Augment Risk es una firma de asesoramiento en seguros y riesgos autorizada por la FCA que conecta a clientes institucionales y corporativos con soluciones personalizadas de reaseguro y capital. Su actividad abarca el reaseguro estructurado, los productos paramétricos, la capacidad inversora en valores vinculados a seguros, las soluciones de capital para MGA, las estructuras de cautivas y la gestión de carteras heredadas. Con operaciones en centros financieros de todo el mundo, Augment Risk se centra en alinear el capital con la estrategia de sus clientes para respaldar el crecimiento, mejorar la eficiencia del capital, proteger los márgenes y gestionar la volatilidad.
Gerente sénior de operaciones técnicas del mercado de Lloyd’s — remoto en el Reino Unido
Lidera el procesamiento, los controles, las conciliaciones y la gestión de servicios del mercado de Lloyd’s para Augment Risk. Apoya soluciones globales de riesgo de capital en colocaciones, contratos, primas, siniestros y bordereaux.
Descripción
- Actuar como experto en la materia de Augment Risk sobre el procesamiento del mercado de Lloyd’s, incluidos los UMR, las transacciones de primas y siniestros, los mensajes del mercado, las prácticas de los bureau y los controles relacionados.
- Evaluar la preparación operativa de nuevas colocaciones de Lloyd’s, identificando carencias de datos, documentación incompleta, dependencias y riesgos de ejecución.
- Coordinar la configuración precisa y la gestión continua de contratos de Lloyd’s, endosos, movimientos de primas, movimientos de siniestros y bordereaux.
- Trabajar con los equipos de corretaje, Soluciones para Clientes, Redacción de Pólizas, Legal y Cumplimiento, Contabilidad Técnica y participantes externos del mercado para resolver excepciones.
- Ser responsable de las conciliaciones, la gestión de excepciones y el análisis de causas raíz de las incidencias operativas de Lloyd’s.
- Liderar los problemas operativos hasta su resolución.
- Desarrollar estándares de procesos, listas de comprobación, controles y formación que integren la experiencia de Lloyd’s en toda la organización.
- Asesorar a la dirección sobre el impacto operativo en Lloyd’s de nuevos productos, estructuras de clientes, autoridades delegadas y cambios de sistemas.
- Ayudar a diseñar flujos de trabajo escalables y preparados para la automatización, así como requisitos de datos, preservando al mismo tiempo la disciplina del mercado y la normativa.
- Mantener la integridad operativa del negocio de Lloyd’s durante todo el ciclo de colocación y gestión de servicios.
- Garantizar que los datos, la documentación, los identificadores, los pasos de procesamiento y los flujos financieros estén completos, sean precisos y se ajusten a los requisitos del mercado de Lloyd’s.
Requisitos
- Al menos siete años de experiencia práctica en operaciones del mercado de Lloyd’s con un corredor, un managing agent, un coverholder, una aseguradora o un proveedor de servicios especializado.
- Conocimientos demostrables de los flujos de procesamiento y gestión de servicios de Lloyd’s, incluida la administración de UMR, los movimientos de primas y siniestros, los bordereaux y las prácticas de liquidación o conciliación.
- Sólido conocimiento de los controles operativos y los estándares de documentación, así como de las conexiones prácticas entre los procesos del corredor, la aseguradora, el managing agent y el mercado.
- Capacidad para investigar excepciones, distinguir las causas raíz de los síntomas y liderar la resolución con las partes interesadas internas y externas.
- Claras habilidades de comunicación escrita y un estilo de trabajo pragmático y orientado al servicio.
- Se valorará: experiencia tanto en operaciones del lado del corredor como del mercado.
- Se valorará: experiencia con autoridades delegadas, binders, reaseguro especializado o programas internacionales complejos.
- Se valorará: exposición a la automatización de procesos, el diseño de flujos de trabajo, la calidad de datos o la implementación de sistemas.
Beneficios
- Paquete competitivo que incluye salario base.
- Bonificaciones basadas en el rendimiento.
- Participación en el capital.
- Enfoque de trabajo desde cualquier lugar.
- Acuerdos flexibles para colegas y clientes distribuidos globalmente.
- Posibilidad de desarrollar soluciones ingeniosas e innovadoras.
- Entorno multidisciplinario con una estructura horizontal.
- Responsabilidad y participación significativas.
- Participación accionaria para empleados.
- Beneficios destinados a apoyar a los empleados y a sus seres queridos.
- Lugar de trabajo inclusivo y con igualdad de oportunidades.
- Se fomenta la iniciativa y la aportación de ideas.
- Oportunidad de tomar decisiones de impacto y realizar un trabajo significativo.
- Cultura transparente con una justificación clara de las decisiones.
- Sólida cultura de comentarios constructivos.
- Colaboración de apoyo con colegas cualificados y talentosos.