Ang Augment Risk ay isang kompanya ng pagpapayo sa insurance at panganib na awtorisado ng FCA, na nag-uugnay sa mga institusyonal at korporasyong kliyente sa mga iniangkop na solusyon sa reinsurance at kapital. Kabilang sa saklaw ng trabaho nito ang structured reinsurance, mga parametric na produkto, kapasidad ng mamumuhunan para sa insurance-linked securities, mga solusyon sa kapital para sa MGA, mga captive arrangement, at pamamahala ng mga legacy portfolio. Nagpapatakbo sa mga pandaigdigang hub, nakatuon ang Augment Risk sa pag-uugnay ng kapital sa estratehiya ng kliyente upang suportahan ang paglago, pagbutihin ang kahusayan ng kapital, protektahan ang mga margin, at pamahalaan ang volatility.
Senior na Tagapamahala ng Teknikal na Operasyon sa Lloyd’s Market — Remote sa UK
Pangasiwaan ang pagproseso sa Lloyd’s market, mga kontrol, reconciliation, at servicing para sa Augment Risk. Suportahan ang mga pandaigdigang solusyon sa capital risk para sa placements, kontrata, premium, claims, at bordereaux.
Paglalarawan
- Maging subject-matter expert ng Augment Risk sa pagproseso sa Lloyd’s market, kabilang ang mga UMR, transaksiyon sa premium at claims, market messaging, mga gawi ng bureau, at mga kaugnay na kontrol.
- Suriin ang mga bagong placement sa Lloyd’s batay sa kahandaan sa operasyon, at tukuyin ang mga kakulangan sa datos, hindi kumpletong dokumentasyon, dependency, at panganib sa pagpapatupad.
- Pamahalaan ang tumpak na pag-set up at patuloy na servicing ng mga kontrata sa Lloyd’s, endorsement, galaw ng premium, galaw ng claims, at bordereaux.
- Makipagtulungan sa broking, Client Solutions, Wordings, Legal and Compliance, Technical Accounting, at mga panlabas na kalahok sa market upang lutasin ang mga exception.
- Pangasiwaan ang reconciliations, exception management, at root-cause analysis para sa mga operational break sa Lloyd’s.
- Pangunahan ang mga isyung pang-operasyon hanggang sa malutas.
- Bumuo ng mga pamantayan sa proseso, checklist, kontrol, at training na naglalapat ng kadalubhasaan sa Lloyd’s sa buong organisasyon.
- Magbigay ng payo sa pamunuan tungkol sa epekto sa operasyon ng Lloyd’s ng mga bagong produkto, istruktura ng kliyente, delegated authority, at mga pagbabago sa sistema.
- Tumulong sa pagdisenyo ng mga workflow at kinakailangan sa datos na scalable at handa para sa automation, habang pinananatili ang disiplina sa market at regulasyon.
- Panatilihin ang integridad ng operasyon ng negosyong Lloyd’s sa buong lifecycle ng placement at servicing.
- Tiyaking kumpleto, tumpak, at naaayon sa mga kinakailangan ng Lloyd’s market ang datos, dokumentasyon, identifier, mga hakbang sa pagproseso, at daloy ng pananalapi.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa pitong taong hands-on na karanasan sa operasyon ng Lloyd’s market sa isang broker, managing agent, coverholder, insurer, o espesyalistang service provider.
- Napatunayang kaalaman sa mga workflow ng pagproseso at servicing sa Lloyd’s, kabilang ang pangangasiwa ng UMR, galaw ng premium at claims, bordereaux, at mga gawi sa settlement o reconciliation.
- Malalim na pag-unawa sa operational controls, mga pamantayan sa dokumentasyon, at praktikal na ugnayan ng mga proseso ng broker, carrier, managing agent, at market.
- Kakayahang magsiyasat ng mga exception, ihiwalay ang root cause sa sintomas, at manguna sa paglutas kasama ang mga internal at external stakeholder.
- Malinaw na kasanayan sa pasulat na komunikasyon at praktikal, service-oriented na istilo ng pagtatrabaho.
- Mas mainam: karanasan sa parehong broker-side at market-side operations.
- Mas mainam: karanasan sa delegated authority, binders, specialty reinsurance, o kumplikadong internasyonal na programa.
- Mas mainam: karanasan sa process automation, workflow design, data quality, o system implementation.
Mga Benepisyo
- Kumpetitibong package kabilang ang basic salary.
- Mga bonus batay sa performance.
- Pakikilahok sa equity.
- Patakarang maaaring magtrabaho saanman.
- Mga flexible na kaayusan para sa mga kasamahan at kliyenteng nasa iba’t ibang panig ng mundo.
- Pagkakataong bumuo ng mapag-imbento at makabagong mga solusyon.
- Multidisciplinary na kapaligiran na may patag na istruktura.
- Makabuluhang pagmamay-ari at pananagutan.
- Equity para sa empleyado.
- Mga benepisyong nilalayong suportahan ang mga empleyado at kanilang mga mahal sa buhay.
- Lugar ng trabaho na pantay ang oportunidad at inklusibo.
- Hinihikayat ang pagkukusa at pagbabahagi ng mga ideya.
- Pagkakataong gumawa ng mga desisyong may malaking epekto at magsagawa ng makabuluhang trabaho.
- Transparent na kultura na may malinaw na dahilan sa likod ng mga desisyon.
- Matibay na kultura ng nakabubuting feedback.
- Suportadong pakikipagtulungan sa mga bihasa at talentadong kasamahan.