Augment Risk, FCA tarafından yetkilendirilmiş; kurumsal ve ticari müşterileri, ihtiyaçlarına uygun reasürans ve sermaye çözümleriyle buluşturan bir sigorta ve risk danışmanlığı şirketidir. Şirketin çalışmaları; yapılandırılmış reasürans, parametrik ürünler, sigortaya bağlı menkul kıymet yatırımcı kapasitesi, MGA sermaye çözümleri, captive yapıları ve geçmiş portföy yönetimini kapsar. Augment Risk, küresel merkezlerde faaliyet göstererek sermayeyi müşterilerinin stratejileriyle uyumlandırmaya; büyümeyi desteklemeye, sermaye verimliliğini artırmaya, marjları korumaya ve dalgalanmayı yönetmeye odaklanır.
Kıdemli Lloyd’s Pazarı Teknik Operasyonlar Müdürü — Birleşik Krallık’ta Uzaktan
Augment Risk için Lloyd’s pazarı işlemlerine, kontrollere, mutabakatlara ve hizmet süreçlerine liderlik edin. Plasmanlar, sözleşmeler, primler, hasarlar ve bordereaux süreçleri üzerinden küresel sermaye risk çözümlerini destekleyin.
Açıklama
- UMR’ler, prim ve hasar işlemleri, piyasa mesajlaşmaları, büro uygulamaları ve ilgili kontroller dahil olmak üzere Lloyd’s pazarı işlemlerinde Augment Risk’in konu uzmanı olarak görev yapmak.
- Yeni Lloyd’s plasmanlarını operasyonel hazırlık açısından değerlendirmek; veri eksikliklerini, tamamlanmamış belgeleri, bağımlılıkları ve uygulama risklerini belirlemek.
- Lloyd’s sözleşmelerinin, zeyilnamelerinin, prim hareketlerinin, hasar hareketlerinin ve bordereaux süreçlerinin doğru şekilde kurulmasını ve sürekli hizmetini koordine etmek.
- İstisnaları çözmek için broking, Client Solutions, Wordings, Hukuk ve Uyum, Teknik Muhasebe ekipleriyle ve dış piyasa katılımcılarıyla çalışmak.
- Lloyd’s operasyonel aksaklıkları için mutabakatların, istisna yönetiminin ve kök neden analizinin sorumluluğunu üstlenmek.
- Operasyonel sorunları çözüme ulaşana kadar yönetmek.
- Lloyd’s uzmanlığını kuruluş genelinde yerleştiren süreç standartları, kontrol listeleri, kontroller ve eğitimler geliştirmek.
- Yeni ürünlerin, müşteri yapılarının, devredilmiş yetkilerin ve sistem değişikliklerinin Lloyd’s operasyonları üzerindeki etkisi konusunda yönetime danışmanlık yapmak.
- Piyasa ve mevzuat disiplinini korurken ölçeklenebilir, otomasyona hazır iş akışları ve veri gereksinimleri tasarlamaya yardımcı olmak.
- Plasman ve hizmet yaşam döngüsü boyunca Lloyd’s işlerinin operasyonel bütünlüğünü korumak.
- Verilerin, belgelerin, tanımlayıcıların, işleme adımlarının ve finansal akışların eksiksiz, doğru ve Lloyd’s pazarı gereklilikleriyle uyumlu olmasını sağlamak.
Gereksinimler
- Bir broker, managing agent, coverholder, sigortacı veya uzman hizmet sağlayıcıda en az yedi yıllık uygulamalı Lloyd’s pazarı operasyonları deneyimi.
- UMR yönetimi, prim ve hasar hareketleri, bordereaux ve mutabakat veya ödeme uygulamaları dahil olmak üzere Lloyd’s işleme ve hizmet iş akışları hakkında kanıtlanmış bilgi.
- Operasyonel kontroller, belgelendirme standartları ve broker, sigortacı, managing agent ve piyasa süreçleri arasındaki pratik bağlantılar hakkında güçlü anlayış.
- İstisnaları araştırabilme, kök nedenleri belirtilerden ayırabilme ve iç ve dış paydaşlar arasında çözüm sürecine liderlik edebilme.
- Açık yazılı iletişim becerileri ve pragmatik, hizmet odaklı çalışma tarzı.
- Tercihen broker tarafı ve piyasa tarafı operasyonlarının her ikisinde deneyim.
- Tercihen devredilmiş yetki, binder, uzman reasürans veya karmaşık uluslararası programlar konusunda deneyim.
- Tercihen süreç otomasyonu, iş akışı tasarımı, veri kalitesi veya sistem uygulaması alanlarında deneyim.
Yan Haklar
- Taban maaşı içeren rekabetçi paket.
- Performansa dayalı primler.
- Hisse senedi katılımı.
- Her yerden çalışma yaklaşımı.
- Dünya genelinde dağınık çalışan meslektaşlar ve müşteriler için esnek düzenlemeler.
- Yaratıcı ve yenilikçi çözümler geliştirme fırsatı.
- Yatay yapıya sahip çok disiplinli ortam.
- Anlamlı sahiplenme ve hesap verebilirlik.
- Çalışan hissesi.
- Çalışanları ve sevdiklerini desteklemeyi amaçlayan yan haklar.
- Fırsat eşitliğine dayalı ve kapsayıcı iş yeri.
- İnisiyatif alma ve fikir paylaşma teşviki.
- Etkili kararlar alma ve anlamlı işler yapma fırsatı.
- Kararların arkasındaki gerekçelerin açıkça paylaşıldığı şeffaf kültür.
- Güçlü yapıcı geri bildirim kültürü.
- Yetenekli ve uzman çalışma arkadaşlarıyla destekleyici iş birliği.