Ford Motor Company je avtomobilski proizvajalec s sedežem v Združenih državah Amerike, katerega zgodovina sega v leto 1903. Poleg razvoja in proizvodnje vozil podjetje širi svoje področje delovanja na storitve mobilnosti, digitalne izkušnje in programsko opremo. Ford se posveča tudi trajnostnim prizadevanjem in okoljskim ciljem ter s tem povezuje promet, inovacije, vpliv na skupnost in odgovorne poslovne prakse.
Višji strateg vsebin za globalno pridobivanje talentov pri Fordu, delo na daljavo v Pensilvaniji, krajši delovni čas
Vodi strategijo blagovne znamke delodajalca in trženja zaposlovanja za Fordove pobude za pridobivanje talentov v Evropi in Kanadi. Oblikuje povezane zgodbe za karierna spletna mesta, družbene medije, dogodke, e-pošto, CRM in druge kanale, namenjene kandidatom.
Opis
- Vodi vsebinsko strategijo blagovne znamke delodajalca in trženjske kampanje zaposlovanja za Evropo in Kanado ter usklajuje regionalne prednostne naloge zaposlovanja s Fordovo globalno ponudbo vrednosti za zaposlene.
- Razvija prepričljive zgodbe zaposlenih, ponudbe vrednosti za talente in sporočila, prilagojena občinstvu, za prednostne skupine kandidatov in karierna področja.
- Piše, ureja in nadzoruje vsebine za karierne strani, družbene platforme, videoposnetke, e-pošto, CRM-komunikacije in zaposlitvene kampanje.
- Načrtuje in pripravlja vsebine za dogodke za talente v celotnem ciklu dogodka, vključno z vabili, navodili za zaposlovalce, sporočili dogodka in nadaljnjo komunikacijo s kandidati.
- Ustvarja komunikacijske okvire, predloge in orodja, ki regionalnim ekipam pomagajo zagotavljati povezane vsebine v skladu s Fordovimi korporativnimi standardi blagovne znamke.
- Sodeluje z zaposlovalci, regionalnimi vodji blagovne znamke delodajalca in poslovnimi deležniki pri opredeljevanju vsebinskih zahtev ter podpira ključne strategije za pridobivanje talentov.
- Ocenjuje rezultate kariernega spletnega mesta, kampanj, družbenih medijev in CRM-ja, nato posreduje ugotovitve ter priporoča izboljšave vsebin in izkušnje kandidatov.
- Ustvarja integrirane vsebinske poti, ki vključujejo gradiva za zaposlovalce, ključne točke pogovora, karierne strani, družbene medije, kampanje, dogodke za talente, e-pošto in CRM-komunikacije.
- Podpira posebne pobude in skupnosti talentov, vključno s Fordovo vojaško skupnostjo v ZDA.
Zahteve
- Diploma ali višja izobrazba s področja trženja, komunikacij, novinarstva ali sorodne discipline oziroma enakovredna kombinacija izobrazbe in ustreznih poklicnih izkušenj.
- Vsaj 10 let izkušenj na področju vsebinske strategije, blagovne znamke delodajalca, trženja zaposlovanja ali komunikacij, z odgovornostjo za vsebine v več kanalih.
- Vsaj pet let izkušenj z ustvarjanjem vsebin blagovne znamke delodajalca in trženja zaposlovanja, vključno z zgodbami zaposlenih in sporočili za opredeljene ciljne skupine talentov.
- Vsaj pet let izkušenj z delom v globalni ali matrični organizaciji ter usklajevanjem projektov in odnosov med trgi.
- Izkušnje s podpiranjem pobud za pridobivanje talentov v Evropi in Kanadi ter prilagajanjem globalnih sporočil regionalnim zahtevam zaposlovanja.
- Izkušnje z udejanjanjem globalne ponudbe vrednosti za zaposlene in ustvarjanjem ponudb vrednosti za talente za različna občinstva.
- Izkušnje z vključevanjem vsebin v karierna spletna mesta, vire za zaposlovalce, družbene medije, karierne dogodke, kampanje, e-pošto in CRM-komunikacije.
- Odlične sposobnosti pisanja, urejanja, intervjuvanja in predstavljanja, dokazane z vzorci, ki prikazujejo osebni prispevek.
- Sposobnost razumevanja podatkov s kariernih spletnih mest, družbenih medijev, kampanj in CRM-ja za ocenjevanje uspešnosti vsebin ter predlaganje izboljšav.
- Izkušnje s sodelovanjem z regionalnimi ekipami, zaposlovalci, oblikovalci, agencijami in drugimi ustvarjalnimi sodelavci.
- Tekoče znanje angleščine.
- Za to vlogo vizumsko sponzorstvo ni na voljo.
- Imeti morate zakonsko dovoljenje za delo v Združenih državah Amerike.
- Prednost so izkušnje v avtomobilski industriji, mobilnosti ali drugi globalni potrošniški blagovni znamki.
- Prednost so izkušnje z ustvarjanjem vsebin za vojaške talente ali druge specializirane skupnosti talentov.
- Prednost so izkušnje z nadzorom zunanjih ustvarjalnih ali medijskih agencij in odnosi z dobavitelji.
- Prednost so izkušnje s predstavljanjem vsebinske strategije in ugotovitev o uspešnosti višjim vodjem.
- Prednostno so zaželene dodatne jezikovne spretnosti, zlasti francoščina, nemščina ali španščina.
Ugodnosti
- Upravičenost do sodelovanja v Fordovem programu usklajevanja prispevkov 401(k).
- Takojšnje zdravstveno, zobozdravstveno, okulistično in kritje zdravil na recept; v objavi je navedeno, da ta dodatna vloga ni upravičena do zdravstvenih ugodnosti.
- Prilagodljivi dnevi za skrb za družino.
- Plačan starševski dopust.
- Programi podpore pri postopnem vračanju novih staršev na delo.
- Subvencionirano nadomestno varstvo otrok.
- Podpora pri ustvarjanju družine, vključno s povračilom stroškov posvojitve in nadomestnega materinstva ter kritjem zdravljenja neplodnosti.
- Program popustov za vozila za zaposlene in upravičene družinske člane.
- Možnosti vodstvenega lizinga.
- Pomoč pri šolnini.
- Uveljavljene skupine zaposlenih z aktivnim sodelovanjem.
- Plačan čas za individualno in skupnostno delo v ekipi.
- Plačani prazniki, vključno s tednom med božičem in novim letom.
- Plačan prosti čas.
- Možnost nakupa dodatnega dopusta.