Augment Risk adalah perusahaan konsultasi asuransi dan risiko yang berwenang dari FCA, yang menghubungkan klien institusional dan korporat dengan solusi reasuransi dan modal yang disesuaikan. Kegiatannya mencakup reasuransi terstruktur, produk parametrik, kapasitas investor untuk sekuritas terkait asuransi, solusi modal MGA, pengaturan captive, serta pengelolaan portofolio lama. Beroperasi di berbagai pusat global, Augment Risk berfokus menyelaraskan modal dengan strategi klien untuk mendukung pertumbuhan, meningkatkan efisiensi modal, melindungi margin, dan mengelola volatilitas.
Manajer Senior Operasi Teknis Pasar Lloyd’s — Kerja Jarak Jauh dari Inggris
Memimpin pemrosesan pasar Lloyd’s, pengendalian, rekonsiliasi, dan layanan untuk Augment Risk. Mendukung solusi risiko modal global di seluruh penempatan, kontrak, premi, klaim, dan bordereaux.
Deskripsi
- Bertindak sebagai pakar materi pelajaran Augment Risk dalam pemrosesan pasar Lloyd’s, termasuk UMR, transaksi premi dan klaim, pesan pasar, praktik biro, serta pengendalian terkait.
- Menilai penempatan Lloyd’s baru dari sisi kesiapan operasional dengan mengidentifikasi kesenjangan data, dokumentasi yang belum lengkap, ketergantungan, dan risiko pelaksanaan.
- Mengoordinasikan penyiapan yang akurat serta layanan berkelanjutan untuk kontrak Lloyd’s, endorsement, pergerakan premi, pergerakan klaim, dan bordereaux.
- Bekerja sama dengan tim broking, Solusi Klien, Wordings, Legal dan Kepatuhan, Akuntansi Teknis, serta peserta pasar eksternal untuk menyelesaikan pengecualian.
- Memiliki tanggung jawab atas rekonsiliasi, pengelolaan pengecualian, dan analisis akar masalah untuk gangguan operasional Lloyd’s.
- Memimpin penanganan masalah operasional hingga terselesaikan.
- Mengembangkan standar proses, daftar periksa, pengendalian, dan pelatihan yang menanamkan keahlian Lloyd’s di seluruh organisasi.
- Memberikan saran kepada pimpinan mengenai dampak operasional Lloyd’s dari produk baru, struktur klien, kewenangan yang didelegasikan, dan perubahan sistem.
- Membantu merancang alur kerja yang dapat diskalakan dan siap diotomatisasi beserta persyaratan datanya, dengan tetap menjaga disiplin pasar dan regulasi.
- Menjaga integritas operasional bisnis Lloyd’s sepanjang siklus hidup penempatan dan layanan.
- Memastikan data, dokumentasi, pengenal, langkah pemrosesan, dan arus keuangan lengkap, akurat, serta selaras dengan persyaratan pasar Lloyd’s.
Persyaratan
- Setidaknya tujuh tahun pengalaman langsung dalam operasi pasar Lloyd’s di broker, managing agent, coverholder, perusahaan asuransi, atau penyedia layanan khusus.
- Memiliki pengetahuan yang terbukti tentang alur kerja pemrosesan dan layanan Lloyd’s, termasuk administrasi UMR, pergerakan premi dan klaim, bordereaux, serta praktik penyelesaian atau rekonsiliasi.
- Memiliki pemahaman kuat tentang pengendalian operasional, standar dokumentasi, dan hubungan praktis antara proses broker, carrier, managing agent, dan pasar.
- Mampu menyelidiki pengecualian, membedakan akar masalah dari gejala, dan memimpin penyelesaian lintas pemangku kepentingan internal serta eksternal.
- Memiliki kemampuan komunikasi tertulis yang jelas dan gaya kerja yang pragmatis serta berorientasi pada layanan.
- Diutamakan: pengalaman di sisi broker dan sisi pasar.
- Diutamakan: pengalaman dengan kewenangan yang didelegasikan, binder, reasuransi khusus, atau program internasional yang kompleks.
- Diutamakan: pengalaman dalam otomatisasi proses, perancangan alur kerja, kualitas data, atau implementasi sistem.
Tunjangan
- Paket kompetitif termasuk gaji pokok.
- Bonus berbasis kinerja.
- Partisipasi ekuitas.
- Pendekatan kerja dari mana saja.
- Pengaturan fleksibel bagi kolega dan klien yang tersebar di seluruh dunia.
- Kesempatan untuk mengembangkan solusi yang kreatif dan inovatif.
- Lingkungan multidisiplin dengan struktur datar.
- Kepemilikan dan akuntabilitas yang bermakna.
- Ekuitas karyawan.
- Manfaat yang ditujukan untuk mendukung karyawan dan orang-orang terkasih mereka.
- Tempat kerja yang setara dan inklusif.
- Dorongan untuk berinisiatif dan menyumbangkan ide.
- Kesempatan untuk mengambil keputusan yang berdampak dan melakukan pekerjaan yang bermakna.
- Budaya transparan dengan alasan yang jelas di balik keputusan.
- Budaya umpan balik yang konstruktif dan kuat.
- Kolaborasi yang suportif dengan kolega yang terampil dan berbakat.