiatif dan menyumbangkan idea.
- Peluang membuat keputusan yang memberi kesan dan menjalankan kerja yang bermakna.
- Budaya telus dengan alasan yang jelas di sebalik keputusan.
- Budaya maklum balas membina yang kukuh.
- Kerjasama yang menyokong bersama rakan sekerja yang berkemahiran dan berbakat.