Ford Motor Company er en amerikansk bilproducent med en historie, der går tilbage til 1903. Ud over at udvikle og producere køretøjer udvider virksomheden sit fokus til mobilitetstjenester, digitale oplevelser og software. Fords arbejde omfatter også bæredygtighedsindsatser og miljømål, hvilket afspejler en tilgang, der forbinder transport, innovation, samfundspåvirkning og ansvarlig forretningsdrift.
Seniorstrateg for globalt indhold inden for talenttiltrækning hos Ford, fjernarbejde i Pennsylvania, deltid
Lede strategi for arbejdsgiverbrand og rekrutteringsmarkedsføring for Fords talentinitiativer i Europa og Canada. Skabe sammenhængende fortællinger på karrieresider, sociale medier, ved arrangementer, via e-mail, CRM og andre kandidatvendte kanaler.
USA
Pennsylvania86.600 $ – 166.200 $ / år
FjernarbejdeDeltidSeniorLeadPåkrævet Sprog: engelskIndholdsansvarligBeskrivelse
- Lede indholdsstrategi for arbejdsgiverbrand og rekrutteringsmarkedsføringskampagner for Europa og Canada ved at tilpasse regionale ansættelsesprioriteter til Fords globale medarbejderløfte.
- Udvikle engagerende medarbejderhistorier, talentværditilbud og målgruppespecifikke budskaber for prioriterede ansættelsesgrupper og karriereområder.
- Skrive, redigere og føre tilsyn med indhold til karrieresider, sociale platforme, video, e-mail, CRM-kommunikation og rekrutteringskampagner.
- Planlægge og levere indhold til talentarrangementer gennem hele arrangementsforløbet, herunder invitationer, vejledning til rekrutterere, arrangementsbudskaber og opfølgning med kandidater.
- Udarbejde budskabsrammer, skabeloner og værktøjskasser, der hjælper regionale teams med at levere sammenhængende indhold inden for Fords overordnede brandstandarder.
- Samarbejde med rekrutterere, regionale ledere for arbejdsgiverbrandet og forretningsinteressenter om at definere indholdsbehov og understøtte kritiske strategier for talenttiltrækning.
- Evaluere resultater fra karrieresider, kampagner, sociale medier og CRM, formidle indsigter og anbefale forbedringer af indholdet og kandidatoplevelsen.
- Skabe integrerede indholdsforløb på tværs af rekrutterermaterialer, talepunkter, karrieresider, sociale medier, kampagner, talentarrangementer, e-mail og CRM-kommunikation.
- Understøtte særlige initiativer og talentfællesskaber, herunder Fords amerikanske militærfællesskab.
Krav
- Bachelorgrad eller højere inden for marketing, kommunikation, journalistik eller et beslægtet område eller en tilsvarende kombination af uddannelse og relevant erhvervserfaring.
- Mindst 10 års erfaring med indholdsstrategi, arbejdsgiverbrand, rekrutteringsmarkedsføring eller kommunikation, med ansvar for indhold på tværs af flere kanaler.
- Mindst fem års erfaring med at skabe indhold til arbejdsgiverbrand og rekrutteringsmarkedsføring, herunder medarbejderhistorier og budskaber til definerede talentmålgrupper.
- Mindst fem års erfaring fra en global eller matrixorganiseret virksomhed med koordinering af projekter og relationer på tværs af markeder.
- Erfaring med at understøtte talenttiltrækningsinitiativer i Europa og Canada og tilpasse globale budskaber til regionale ansættelsesbehov.
- Erfaring med at aktivere et globalt medarbejderløfte og skabe talentværditilbud til forskellige målgrupper.
- Erfaring med at integrere indhold på tværs af karrieresider, rekruttererressourcer, sociale medier, karrierearrangementer, kampagner, e-mail og CRM-kommunikation.
- Fremragende evner inden for skrivning, redigering, interview og præsentation, dokumenteret gennem eksempler, der viser eget bidrag.
- Evne til at fortolke data fra karrieresider, sociale medier, kampagner og CRM for at vurdere indholdets effekt og foreslå forbedringer.
- Erfaring med at samarbejde med regionale teams, rekrutterere, designere, bureauer og andre kreative samarbejdspartnere.
- Flydende engelsk.
- Der tilbydes ikke visumsponsorering til denne rolle.
- Skal have lovlig ret til at arbejde i USA.
- Foretrukket: baggrund inden for bilindustrien, mobilitet eller et andet globalt forbrugerbrand.
- Foretrukket: erfaring med at skabe indhold til militære talenter eller andre specialiserede talentfællesskaber.
- Foretrukket: erfaring med at føre tilsyn med eksterne kreative bureauer eller mediebureauer samt leverandørrelationer.
- Foretrukket: erfaring med at præsentere indholdsstrategi og resultatindsigter for ledende medarbejdere.
- Foretrukket: yderligere sprogkundskaber, især fransk, tysk eller spansk.
Fordele
- Mulighed for at deltage i Fords 401(k)-matchningsprogram.
- Øjeblikkelig dækning af læge-, tandlæge-, syns- og receptpligtig medicin; opslaget angiver, at denne supplerende stilling ikke er berettiget til sundhedsydelser.
- Fleksible dage til familieomsorg.
- Betalt forældreorlov.
- Programmer, der støtter nye forældres tilbagevenden.
- Subsidieret backup-børnepasning.
- Familiedannelsesstøtte, herunder refusion af udgifter til adoption og surrogatmoderskab samt dækning af fertilitetsbehandling.
- Bilrabatprogram for medarbejdere og berettigede familiemedlemmer.
- Mulighed for leasing gennem arbejdsgiveren.
- Uddannelsesstøtte.
- Etablerede medarbejderressourcegrupper med aktiv deltagelse.
- Betalt tid til individuelt og teamorienteret samfundsengagement.
- Betalte helligdage, herunder ugen mellem jul og nytår.
- Betalt frihed.
- Mulighed for at købe ekstra ferie.