Ford Motor Company, geçmişi 1903 yılına uzanan, Amerika Birleşik Devletleri merkezli bir otomotiv üreticisidir. Şirket, araç geliştirip üretmenin yanı sıra mobilite hizmetleri, dijital deneyimler ve yazılım alanlarındaki çalışmalarını da genişletmektedir. Ford’un faaliyetleri, ulaşım, inovasyon, toplumsal etki ve sorumlu iş uygulamalarını bir araya getiren bir yaklaşımla sürdürülebilirlik çalışmalarını ve çevresel hedefleri de kapsamaktadır.
Ford’da Kıdemli Küresel Yetenek Çekme İçeriği Stratejisti, Pennsylvania’da Uzaktan, Yarı Zamanlı
Ford’un Avrupa ve Kanada yetenek girişimleri için işveren markası stratejisini ve işe alım pazarlamasını yönetin. Kariyer siteleri, sosyal medya, etkinlikler, e-posta, CRM ve adaylara yönelik diğer kanallarda bütünlüklü hikâye anlatımını şekillendirin.
Açıklama
- Avrupa ve Kanada’daki işveren markası içerik stratejisini ve işe alım pazarlama kampanyalarını yönetin; bölgesel işe alım önceliklerini Ford’un küresel çalışan değer önerisiyle uyumlu hâle getirin.
- Öncelikli işe alım grupları ve kariyer alanları için etkileyici çalışan hikâyeleri, yetenek değer önerileri ve hedef kitleye özel mesajlar geliştirin.
- Kariyer sayfaları, sosyal platformlar, video, e-posta, CRM iletişimleri ve işe alım kampanyaları için içerik yazın, düzenleyin ve denetleyin.
- Davetler, işe alım uzmanı rehberliği, etkinlik mesajları ve aday takibi dâhil olmak üzere yetenek etkinliklerinin tüm döngüsü için içerik planlayın ve sunun.
- Bölgesel ekiplerin Ford’un kurumsal marka standartları çerçevesinde bütünlüklü içerik sunmasına yardımcı olacak mesaj çerçeveleri, şablonlar ve araç setleri oluşturun.
- İşe alım uzmanları, bölgesel işveren markası liderleri ve iş paydaşlarıyla iş birliği yaparak içerik gereksinimlerini belirleyin ve kritik yetenek çekme stratejilerini destekleyin.
- Kariyer sitesi, kampanya, sosyal medya ve CRM sonuçlarını değerlendirin; ardından içgörüleri paylaşın ve içerik ile aday deneyiminde iyileştirmeler önerin.
- İşe alım uzmanı materyalleri, konuşma noktaları, kariyer sayfaları, sosyal medya, kampanyalar, yetenek etkinlikleri, e-posta ve CRM iletişimlerini kapsayan entegre içerik yolculukları oluşturun.
- Ford’un ABD Askeri topluluğu da dâhil olmak üzere özel girişimleri ve yetenek topluluklarını destekleyin.
Gereksinimler
- Pazarlama, iletişim, gazetecilik veya ilgili bir alanda lisans ya da daha yüksek derece veya eğitim ile ilgili mesleki deneyimin eşdeğer birleşimi.
- Birden fazla kanaldaki içeriklerin sorumluluğunu üstlenmiş olarak içerik stratejisi, işveren markası, işe alım pazarlaması veya iletişim alanında en az 10 yıl deneyim.
- Çalışan hikâyeleri ve belirli yetenek kitlelerine yönelik mesajlar dâhil olmak üzere işveren markası ve işe alım pazarlaması içerikleri oluşturma konusunda en az beş yıl deneyim.
- Pazarlar arasındaki projeleri ve ilişkileri koordine ederek küresel veya matris yapılı bir kuruluşta en az beş yıl çalışma deneyimi.
- Avrupa ve Kanada’daki yetenek çekme girişimlerini destekleme ve küresel mesajları bölgesel işe alım gereksinimlerine uyarlama deneyimi.
- Küresel bir çalışan değer önerisini hayata geçirme ve farklı kitleler için yetenek değer önerileri oluşturma deneyimi.
- Kariyer siteleri, işe alım uzmanı kaynakları, sosyal medya, kariyer etkinlikleri, kampanyalar, e-posta ve CRM iletişimleri arasında içerik entegrasyonu deneyimi.
- Kişisel katkıyı gösteren örneklerle kanıtlanmış mükemmel yazma, düzenleme, mülakat yapma ve sunum becerileri.
- İçerik performansını değerlendirmek ve iyileştirmeler önermek için kariyer sitesi, sosyal medya, kampanya ve CRM verilerini yorumlayabilme.
- Bölgesel ekipler, işe alım uzmanları, tasarımcılar, ajanslar ve diğer yaratıcı iş ortaklarıyla çalışma deneyimi.
- İngilizceye akıcı biçimde hâkim olma.
- Bu rol için vize sponsorluğu sağlanmamaktadır.
- Amerika Birleşik Devletleri’nde yasal çalışma iznine sahip olma.
- Tercihen otomotiv, mobilite veya başka bir küresel tüketici markası geçmişi.
- Tercihen askeri yetenekler veya diğer uzmanlaşmış yetenek toplulukları için içerik oluşturma deneyimi.
- Tercihen dış yaratıcı veya medya ajanslarını ve tedarikçi ilişkilerini denetleme deneyimi.
- Tercihen içerik stratejisini ve performans içgörülerini üst düzey yöneticilere sunma deneyimi.
- Tercihen özellikle Fransızca, Almanca veya İspanyolca olmak üzere ek dil becerileri.
Yan Haklar
- Ford’un 401(k) eşleştirme programına katılma uygunluğu.
- Anında sağlık, diş, görme ve reçete kapsamı; ilanda bu ek rolün sağlık yardımlarına uygun olmadığı belirtilmektedir.
- Aile bakımı için esnek günler.
- Ücretli ebeveyn izni.
- Yeni ebeveynlerin işe dönüş sürecini destekleyen programlar.
- Sübvanse edilen yedek çocuk bakımı.
- Evlat edinme ve taşıyıcı annelik masraflarının geri ödenmesi ile doğurganlık tedavisi kapsamını içeren aile kurma desteği.
- Çalışanlar ve uygun aile üyeleri için araç indirim programı.
- Yönetim kademesine yönelik kiralama seçenekleri.
- Eğitim desteği.
- Aktif katılıma sahip, yerleşik çalışan kaynak grupları.
- Bireysel ve ekip toplumsal hizmetleri için ücretli zaman.
- Noel ile Yeni Yıl arasındaki hafta dâhil olmak üzere ücretli tatiller.
- Ücretli izin.
- Ek tatil süresi satın alma seçeneği.