Augment Risk — уполномоченная FCA компания, специализирующаяся на страховании и консультациях по управлению рисками, которая связывает институциональных и корпоративных клиентов с индивидуально подобранными решениями в сфере перестрахования и капитала. Компания работает со структурированным перестрахованием, параметрическими продуктами, возможностями для инвесторов в страховые ценные бумаги, решениями по привлечению капитала для MGA, кэптивными структурами и управлением унаследованными портфелями. Работая через глобальные центры, Augment Risk стремится согласовать капитал со стратегией клиента, поддерживая рост, повышая эффективность использования капитала, защищая маржу и помогая управлять волатильностью.
Старший менеджер технических операций на рынке Lloyd’s — удалённая работа в Великобритании
Руководите обработкой операций на рынке Lloyd’s, контролями, сверками и обслуживанием в Augment Risk. Поддерживайте глобальные решения в области капитальных рисков для размещений, договоров, премий, убытков и бордеро.
Описание
- Выступайте экспертом Augment Risk по обработке операций на рынке Lloyd’s, включая UMR, операции с премиями и убытками, рыночные сообщения, практики бюро и связанные с ними контроли.
- Оценивайте операционную готовность новых размещений Lloyd’s, выявляя пробелы в данных, неполную документацию, зависимости и риски исполнения.
- Координируйте точную настройку и текущее обслуживание договоров Lloyd’s, дополнений, движений премий, движений по убыткам и бордеро.
- Взаимодействуйте с командами брокерских операций, Client Solutions, Wordings, Legal and Compliance, Technical Accounting и внешними участниками рынка для устранения исключений.
- Отвечайте за сверки, управление исключениями и анализ первопричин операционных расхождений Lloyd’s.
- Ведите операционные проблемы до полного решения.
- Разрабатывайте стандарты процессов, контрольные списки, контроли и обучение, обеспечивающие распространение экспертизы Lloyd’s по всей организации.
- Консультируйте руководство по операционному влиянию Lloyd’s на новые продукты, структуры клиентов, делегированные полномочия и изменения систем.
- Помогайте проектировать масштабируемые процессы и требования к данным, готовые к автоматизации, сохраняя рыночную и регуляторную дисциплину.
- Поддерживайте операционную целостность бизнеса Lloyd’s на протяжении всего жизненного цикла размещения и обслуживания.
- Обеспечивайте полноту и точность данных, документации, идентификаторов, этапов обработки и финансовых потоков в соответствии с требованиями рынка Lloyd’s.
Требования
- Не менее семи лет практического опыта операционной работы на рынке Lloyd’s у брокера, управляющего агента, coverholder, страховщика или специализированного поставщика услуг.
- Подтверждённое знание процессов обработки и обслуживания Lloyd’s, включая администрирование UMR, движения премий и убытков, бордеро, а также расчёты или сверки.
- Глубокое понимание операционных контролей, стандартов документации и практических связей между процессами брокера, страховщика, управляющего агента и рынка.
- Умение расследовать исключения, отделять первопричины от симптомов и координировать устранение проблем с внутренними и внешними заинтересованными сторонами.
- Грамотная письменная коммуникация и прагматичный, ориентированный на обслуживание стиль работы.
- Желательно: опыт как на стороне брокера, так и на стороне рынка.
- Желательно: опыт работы с делегированными полномочиями, binder-договорами, специализированным перестрахованием или сложными международными программами.
- Желательно: опыт автоматизации процессов, проектирования рабочих процессов, управления качеством данных или внедрения систем.
Преимущества
- Конкурентный пакет, включая базовую зарплату.
- Бонусы по результатам работы.
- Участие в капитале компании.
- Возможность работать из любой точки мира.
- Гибкие условия для коллег и клиентов, работающих по всему миру.
- Возможность разрабатывать оригинальные и инновационные решения.
- Междисциплинарная среда с плоской структурой.
- Значимая зона ответственности и самостоятельность.
- Акции для сотрудников.
- Льготы, призванные поддерживать сотрудников и их близких.
- Равные возможности и инклюзивная рабочая среда.
- Поощрение инициативности и обмена идеями.
- Возможность принимать важные решения и выполнять значимую работу.
- Прозрачная культура с понятным обоснованием решений.
- Сильная культура конструктивной обратной связи.
- Поддерживающее сотрудничество с опытными и талантливыми коллегами.