Augment Risk je osiguravateljsko društvo i savjetodavna tvrtka za rizike s ovlaštenjem FCA-a, koja institucionalne i korporativne klijente povezuje s prilagođenim rješenjima reosiguranja i kapitala. Njegov rad obuhvaća strukturirano reosiguranje, parametarske proizvode, kapacitet ulagača za vrijednosne papire povezane s osiguranjem, kapitalna rješenja za MGA-e, aranžmane kaptivnog osiguranja i upravljanje portfeljima iz prošlosti. Augment Risk djeluje kroz globalna središta te se usredotočuje na usklađivanje kapitala sa strategijom klijenata kako bi podržao rast, poboljšao kapitalnu učinkovitost, zaštitio marže i upravljao volatilnošću.
Viši voditelj tehničkih operacija Lloyd’s Marketa — rad na daljinu iz Ujedinjenog Kraljevstva
Vodite obradu na tržištu Lloyd’s, kontrole, usklađivanja i servisiranje za Augment Risk. Podržavate globalna rješenja za kapitalne rizike kroz plasmane, ugovore, premije, štete i bordereaux.
Opis
- Budite stručnjak tvrtke Augment Risk za obradu na tržištu Lloyd’s, uključujući UMR-ove, transakcije premija i šteta, tržišne poruke, prakse ureda i povezane kontrole.
- Procjenjujte nove plasmane na tržištu Lloyd’s s obzirom na operativnu spremnost te utvrđujte nedostatke podataka, nepotpunu dokumentaciju, ovisnosti i rizike provedbe.
- Koordinirajte točno postavljanje i kontinuirano servisiranje ugovora Lloyd’s, dodataka ugovorima, kretanja premija, kretanja šteta i bordereauxa.
- Surađujte s posredovanjem, Client Solutions, Wordings, Legal and Compliance, Technical Accounting te vanjskim sudionicima tržišta na rješavanju iznimki.
- Preuzmite odgovornost za usklađivanja, upravljanje iznimkama i analizu temeljnih uzroka operativnih odstupanja na tržištu Lloyd’s.
- Vodite operativne probleme do njihova rješenja.
- Razvijajte procesne standarde, kontrolne popise, kontrole i obuke koje ugrađuju stručnost za Lloyd’s u cijelu organizaciju.
- Savjetujte vodstvo o operativnom utjecaju novih proizvoda, struktura klijenata, delegiranih ovlasti i promjena sustava na poslovanje Lloyd’sa.
- Pomažite u oblikovanju skalabilnih tijekova rada spremnih za automatizaciju i zahtjeva za podacima, uz očuvanje tržišne i regulatorne discipline.
- Održavajte operativni integritet poslovanja Lloyd’sa tijekom cijelog životnog ciklusa plasmana i servisiranja.
- Osigurajte da su podaci, dokumentacija, identifikatori, koraci obrade i financijski tokovi potpuni, točni i usklađeni sa zahtjevima tržišta Lloyd’s.
Zahtjevi
- Najmanje sedam godina praktičnog iskustva u operacijama tržišta Lloyd’s kod brokera, upravitelja osiguranja, coverholdera, osiguravatelja ili specijaliziranog pružatelja usluga.
- Dokazano poznavanje procesa obrade i servisiranja Lloyd’sa, uključujući administraciju UMR-ova, kretanja premija i šteta, bordereaux te prakse namire ili usklađivanja.
- Dobro razumijevanje operativnih kontrola, standarda dokumentacije i praktičnih veza između procesa brokera, osiguravatelja, upravitelja osiguranja i tržišta.
- Sposobnost istraživanja iznimki, razdvajanja temeljnih uzroka od simptoma i vođenja rješenja kroz interne i vanjske dionike.
- Jasne vještine pisane komunikacije i pragmatičan, uslužan stil rada.
- Poželjno: iskustvo i na strani brokera i na strani tržišta.
- Poželjno: iskustvo s delegiranim ovlastima, binderima, specijaliziranim reosiguranjem ili složenim međunarodnim programima.
- Poželjno: iskustvo u automatizaciji procesa, dizajnu tijekova rada, kvaliteti podataka ili implementaciji sustava.
Pogodnosti
- Konkurentan paket koji uključuje osnovnu plaću.
- Bonusi temeljeni na učinku.
- Sudjelovanje u vlasničkom programu.
- Mogućnost rada s bilo kojeg mjesta.
- Fleksibilni aranžmani za globalno raspoređene kolege i klijente.
- Prostor za razvoj inventivnih i inovativnih rješenja.
- Multidisciplinarno okruženje s ravnom organizacijskom strukturom.
- Značajna razina vlasništva i odgovornosti.
- Vlasnički udio za zaposlenike.
- Pogodnosti namijenjene podršci zaposlenicima i njihovim bližnjima.
- Radno okruženje jednakih mogućnosti i uključivosti.
- Poticanje preuzimanja inicijative i doprinosa idejama.
- Prilika za donošenje odluka s velikim utjecajem i obavljanje smislenog rada.
- Transparentna kultura s jasnim obrazloženjem odluka.
- Snažna kultura konstruktivnih povratnih informacija.
- Podržavajuća suradnja sa stručnim i talentiranim kolegama.