Augment Risk
Augment Risk
51 – 200 Zaměstnanci
LogistikaPojištěníPoradenství
Augment Risk je společnost působící v oblasti pojištění a poradenství v oblasti rizik s oprávněním od FCA, která propojuje institucionální a korporátní klienty s řešeními v oblasti zajištění a kapitálu přizpůsobenými jejich potřebám. Zaměřuje se na strukturované zajištění, parametrické produkty, kapacitu investorů v oblasti cenných papírů navázaných na pojištění, kapitálová řešení pro MGA, kaptivní struktury a správu starších portfolií. Augment Risk působí prostřednictvím globálních center a soustředí se na sladění kapitálu se strategií klienta s cílem podpořit růst, zvýšit kapitálovou efektivitu, chránit marže a řídit volatilitu.

Senior manažer technického provozu na trhu Lloyd’s — práce na dálku ve Velké Británii

Veďte zpracování operací na trhu Lloyd’s, kontroly, odsouhlasení a servis ve společnosti Augment Risk. Podporujte globální řešení kapitálových rizik v oblasti umístění, smluv, pojistného, škod a bordereaux.

Popis

  • Buďte odborníkem společnosti Augment Risk na zpracování operací na trhu Lloyd’s, včetně UMR, transakcí s pojistným a škodami, tržních zpráv, postupů kanceláří a souvisejících kontrol.
  • Posuzujte provozní připravenost nových umístění Lloyd’s a identifikujte nedostatky v datech, neúplnou dokumentaci, závislosti a rizika realizace.
  • Koordinujte přesné nastavení a průběžný servis smluv Lloyd’s, dodatků, pohybů pojistného, pohybů souvisejících se škodami a bordereaux.
  • Spolupracujte s týmy pro zprostředkování, Client Solutions, Wordings, Legal and Compliance, Technical Accounting a s externími účastníky trhu na řešení výjimek.
  • Odpovídejte za odsouhlasení, řízení výjimek a analýzu kořenových příčin provozních nesrovnalostí Lloyd’s.
  • Veďte provozní problémy až k jejich vyřešení.
  • Vytvářejte procesní standardy, kontrolní seznamy, kontroly a školení, které ukotví znalosti Lloyd’s v celé organizaci.
  • Radte vedení ohledně provozního dopadu Lloyd’s na nové produkty, klientské struktury, delegované pravomoci a změny systémů.
  • Pomáhejte navrhovat škálovatelné pracovní postupy a požadavky na data připravené na automatizaci při zachování tržní a regulatorní disciplíny.
  • Udržujte provozní integritu podnikání Lloyd’s po celý životní cyklus umístění a servisu.
  • Zajišťujte úplnost a přesnost dat, dokumentace, identifikátorů, kroků zpracování a finančních toků v souladu s požadavky trhu Lloyd’s.

Požadavky

  • Nejméně sedm let praktických zkušeností s provozem na trhu Lloyd’s u makléře, řídícího agenta, coverholdera, pojistitele nebo specializovaného poskytovatele služeb.
  • Prokazatelné znalosti procesů zpracování a servisu Lloyd’s včetně správy UMR, pohybů pojistného a škod, bordereaux a postupů vypořádání nebo odsouhlasení.
  • Silné porozumění provozním kontrolám, standardům dokumentace a praktickým vazbám mezi procesy makléře, pojistitele, řídícího agenta a trhu.
  • Schopnost prověřovat výjimky, odlišit kořenové příčiny od příznaků a vést řešení napříč interními i externími zainteresovanými stranami.
  • Jasná písemná komunikace a pragmatický styl práce zaměřený na služby.
  • Výhodou: zkušenost jak na straně makléře, tak na straně trhu.
  • Výhodou: zkušenost s delegovanými pravomocemi, bindery, specializovaným zajištěním nebo složitými mezinárodními programy.
  • Výhodou: zkušenost s automatizací procesů, návrhem pracovních postupů, kvalitou dat nebo implementací systémů.

Benefity

  • Konkurenceschopný balíček včetně základní mzdy.
  • Výkonnostní bonusy.
  • Účast na vlastním kapitálu společnosti.
  • Možnost pracovat odkudkoli na světě.
  • Flexibilní uspořádání pro kolegy a klienty působící globálně.
  • Prostor pro tvorbu nápaditých a inovativních řešení.
  • Multidisciplinární prostředí s plochou strukturou.
  • Významná míra vlastnictví a odpovědnosti.
  • Zaměstnanecký podíl.
  • Benefity určené k podpoře zaměstnanců a jejich blízkých.
  • Rovné příležitosti a inkluzivní pracovní prostředí.
  • Podpora iniciativy a přispívání nápady.
  • Příležitost přijímat důležitá rozhodnutí a vykonávat smysluplnou práci.
  • Transparentní kultura s jasným zdůvodněním rozhodnutí.
  • Silná kultura konstruktivní zpětné vazby.
  • Podporující spolupráce se schopnými a talentovanými kolegy.