Augment Risk è una società di consulenza assicurativa e in materia di rischi autorizzata dalla FCA, che mette in contatto clienti istituzionali e aziendali con soluzioni personalizzate di riassicurazione e capitale. Le sue attività comprendono la riassicurazione strutturata, i prodotti parametrici, la capacità degli investitori in titoli legati alle assicurazioni, le soluzioni di capitale per le MGA, le strutture captive e la gestione di portafogli legacy. Operando attraverso hub globali, Augment Risk si concentra sull’allineamento del capitale alla strategia dei clienti per sostenere la crescita, migliorare l’efficienza del capitale, proteggere i margini e gestire la volatilità.
Senior Technical Operations Manager del mercato Lloyd’s — da remoto nel Regno Unito
Guida l’elaborazione, i controlli, le riconciliazioni e la gestione dei servizi del mercato Lloyd’s per Augment Risk. Supporta soluzioni globali per il rischio di capitale relative a piazzamenti, contratti, premi, sinistri e bordereaux.
Descrizione
- Agire in qualità di esperto in materia di Augment Risk per l’elaborazione del mercato Lloyd’s, inclusi UMR, transazioni relative a premi e sinistri, messaggistica di mercato, prassi dei bureau e controlli correlati.
- Valutare la preparazione operativa dei nuovi piazzamenti Lloyd’s, individuando lacune nei dati, documentazione incompleta, dipendenze e rischi di esecuzione.
- Coordinare la corretta configurazione e la gestione continuativa dei contratti Lloyd’s, degli endorsement, dei movimenti dei premi, dei movimenti dei sinistri e dei bordereaux.
- Collaborare con brokeraggio, Client Solutions, Redazione, Legal e Compliance, Contabilità tecnica e partecipanti esterni al mercato per risolvere le eccezioni.
- Essere responsabile delle riconciliazioni, della gestione delle eccezioni e dell’analisi delle cause alla radice delle anomalie operative Lloyd’s.
- Guidare le problematiche operative fino alla risoluzione.
- Sviluppare standard di processo, checklist, controlli e formazione che diffondano le competenze Lloyd’s in tutta l’organizzazione.
- Consigliare la leadership sull’impatto operativo su Lloyd’s di nuovi prodotti, strutture dei clienti, autorità delegate e modifiche ai sistemi.
- Contribuire alla progettazione di flussi di lavoro scalabili e pronti per l’automazione e dei requisiti dati, preservando al contempo la disciplina del mercato e quella normativa.
- Mantenere l’integrità operativa delle attività Lloyd’s durante l’intero ciclo di piazzamento e gestione dei servizi.
- Garantire che dati, documentazione, identificativi, fasi di elaborazione e flussi finanziari siano completi, accurati e allineati ai requisiti del mercato Lloyd’s.
Requisiti
- Almeno sette anni di esperienza pratica nelle operazioni del mercato Lloyd’s presso un broker, un managing agent, un coverholder, un assicuratore o un fornitore di servizi specializzato.
- Conoscenza dimostrata dei flussi di elaborazione e gestione dei servizi Lloyd’s, inclusi l’amministrazione degli UMR, i movimenti di premi e sinistri, i bordereaux e le prassi di liquidazione o riconciliazione.
- Solida conoscenza dei controlli operativi, degli standard documentali e delle connessioni pratiche tra i processi di broker, assicuratori, managing agent e mercato.
- Capacità di analizzare le eccezioni, distinguere le cause alla radice dai sintomi e guidare la risoluzione con gli stakeholder interni ed esterni.
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e stile di lavoro pragmatico e orientato al servizio.
- Preferibile: esperienza sia nelle operazioni lato broker sia in quelle lato mercato.
- Preferibile: esperienza con autorità delegate, binder, riassicurazione specialistica o programmi internazionali complessi.
- Preferibile: esperienza nell’automazione dei processi, nella progettazione di flussi di lavoro, nella qualità dei dati o nell’implementazione di sistemi.
Benefit
- Pacchetto competitivo che include uno stipendio base.
- Bonus basati sulle prestazioni.
- Partecipazione azionaria.
- Approccio al lavoro da qualsiasi luogo.
- Modalità flessibili per colleghi e clienti distribuiti a livello globale.
- Possibilità di sviluppare soluzioni originali e innovative.
- Ambiente multidisciplinare con struttura orizzontale.
- Autonomia e responsabilità significative.
- Partecipazione azionaria per i dipendenti.
- Benefit pensati per sostenere i dipendenti e i loro cari.
- Ambiente di lavoro inclusivo e orientato alle pari opportunità.
- Incoraggiamento a prendere iniziative e contribuire con idee.
- Opportunità di prendere decisioni significative e svolgere un lavoro importante.
- Cultura trasparente, con motivazioni chiare alla base delle decisioni.
- Solida cultura del feedback costruttivo.
- Collaborazione solidale con colleghi competenti e talentuosi.