A Ford Motor Company egy Egyesült Államokban működő autógyártó vállalat, amelynek története 1903-ig nyúlik vissza. A járművek fejlesztése és gyártása mellett a vállalat egyre nagyobb hangsúlyt helyez a mobilitási szolgáltatásokra, a digitális élményekre és a szoftverekre. A Ford tevékenységei a fenntarthatósági törekvéseket és a környezetvédelmi célokat is magukban foglalják, olyan megközelítést tükrözve, amely összekapcsolja a közlekedést, az innovációt, a közösségi hatást és a felelős üzleti gyakorlatokat.
Senior globális tehetségvonzási tartalomstratéga a Fordnál, távoli munkavégzés Pennsylvaniából, részmunkaidőben
Vezesse a munkáltatói márka stratégiáját és a toborzási marketinget a Ford európai és kanadai tehetségkezdeményezéseihez. Alakítson ki összefüggő történetmesélést karrieroldalakon, közösségi médiában, eseményeken, e-mailben, CRM-ben és más, jelölteket elérő csatornákon.
Egyesült Államok
Pennsylvania86 600 $ – 166 200 $ / év
TávoliRészmunkaidőSzeniorVezetőKötelező Nyelv: angolTartalomkezelőLeírás
- Irányítsa az európai és kanadai munkáltatói márka tartalomstratégiáját és toborzási marketingkampányait, összehangolva a regionális felvételi prioritásokat a Ford globális munkavállalói értékajánlatával.
- Dolgozzon ki meggyőző munkavállalói történeteket, tehetségérték-ajánlatokat és célközönségre szabott üzeneteket a kiemelt felvételi csoportok és karrierterületek számára.
- Írjon, szerkesszen és felügyeljen karrieroldalakra, közösségi platformokra, videókhoz, e-mailekhez, CRM-kommunikációkhoz és toborzási kampányokhoz készülő tartalmakat.
- Tervezze meg és valósítsa meg a tehetségrendezvények teljes ciklusának tartalmait, beleértve a meghívókat, a toborzóknak szóló útmutatást, az eseményüzeneteket és a jelöltek utókövetését.
- Készítsen üzenetkereteket, sablonokat és eszköztárakat, amelyek segítik a regionális csapatokat abban, hogy a Ford vállalati márkastandardjain belül összekapcsolt tartalmakat biztosítsanak.
- Működjön együtt toborzókkal, regionális munkáltatói márkavezetőkkel és üzleti érdekelt felekkel a tartalmi követelmények meghatározásában és a kritikus tehetségvonzási stratégiák támogatásában.
- Értékelje a karrieroldalak, kampányok, közösségi média és CRM eredményeit, majd ossza meg a tanulságokat, és tegyen javaslatot a tartalom és a jelöltélmény fejlesztésére.
- Hozzon létre integrált tartalomútvonalakat, amelyek kiterjednek a toborzói anyagokra, beszédpontokra, karrieroldalakra, közösségi médiára, kampányokra, tehetségrendezvényekre, e-mailekre és CRM-kommunikációkra.
- Támogassa a speciális kezdeményezéseket és tehetségközösségeket, köztük a Ford amerikai katonai közösségét.
Követelmények
- Marketing, kommunikáció, újságírás vagy kapcsolódó terület legalább alapképzéses diplomája, illetve az oktatás és a releváns szakmai tapasztalat egyenértékű kombinációja.
- Legalább 10 év tapasztalat tartalomstratégia, munkáltatói márkaépítés, toborzási marketing vagy kommunikáció területén, több csatornán megjelenő tartalmak felelősségével.
- Legalább öt év tapasztalat munkáltatói márka- és toborzási marketingtartalmak létrehozásában, beleértve a munkavállalói történeteket és a meghatározott tehetségcsoportoknak szóló üzeneteket.
- Legalább öt év tapasztalat globális vagy mátrixszervezetben, piacokon átívelő projektek és kapcsolatok koordinálásával.
- Tapasztalat európai és kanadai tehetségvonzási kezdeményezések támogatásában, valamint globális üzenetek regionális felvételi követelményekhez való igazításában.
- Tapasztalat globális munkavállalói értékajánlat aktiválásában és különböző célközönségek számára készített tehetségérték-ajánlatok létrehozásában.
- Tapasztalat tartalmak integrálásában karrieroldalak, toborzói erőforrások, közösségi média, karrierrendezvények, kampányok, e-mailek és CRM-kommunikációk között.
- Kiváló írási, szerkesztési, interjúkészítési és prezentációs készségek, személyes hozzájárulást bemutató mintákkal igazolva.
- Képesség a karrieroldalak, közösségi média, kampányok és CRM adatai alapján a tartalom teljesítményének értékelésére és fejlesztési javaslatok megfogalmazására.
- Tapasztalat regionális csapatokkal, toborzókkal, tervezőkkel, ügynökségekkel és más kreatív együttműködőkkel való partnerségben.
- Folyékony angol nyelvtudás.
- Ehhez a munkakörhöz nem biztosítanak vízumszponzorációt.
- Rendelkeznie kell az Egyesült Államokban való munkavégzéshez szükséges jogi engedéllyel.
- Előnyt jelent az autóipari, mobilitási vagy más globális fogyasztói márkánál szerzett háttér.
- Előnyt jelent a katonai tehetségek vagy más specializált tehetségközösségek számára készített tartalmak létrehozásában szerzett tapasztalat.
- Előnyt jelent külső kreatív- vagy médiaügynökségek, valamint beszállítói kapcsolatok felügyeletében szerzett tapasztalat.
- Előnyt jelent a tartalomstratégia és a teljesítményre vonatkozó tanulságok felső vezetőknek történő bemutatásában szerzett tapasztalat.
- Előnyt jelentenek a további nyelvi készségek, különösen a francia, a német vagy a spanyol.
Juttatások
- Jogosultság a Ford 401(k) munkáltatói hozzájárulási programjában való részvételre.
- Azonnali egészség-, fogászati, látás- és vényköteles gyógyszerfedezet; a hirdetés szerint ez a kiegészítő munkakör nem jogosít egészségügyi juttatásokra.
- Rugalmas napok családi gondozás céljára.
- Fizetett szülői szabadság.
- Az új szülők munkába való visszatérését támogató programok.
- Támogatott tartalék gyermekfelügyelet.
- Családalapítási támogatás, beleértve az örökbefogadási és béranyasági költségek megtérítését, valamint a termékenységi kezelések fedezetét.
- Járműkedvezményes program a munkavállalók és jogosult családtagjaik számára.
- Vezetői lízinglehetőségek.
- Tandíjtámogatás.
- Bejáratott munkavállalói erőforráscsoportok aktív részvétellel.
- Fizetett idő egyéni és csapatszintű közösségi szolgálatra.
- Fizetett ünnepnapok, beleértve a karácsony és újév közötti hetet.
- Fizetett szabadság.
- Lehetőség további szabadságidő megvásárlására.