Augment Risk on FCA tegevusloaga kindlustus- ja riskinõustamisettevõte, mis ühendab institutsionaalsed ja ärikliendid kohandatud edasikindlustus- ja kapitalilahendustega. Ettevõtte tegevus hõlmab struktureeritud edasikindlustust, parameetrilisi tooteid, kindlustusega seotud väärtpaberitesse investeerijate kapitali, MGA-de kapitalilahendusi, captive-kindlustuslahendusi ja pärandportfellide haldamist. Üleilmsetes keskustes tegutsev Augment Risk keskendub kapitali sidumisele kliendi strateegiaga, et toetada kasvu, parandada kapitalitõhusust, kaitsta marginaale ja hallata volatiilsust.
Lloyd’si turu tehniliste operatsioonide vanemjuht – kaugtöö Ühendkuningriigis
Juhi Augment Riskis Lloyd’si turu töötlust, kontrolle, kooskõlastusi ja teenindust. Toeta üleilmseid kapitaliriski lahendusi paigutuste, lepingute, kindlustusmaksete, kahjunõuete ja bordereaux’ osas.
Kirjeldus
- Tegutse Augment Riski Lloyd’si turu töötluse valdkonnaeksperdina, hõlmates UMR-e, kindlustusmaksete ja kahjunõuete tehinguid, turusõnumeid, büroode tavasid ja seotud kontrolle.
- Hinda uute Lloyd’si paigutuste operatiivset valmisolekut, tuvastades andmelüngad, puuduliku dokumentatsiooni, sõltuvused ja teostusriskid.
- Koordineeri Lloyd’si lepingute, lepingumuudatuste, kindlustusmaksete liikumiste, kahjunõuete liikumiste ja bordereaux’de täpset seadistamist ning jätkuvat teenindamist.
- Tee koostööd vahenduse, Client Solutionsi, lepingutingimuste, õigus- ja vastavuskontrolli, tehnilise arvestuse ning väliste turuosalistega erandite lahendamiseks.
- Vastuta Lloyd’si operatiivsete tõrgete kooskõlastamise, erandite haldamise ja algpõhjuste analüüsi eest.
- Juhi operatiivsed probleemid lahenduseni.
- Tööta välja protsessistandardid, kontrollnimekirjad, kontrollid ja koolitused, mis kinnistavad Lloyd’si-ekspertiisi kogu organisatsioonis.
- Nõusta juhtkonda uute toodete, kliendistruktuuride, delegeeritud volituste ja süsteemimuudatuste operatiivse mõju osas Lloyd’si tegevusele.
- Aita kujundada skaleeritavaid ja automatiseerimiseks valmis töövooge ning andmenõudeid, säilitades turu- ja regulatiivse distsipliini.
- Hoia Lloyd’si äritegevuse operatiivset terviklikkust kogu paigutuse ja teeninduse elutsükli vältel.
- Tagada, et andmed, dokumendid, identifikaatorid, töötlusetapid ja rahavood oleksid täielikud, täpsed ning Lloyd’si turu nõuetega kooskõlas.
Nõuded
- Vähemalt seitse aastat praktilist Lloyd’si turu operatsioonide kogemust maakleri, managing agendi, coverholder’i, kindlustusandja või spetsialiseerunud teenusepakkuja juures.
- Tõendatud teadmised Lloyd’si töötlus- ja teenindusvoogudest, sealhulgas UMR-i haldusest, kindlustusmaksete ja kahjunõuete liikumistest, bordereaux’dest ning arvelduse või kooskõlastamise tavadest.
- Tugev arusaam operatiivkontrollidest ja dokumentatsioonistandarditest ning maakleri, kindlustusandja, managing agendi ja turuprotsesside praktilistest seostest.
- Oskus uurida erandeid, eristada algpõhjuseid sümptomitest ja juhtida lahendamist sisemiste ning väliste sidusrühmade vahel.
- Selge kirjaliku suhtluse oskus ja pragmaatiline, teenindusele suunatud tööstiil.
- Eelistatud on kogemus nii maakleri- kui ka turupoole operatsioonidega.
- Eelistatud on kogemus delegeeritud volituste, binder’ite, erikindlustuse või keerukate rahvusvaheliste programmidega.
- Eelistatud on kokkupuude protsesside automatiseerimise, töövoogude kujundamise, andmekvaliteedi või süsteemide juurutamisega.
Hüved
- Konkurentsivõimeline pakett, mis sisaldab põhipalka.
- Tulemustasu põhised boonused.
- Osalus ettevõttes.
- Võimalus töötada kõikjalt.
- Paindlikud töökorraldused üle maailma hajutatud kolleegidele ja klientidele.
- Võimalus arendada leidlikke ja uuenduslikke lahendusi.
- Multidistsiplinaarne ja lameda struktuuriga töökeskkond.
- Sisuline vastutus ja omanikutunne.
- Töötajate osalus ettevõttes.
- Hüved, mille eesmärk on toetada töötajaid ja nende lähedasi.
- Võrdseid võimalusi pakkuv ja kaasav töökeskkond.
- Julgustus olla algatuslik ja panustada ideedega.
- Võimalus teha mõjukaid otsuseid ja teha tähenduslikku tööd.
- Läbipaistev kultuur, kus otsuste põhjendused on selged.
- Tugev konstruktiivse tagasiside kultuur.
- Toetav koostöö oskuslike ja andekate kolleegidega.