A Augment Risk é uma empresa de consultoria em seguros e riscos autorizada pela FCA que conecta clientes institucionais e corporativos a soluções personalizadas de resseguro e capital. Sua atuação abrange resseguro estruturado, produtos paramétricos, capacidade de investidores em títulos vinculados a seguros, soluções de capital para MGAs, estruturas de seguros cativos e gestão de carteiras legadas. Operando em centros globais, a Augment Risk se concentra em alinhar o capital à estratégia dos clientes para apoiar o crescimento, melhorar a eficiência de capital, proteger as margens e gerenciar a volatilidade.
Gerente sênior de operações técnicas do mercado Lloyd’s — remoto no Reino Unido
Lidere o processamento, os controles, as conciliações e o atendimento do mercado Lloyd’s para a Augment Risk. Apoie soluções globais de risco de capital em colocações, contratos, prêmios, sinistros e bordereaux.
Descrição
- Atuar como especialista da Augment Risk no processamento do mercado Lloyd’s, incluindo UMRs, transações de prêmios e sinistros, mensagens de mercado, práticas de bureau e controles relacionados.
- Avaliar a prontidão operacional de novas colocações do Lloyd’s, identificando lacunas de dados, documentação incompleta, dependências e riscos de execução.
- Coordenar a configuração precisa e o atendimento contínuo de contratos do Lloyd’s, endossos, movimentações de prêmios, movimentações de sinistros e bordereaux.
- Trabalhar com as equipes de corretagem, Soluções para Clientes, Redação, Jurídico e Compliance, Contabilidade Técnica e participantes externos do mercado para resolver exceções.
- Ser responsável por conciliações, gestão de exceções e análise de causa raiz de falhas operacionais do Lloyd’s.
- Liderar questões operacionais até a resolução.
- Desenvolver padrões de processos, listas de verificação, controles e treinamentos que incorporem o conhecimento do Lloyd’s em toda a organização.
- Orientar a liderança sobre o impacto operacional no Lloyd’s de novos produtos, estruturas de clientes, autoridades delegadas e mudanças de sistemas.
- Ajudar a projetar fluxos de trabalho escaláveis e preparados para automação e requisitos de dados, preservando a disciplina do mercado e regulatória.
- Manter a integridade operacional dos negócios do Lloyd’s durante todo o ciclo de colocação e atendimento.
- Garantir que dados, documentação, identificadores, etapas de processamento e fluxos financeiros estejam completos, precisos e alinhados aos requisitos do mercado Lloyd’s.
Requisitos
- Pelo menos sete anos de experiência prática em operações do mercado Lloyd’s com uma corretora, um managing agent, um coverholder, uma seguradora ou um provedor de serviços especializado.
- Conhecimento comprovado dos fluxos de processamento e atendimento do Lloyd’s, incluindo administração de UMR, movimentações de prêmios e sinistros, bordereaux e práticas de liquidação ou conciliação.
- Forte compreensão de controles operacionais, padrões de documentação e conexões práticas entre os processos de corretoras, seguradoras, managing agents e do mercado.
- Capacidade de investigar exceções, separar causas raiz de sintomas e liderar a resolução com partes interessadas internas e externas.
- Clareza na comunicação escrita e um estilo de trabalho pragmático e orientado ao atendimento.
- Preferencial: experiência tanto em operações do lado da corretora quanto do mercado.
- Preferencial: experiência com autoridade delegada, binders, resseguro especializado ou programas internacionais complexos.
- Preferencial: exposição à automação de processos, desenho de fluxos de trabalho, qualidade de dados ou implementação de sistemas.
Benefícios
- Pacote competitivo, incluindo salário-base.
- Bônus baseados em desempenho.
- Participação societária.
- Abordagem de trabalho de qualquer lugar.
- Arranjos flexíveis para colegas e clientes distribuídos globalmente.
- Possibilidade de desenvolver soluções criativas e inovadoras.
- Ambiente multidisciplinar com estrutura horizontal.
- Autonomia e responsabilidade significativas.
- Participação societária para funcionários.
- Benefícios destinados a apoiar funcionários e seus entes queridos.
- Ambiente de trabalho inclusivo e com igualdade de oportunidades.
- Incentivo à iniciativa e à contribuição de ideias.
- Oportunidade de tomar decisões impactantes e realizar um trabalho significativo.
- Cultura transparente, com uma justificativa clara por trás das decisões.
- Forte cultura de feedback construtivo.
- Colaboração solidária com colegas habilidosos e talentosos.