Az Augment Risk az FCA által engedélyezett biztosítási és kockázati tanácsadó cég, amely intézményi és vállalati ügyfeleket igényeikre szabott viszontbiztosítási és tőkestruktúra-megoldásokkal kapcsol össze. Tevékenysége kiterjed a strukturált viszontbiztosításra, a parametrikus termékekre, a biztosításhoz kötött értékpapírokba befektetők tőkéjére, az MGA-k tőkemegoldásaira, a captive konstrukciókra és a kifutó portfóliók kezelésére. Az Augment Risk globális központokban működik, és arra összpontosít, hogy a tőkét az ügyfelek stratégiájához igazítsa, ezáltal támogassa a növekedést, javítsa a tőkehatékonyságot, védje a marzsokat és kezelje a volatilitást.
Senior Lloyd’s piaci technikai operációs menedzser — Távoli munkavégzés az Egyesült Királyságban
Vezesse az Augment Risk Lloyd’s piaci feldolgozási, kontroll-, egyeztetési és kiszolgálási folyamatait. Támogassa a globális tőkekockázati megoldásokat a kihelyezések, szerződések, díjak, károk és bordereaux folyamatain keresztül.
Leírás
- Legyen az Augment Risk Lloyd’s piaci feldolgozásért felelős szakértője, beleértve az UMR-eket, a díj- és kártranzakciókat, a piaci üzenetküldést, a bureau-gyakorlatokat és a kapcsolódó kontrollokat.
- Értékelje az új Lloyd’s-kihelyezések operációs készenlétét, azonosítva az adathiányokat, a hiányos dokumentációt, a függőségeket és a végrehajtási kockázatokat.
- Koordinálja a Lloyd’s-szerződések, záradékok, díjmozgások, kármozgások és bordereaux folyamatok pontos beállítását és folyamatos kiszolgálását.
- Dolgozzon együtt a brókeri, Client Solutions, Wordings, jogi és megfelelőségi, technikai számviteli csapatokkal, valamint külső piaci szereplőkkel a kivételek megoldásán.
- Feleljen a Lloyd’s operációs eltéréseinek egyeztetéséért, kivételkezeléséért és gyökérok-elemzéséért.
- Vezesse az operációs problémákat a megoldásig.
- Dolgozzon ki folyamatszabványokat, ellenőrzőlistákat, kontrollokat és képzéseket, amelyek a Lloyd’s-szakértelmet a teljes szervezetben beépítik.
- Adjon tanácsot a vezetőségnek az új termékek, ügyfélszerkezetek, átruházott hatáskörök és rendszer változások Lloyd’s operációira gyakorolt hatásáról.
- Segítsen skálázható, automatizálásra kész munkafolyamatok és adatigények kialakításában, miközben megőrzi a piaci és szabályozási fegyelmet.
- Őrizze meg a Lloyd’s-üzlet operációs integritását a kihelyezés és a kiszolgálás teljes életciklusa során.
- Biztosítsa, hogy az adatok, a dokumentáció, az azonosítók, a feldolgozási lépések és a pénzügyi folyamatok teljesek, pontosak és összhangban legyenek a Lloyd’s piaci követelményeivel.
Követelmények
- Legalább hét év gyakorlati Lloyd’s piaci operációs tapasztalat brókernél, managing agentnél, coverholdernél, biztosítónál vagy szakosodott szolgáltatónál.
- Bizonyított ismeretek a Lloyd’s feldolgozási és kiszolgálási munkafolyamatairól, beleértve az UMR-adminisztrációt, a díj- és kármozgásokat, a bordereaux folyamatokat, valamint az elszámolási vagy egyeztetési gyakorlatokat.
- Az operációs kontrollok, a dokumentációs szabványok, valamint a brókeri, biztosítói, managing agenti és piaci folyamatok közötti gyakorlati kapcsolatok alapos ismerete.
- Képesség a kivételek kivizsgálására, a gyökérokok és a tünetek elkülönítésére, valamint a megoldás vezetésére belső és külső érintettek között.
- Világos írásbeli kommunikációs készség és pragmatikus, szolgáltatásorientált munkastílus.
- Előny: brókeri és piaci oldali operációban egyaránt szerzett tapasztalat.
- Előny: tapasztalat átruházott hatáskörök, binderek, szakosított viszontbiztosítás vagy összetett nemzetközi programok terén.
- Előny: folyamat-automatizálási, munkafolyamat-tervezési, adatminőségi vagy rendszerbevezetési tapasztalat.
Juttatások
- Versenyképes csomag alapfizetéssel.
- Teljesítményalapú bónuszok.
- Részvétel a részvényprogramban.
- Bárhonnan végezhető munkavégzés.
- Rugalmas megoldások a globálisan elosztott kollégák és ügyfelek számára.
- Lehetőség kreatív és innovatív megoldások kidolgozására.
- Multidiszciplináris, lapos szervezeti struktúrájú környezet.
- Érdemi tulajdonosi szemlélet és elszámoltathatóság.
- Munkavállalói részvényjuttatás.
- A munkavállalókat és szeretteiket támogató juttatások.
- Esélyegyenlőséget biztosító és befogadó munkahely.
- A kezdeményezőkészség és az ötletek megosztásának ösztönzése.
- Lehetőség hatásos döntések meghozatalára és értelmes munka végzésére.
- Átlátható kultúra, amelyben egyértelmű a döntések mögött álló indoklás.
- Erős, építő visszajelzési kultúra.
- Támogató együttműködés képzett és tehetséges kollégákkal.