Augment Risk is een door de FCA geautoriseerde verzekerings- en risicoadviesorganisatie die institutionele en zakelijke klanten in contact brengt met op maat gemaakte herverzekerings- en kapitaaloplossingen. De dienstverlening omvat gestructureerde herverzekering, parametrische producten, investeringscapaciteit voor aan verzekeringen gekoppelde effecten, kapitaaloplossingen voor MGA’s, captive-constructies en het beheer van legacyportefeuilles. Augment Risk is actief vanuit wereldwijde hubs en richt zich op het afstemmen van kapitaal op de strategie van klanten om groei te ondersteunen, kapitaalefficiëntie te verbeteren, marges te beschermen en volatiliteit te beheersen.
Senior Manager Technische Operaties in de Lloyd’s-markt – Werken op afstand vanuit het Verenigd Koninkrijk
Leid de verwerking, controles, reconciliaties en dienstverlening voor de Lloyd’s-markt bij Augment Risk. Ondersteun wereldwijde oplossingen voor kapitaalrisico’s rond plaatsingen, contracten, premies, claims en bordereaux.
Beschrijving
- Optreden als inhoudelijk expert van Augment Risk op het gebied van Lloyd’s-marktverwerking, waaronder UMR’s, premie- en claimtransacties, marktberichten, bureaupraktijken en gerelateerde controles.
- Nieuwe Lloyd’s-plaatsingen beoordelen op operationele gereedheid en datagaten, onvolledige documentatie, afhankelijkheden en uitvoeringsrisico’s identificeren.
- De correcte inrichting en doorlopende dienstverlening voor Lloyd’s-contracten, endorsements, premiestromen, claimstromen en bordereaux coördineren.
- Samenwerken met Broking, Client Solutions, Wordings, Legal en Compliance, Technical Accounting en externe marktpartijen om uitzonderingen op te lossen.
- Reconciliaties, uitzonderingsbeheer en oorzaakanalyses voor operationele verstoringen binnen Lloyd’s beheren.
- Operationele problemen tot en met de oplossing leiden.
- Processtandaarden, checklists, controles en trainingen ontwikkelen die Lloyd’s-expertise in de hele organisatie verankeren.
- Leidinggevenden adviseren over de operationele gevolgen binnen Lloyd’s van nieuwe producten, klantstructuren, gedelegeerde bevoegdheden en systeemwijzigingen.
- Helpen bij het ontwerpen van schaalbare, automatiseringsklare workflows en datavereisten, met behoud van markt- en regelgevingsdiscipline.
- De operationele integriteit van de Lloyd’s-activiteiten gedurende de volledige levenscyclus van plaatsing en dienstverlening bewaken.
- Ervoor zorgen dat gegevens, documentatie, identificatoren, verwerkingsstappen en financiële stromen volledig en nauwkeurig zijn en aansluiten op de vereisten van de Lloyd’s-markt.
Vereisten
- Minimaal zeven jaar praktische ervaring met Lloyd’s-marktoperaties bij een broker, managing agent, coverholder, verzekeraar of gespecialiseerde dienstverlener.
- Aantoonbare kennis van Lloyd’s-verwerkings- en dienstverleningsworkflows, waaronder UMR-beheer, premie- en claimstromen, bordereaux en afwikkelings- of reconciliatieprocessen.
- Sterk inzicht in operationele controles en documentatiestandaarden en in de praktische verbindingen tussen broker-, verzekeraar-, managing-agent- en marktprocessen.
- Vermogen om uitzonderingen te onderzoeken, hoofdoorzaken van symptomen te onderscheiden en oplossingen te leiden over interne en externe stakeholders heen.
- Duidelijke schriftelijke communicatievaardigheden en een pragmatische, servicegerichte werkstijl.
- Pré: ervaring aan zowel brokerzijde als marktzijde.
- Pré: ervaring met gedelegeerde bevoegdheden, binders, gespecialiseerde herverzekering of complexe internationale programma’s.
- Pré: ervaring met procesautomatisering, workflowontwerp, datakwaliteit of systeemimplementatie.
Voordelen
- Concurrerend pakket inclusief basissalaris.
- Prestatieafhankelijke bonussen.
- Aandelenparticipatie.
- Werken vanuit elke locatie.
- Flexibele regelingen voor wereldwijd verspreide collega’s en klanten.
- Ruimte om inventieve en innovatieve oplossingen te ontwikkelen.
- Multidisciplinaire omgeving met een platte structuur.
- Betekenisvolle verantwoordelijkheid en eigenaarschap.
- Werknemersparticipatie.
- Voordelen die medewerkers en hun naasten ondersteunen.
- Werkplek met gelijke kansen en een inclusieve cultuur.
- Aanmoediging om initiatief te nemen en ideeën bij te dragen.
- Mogelijkheid om impactvolle beslissingen te nemen en betekenisvol werk te doen.
- Transparante cultuur met duidelijke onderbouwing van beslissingen.
- Sterke cultuur van constructieve feedback.
- Ondersteunende samenwerking met deskundige en getalenteerde collega’s.