Augment Risk er en FCA-autoriseret forsikrings- og risikorådgivningsvirksomhed, der forbinder institutionelle kunder og erhvervskunder med skræddersyede genforsikrings- og kapitalløsninger. Arbejdet omfatter struktureret genforsikring, parametriske produkter, investorkapacitet til forsikringsforbundne værdipapirer, kapitalløsninger til MGA'er, captive-arrangementer og forvaltning af ældre porteføljer. Augment Risk opererer på tværs af globale knudepunkter og fokuserer på at afstemme kapitalen med kundens strategi for at understøtte vækst, forbedre kapitaleffektiviteten, beskytte marginer og håndtere volatilitet.
Senior teknisk driftschef for Lloyd’s-markedet – fjernarbejde i Storbritannien
Lede Lloyd’s-markedets behandling, kontroller, afstemninger og administration for Augment Risk. Understøtte globale kapitalløsninger inden for risiko på tværs af placeringer, kontrakter, præmier, skader og bordereauer.
Beskrivelse
- Være Augment Risks fagekspert i Lloyd’s-markedets behandling, herunder UMR’er, præmie- og skadetransaktioner, markedskommunikation, bureaupraksis og relaterede kontroller.
- Vurdere nye Lloyd’s-placeringers operationelle parathed og identificere datamangler, ufuldstændig dokumentation, afhængigheder og gennemførelsesrisici.
- Koordinere korrekt opsætning og løbende administration af Lloyd’s-kontrakter, tillæg, præmiebevægelser, skadebevægelser og bordereauer.
- Samarbejde med mægling, Client Solutions, vilkårstekster, jura og compliance, teknisk regnskab samt eksterne markedsdeltagere om at løse afvigelser.
- Have ansvar for afstemninger, afvigelseshåndtering og årsagsanalyse af operationelle brud i Lloyd’s.
- Lede operationelle problemer frem til løsning.
- Udvikle processtandarder, tjeklister, kontroller og træning, der forankrer Lloyd’s-ekspertise i hele organisationen.
- Rådgive ledelsen om den operationelle betydning for Lloyd’s af nye produkter, kundestrukturer, delegerede beføjelser og systemændringer.
- Bidrage til at designe skalerbare, automatiseringsklare arbejdsgange og datakrav, samtidig med at markeds- og lovgivningsdisciplinen bevares.
- Opretholde den operationelle integritet i Lloyd’s-forretningen gennem hele placerings- og administrationscyklussen.
- Sikre, at data, dokumentation, identifikatorer, behandlingstrin og finansielle strømme er komplette, korrekte og i overensstemmelse med Lloyd’s-markedets krav.
Krav
- Mindst syv års praktisk erfaring med Lloyd’s-markedets drift hos en mægler, managing agent, coverholder, forsikringsselskab eller specialiseret serviceudbyder.
- Dokumenteret kendskab til Lloyd’s’ behandlings- og administrationsarbejdsgange, herunder UMR-administration, præmie- og skadebevægelser, bordereauer samt afviklings- eller afstemningspraksis.
- Stærk forståelse af operationelle kontroller, dokumentationsstandarder og de praktiske forbindelser mellem mæglerens, forsikringsselskabets, managing agentens og markedets processer.
- Evne til at undersøge afvigelser, adskille årsager fra symptomer og lede løsninger på tværs af interne og eksterne interessenter.
- Tydelige skriftlige kommunikationsevner og en pragmatisk, serviceorienteret arbejdsstil.
- En fordel: erfaring fra både mægler- og markedssiden.
- En fordel: erfaring med delegeret myndighed, binders, specialgenforsikring eller komplekse internationale programmer.
- En fordel: erfaring med procesautomatisering, arbejdsgangsdesign, datakvalitet eller systemimplementering.
Fordele
- Konkurrencedygtig pakke inklusive grundløn.
- Præstationsbaserede bonusser.
- Mulighed for ejerandel.
- Mulighed for at arbejde hvor som helst fra.
- Fleksible ordninger for globalt distribuerede kolleger og kunder.
- Mulighed for at udvikle nytænkende og innovative løsninger.
- Tværfagligt miljø med flad struktur.
- Meningsfuldt ejerskab og ansvar.
- Medarbejderejerandel.
- Fordele, der skal støtte medarbejdere og deres nærmeste.
- Arbeidsplads med lige muligheder og inklusion.
- Opmuntring til at tage initiativ og bidrage med idéer.
- Mulighed for at træffe beslutninger med stor betydning og udføre meningsfuldt arbejde.
- Gennemsigtig kultur med tydelige begrundelser for beslutninger.
- Stærk kultur for konstruktiv feedback.
- Støttende samarbejde med dygtige og talentfulde kolleger.