Augment Risk er et FCA-autorisert forsikrings- og risikorådgivningsselskap som knytter institusjonelle kunder og bedriftskunder sammen med skreddersydde gjenforsikrings- og kapitalløsninger. Arbeidet omfatter strukturert gjenforsikring, parametriske produkter, investorkapasitet for forsikringsknyttede verdipapirer, kapitalløsninger for MGA-er, captive-ordninger og forvaltning av eldre porteføljer. Augment Risk opererer på tvers av globale knutepunkter og fokuserer på å tilpasse kapitalen til kundens strategi for å støtte vekst, forbedre kapitaleffektiviteten, beskytte marginer og håndtere volatilitet.
Senior teknisk driftsleder for Lloyd’s-markedet – fjernarbeid i Storbritannia
Lede Lloyd’s-markedets behandling, kontroller, avstemminger og administrasjon for Augment Risk. Støtte globale kapitalløsninger innen risiko på tvers av plasseringer, kontrakter, premier, skader og bordereauer.
Beskrivelse
- Være Augment Risks fagekspert på Lloyd’s-markedets behandling, inkludert UMR-er, premie- og skadetransaksjoner, markedskommunikasjon, bureaupraksis og tilhørende kontroller.
- Vurdere nye Lloyd’s-plasseringer med hensyn til operativ beredskap og identifisere datamangler, ufullstendig dokumentasjon, avhengigheter og gjennomføringsrisiko.
- Koordinere korrekt oppsett og løpende administrasjon av Lloyd’s-kontrakter, tillegg, premieoverføringer, skadebevegelser og bordereauer.
- Samarbeide med megling, Client Solutions, avtaletekster, juridisk avdeling og compliance, teknisk regnskap samt eksterne markedsaktører for å løse avvik.
- Ha ansvar for avstemminger, avvikshåndtering og rotårsaksanalyse av operative brudd i Lloyd’s.
- Lede operative problemer frem til de er løst.
- Utvikle prosessstandarder, sjekklister, kontroller og opplæring som forankrer Lloyd’s-kompetanse i hele organisasjonen.
- Rådgive ledelsen om den operative virkningen på Lloyd’s av nye produkter, kundestrukturer, delegerte fullmakter og systemendringer.
- Bidra til å utforme skalerbare, automatiseringsklare arbeidsflyter og datakrav, samtidig som markeds- og regelverksdisiplinen ivaretas.
- Opprettholde den operative integriteten i Lloyd’s-virksomheten gjennom hele plasserings- og administrasjonslivssyklusen.
- Sikre at data, dokumentasjon, identifikatorer, behandlingstrinn og finansielle strømmer er komplette, korrekte og i tråd med kravene i Lloyd’s-markedet.
Krav
- Minst sju års praktisk erfaring med Lloyd’s-markedets drift hos en megler, managing agent, coverholder, forsikringsselskap eller spesialisert tjenesteleverandør.
- Dokumentert kunnskap om Lloyd’s’ arbeidsflyter for behandling og administrasjon, inkludert UMR-administrasjon, premie- og skadebevegelser, bordereauer samt oppgjørs- eller avstemmingspraksis.
- God forståelse av operative kontroller, dokumentasjonsstandarder og de praktiske forbindelsene mellom meglerens, forsikringsselskapets, managing agentens og markedets prosesser.
- Evne til å undersøke avvik, skille rotårsaker fra symptomer og lede løsninger på tvers av interne og eksterne interessenter.
- Gode skriftlige kommunikasjonsevner og en pragmatisk, serviceorientert arbeidsstil.
- Fordel: erfaring fra både meglersiden og markedssiden.
- Fordel: erfaring med delegerte fullmakter, binders, spesialgjenforsikring eller komplekse internasjonale programmer.
- Fordel: erfaring med prosessautomatisering, arbeidsflytdesign, datakvalitet eller systemimplementering.
Fordeler
- Konkurransedyktig pakke inkludert grunnlønn.
- Resultatbaserte bonuser.
- Mulighet for eierandel.
- Mulighet til å jobbe hvor som helst fra.
- Fleksible ordninger for globalt distribuerte kolleger og kunder.
- Mulighet til å utvikle nyskapende og innovative løsninger.
- Tverrfaglig miljø med flat struktur.
- Meningsfylt eierskap og ansvar.
- Eierandel for ansatte.
- Fordeler som skal støtte ansatte og deres nærmeste.
- Arbeidsplass med like muligheter og inkludering.
- Oppmuntring til å ta initiativ og bidra med ideer.
- Mulighet til å ta beslutninger med stor betydning og utføre meningsfylt arbeid.
- Transparent kultur med tydelige begrunnelser for beslutninger.
- Sterk kultur for konstruktive tilbakemeldinger.
- Støttende samarbeid med dyktige og talentfulle kolleger.