Augment Risk
Augment Risk
Augment Risk är ett FCA-auktoriserat försäkrings- och riskrådgivningsföretag som för samman institutionella och företagskunder med skräddarsydda återförsäkrings- och kapital lösningar. Verksamheten omfattar strukturerad återförsäkring, parametriska produkter, investerarkapacitet för försäkringslänkade värdepapper, kapital lösningar för MGA:er, captive-arrangemang och hantering av äldre portföljer. Augment Risk verkar i globala nav och fokuserar på att anpassa kapitalet efter kundens strategi för att stödja tillväxt, förbättra kapitaleffektiviteten, skydda marginaler och hantera volatilitet.

Senior teknisk driftchef för Lloyd’s-marknaden – distansarbete i Storbritannien

Leda Lloyd’s-marknadens hantering, kontroller, avstämningar och administration för Augment Risk. Stödja globala kapitallösningar för risk genom placeringar, avtal, premier, skador och bordereauer.

Beskrivning

  • Vara Augment Risks ämnesexpert på Lloyd’s-marknadens hantering, inklusive UMR:er, premie- och skadeaffärer, marknadskommunikation, bureaupraxis och relaterade kontroller.
  • Bedöma nya Lloyd’s-placeringars operativa beredskap och identifiera databrister, ofullständig dokumentation, beroenden och genomföranderisker.
  • Samordna korrekt uppläggning och löpande administration av Lloyd’s-avtal, tillägg, premieflöden, skadeflöden och bordereauer.
  • Arbeta med mäkleri, Client Solutions, villkorstexter, juridik och regelefterlevnad, teknisk redovisning samt externa marknadsaktörer för att lösa avvikelser.
  • Ansvara för avstämningar, avvikelsehantering och rotorsaksanalyser av operativa avbrott inom Lloyd’s.
  • Leda operativa frågor tills de är lösta.
  • Utveckla processstandarder, checklistor, kontroller och utbildningar som förankrar Lloyd’s-expertis i hela organisationen.
  • Rådgöra ledningen om den operativa påverkan på Lloyd’s av nya produkter, kundstrukturer, delegerade befogenheter och systemförändringar.
  • Bidra till att utforma skalbara, automationsklara arbetsflöden och datakrav samtidigt som marknads- och regelefterlevnaden upprätthålls.
  • Upprätthålla den operativa integriteten i Lloyd’s-verksamheten under hela placerings- och administrationscykeln.
  • Säkerställa att data, dokumentation, identifierare, behandlingssteg och finansiella flöden är fullständiga, korrekta och förenliga med Lloyd’s-marknadens krav.

Krav

  • Minst sju års praktisk erfarenhet av Lloyd’s-marknadens operativa arbete hos en mäklare, managing agent, coverholder, försäkringsgivare eller specialiserad tjänsteleverantör.
  • Dokumenterad kunskap om Lloyd’s arbetsflöden för hantering och administration, inklusive UMR-administration, premie- och skadeflöden, bordereauer samt avvecklings- eller avstämningsrutiner.
  • God förståelse för operativa kontroller, dokumentationsstandarder och de praktiska sambanden mellan mäklarens, försäkringsgivarens, managing agentens och marknadens processer.
  • Förmåga att utreda avvikelser, skilja rotorsaker från symtom och leda lösningar över interna och externa intressenter.
  • Tydlig skriftlig kommunikationsförmåga och ett pragmatiskt, serviceinriktat arbetssätt.
  • Meriterande: erfarenhet från både mäklar- och marknadssidan.
  • Meriterande: erfarenhet av delegerad auktoritet, binders, specialåterförsäkring eller komplexa internationella program.
  • Meriterande: erfarenhet av processautomation, arbetsflödesdesign, datakvalitet eller systemimplementering.

Förmåner

  • Konkurrenskraftigt paket inklusive grundlön.
  • Prestationsbaserade bonusar.
  • Möjlighet till ägarandel.
  • Möjlighet att arbeta varifrån som helst.
  • Flexibla upplägg för globalt distribuerade kollegor och kunder.
  • Möjlighet att utveckla nyskapande och innovativa lösningar.
  • Tvärvetenskaplig miljö med platt struktur.
  • Meningsfullt ansvar och ägarskap.
  • Ägarandel för medarbetare.
  • Förmåner som är avsedda att stödja medarbetare och deras närstående.
  • Arbetsplats med lika möjligheter och inkludering.
  • Uppmuntran att ta initiativ och bidra med idéer.
  • Möjlighet att fatta beslut med stor påverkan och utföra meningsfullt arbete.
  • Transparent kultur med tydliga beslutsgrunder.
  • Stark kultur av konstruktiv återkoppling.
  • Stödjande samarbete med kunniga och skickliga kollegor.