„Augment Risk“ yra FCA įgaliota draudimo ir rizikos konsultavimo įmonė, jungianti institucinius ir verslo klientus su pritaikytais perdraudimo ir kapitalo sprendimais. Įmonės veikla apima struktūrizuotą perdraudimą, parametrinius produktus, investuotojų kapitalą į su draudimu susietus vertybinius popierius, MGA kapitalo sprendimus, kontroliuojamųjų draudimo įmonių struktūras ir senų portfelių valdymą. Pasauliniuose centruose veikianti „Augment Risk“ daugiausia dėmesio skiria kapitalo derinimui su klientų strategija, siekdama remti augimą, didinti kapitalo efektyvumą, apsaugoti maržas ir valdyti nepastovumą.
Vyresnysis Lloyd’s rinkos techninių operacijų vadovas – nuotolinis darbas Jungtinėje Karalystėje
Vadovaukite Lloyd’s rinkos procesams, kontrolėms, suderinimams ir aptarnavimui įmonėje „Augment Risk“. Prisidėkite prie pasaulinių kapitalo rizikos sprendimų, susijusių su draudimo sandoriais, sutartimis, įmokomis, žalomis ir bordereaux ataskaitomis.
Aprašymas
- Būkite įmonės „Augment Risk“ Lloyd’s rinkos procesų dalyko ekspertas, atsakingas už UMR, įmokų ir žalų operacijas, rinkos pranešimus, biurų praktiką ir susijusias kontrolės priemones.
- Įvertinkite naujų Lloyd’s draudimo sandorių operacinį parengimą, nustatydami duomenų spragas, neišsamią dokumentaciją, priklausomybes ir vykdymo rizikas.
- Koordinuokite tikslų Lloyd’s sutarčių, pakeitimų, įmokų judėjimo, žalų judėjimo ir bordereaux ataskaitų parengimą bei nuolatinį aptarnavimą.
- Bendradarbiaukite su tarpininkavimo, klientų sprendimų, sutarčių sąlygų, teisės ir atitikties, techninės apskaitos komandomis bei išoriniais rinkos dalyviais, kad išspręstumėte išimtis.
- Prisiimkite atsakomybę už Lloyd’s operacinių neatitikimų suderinimus, išimčių valdymą ir pagrindinių priežasčių analizę.
- Vadovaukite operacinių problemų sprendimui iki galutinio rezultato.
- Kurkite procesų standartus, kontrolinius sąrašus, kontrolės priemones ir mokymus, kurie įtvirtintų Lloyd’s kompetenciją visoje organizacijoje.
- Konsultuokite vadovybę dėl naujų produktų, klientų struktūrų, deleguotų įgaliojimų ir sistemų pakeitimų operacinio poveikio Lloyd’s veiklai.
- Padėkite kurti keičiamo masto, automatizavimui parengtus procesus ir duomenų reikalavimus, išlaikydami rinkos ir reguliavimo discipliną.
- Užtikrinkite Lloyd’s verslo operacinį vientisumą viso draudimo sandorio ir aptarnavimo ciklo metu.
- Užtikrinkite, kad duomenys, dokumentai, identifikatoriai, procesų etapai ir finansiniai srautai būtų išsamūs, tikslūs ir atitiktų Lloyd’s rinkos reikalavimus.
Reikalavimai
- Ne mažesnė kaip septynerių metų praktinė Lloyd’s rinkos operacijų patirtis dirbant brokerio, managing agent, coverholder, draudiko ar specializuoto paslaugų teikėjo organizacijoje.
- Įrodytos Lloyd’s procesų ir aptarnavimo darbo eigų žinios, įskaitant UMR administravimą, įmokų ir žalų judėjimą, bordereaux ataskaitas bei atsiskaitymo ar suderinimo praktiką.
- Puikus operacinių kontrolės priemonių ir dokumentacijos standartų išmanymas bei praktinių ryšių tarp brokerio, draudiko, managing agent ir rinkos procesų supratimas.
- Gebėjimas tirti išimtis, atskirti pagrindines priežastis nuo simptomų ir vadovauti sprendimui bendradarbiaujant su vidinėmis bei išorinėmis suinteresuotosiomis šalimis.
- Aiškūs rašytinės komunikacijos gebėjimai ir pragmatiškas, į paslaugas orientuotas darbo stilius.
- Privalumu laikoma patirtis tiek brokerio, tiek rinkos pusės operacijose.
- Privalumu laikoma patirtis dirbant su deleguotais įgaliojimais, binderiais, specializuotu perdraudimu ar sudėtingomis tarptautinėmis programomis.
- Privalumu laikoma patirtis procesų automatizavimo, darbo eigų kūrimo, duomenų kokybės ar sistemų diegimo srityse.
Privalumai
- Konkurencingas paketas, įskaitant bazinį atlyginimą.
- Premijos pagal pasiektus rezultatus.
- Dalyvavimas įmonės kapitale.
- Galimybė dirbti iš bet kurios vietos.
- Lanksčios darbo sąlygos visame pasaulyje dirbantiems kolegoms ir klientams.
- Galimybė kurti išradingus ir novatoriškus sprendimus.
- Daugiadalykė aplinka su mažai hierarchijos.
- Reikšminga atsakomybė ir sprendimų nuosavybė.
- Darbuotojų dalyvavimas įmonės kapitale.
- Naudos, skirtos darbuotojams ir jų artimiesiems palaikyti.
- Lygių galimybių ir įtrauki darbo aplinka.
- Skatinimas imtis iniciatyvos ir teikti idėjas.
- Galimybė priimti reikšmingus sprendimus ir dirbti prasmingą darbą.
- Skaidri kultūra, kurioje sprendimų motyvai yra aiškūs.
- Stipri konstruktyvaus grįžtamojo ryšio kultūra.
- Palaikantis bendradarbiavimas su kvalifikuotais ir talentingais kolegomis.