Ford Motor Company е базиран в Съединените щати автомобилен производител с история, датираща от 1903 г. Освен че разработва и произвежда превозни средства, компанията разширява фокуса си към услуги за мобилност, дигитални изживявания и софтуер. Дейността на Ford включва и инициативи за устойчиво развитие и екологични цели, които свързват транспорта, иновациите, въздействието върху общностите и отговорните бизнес практики.
Старши стратег за съдържание за глобално привличане на таланти във Ford, дистанционна работа в Пенсилвания, непълно работно време
Ръководи стратегията за работодателската марка и маркетинга за подбор на кадри за инициативите на Ford за привличане на таланти в Европа и Канада. Създава свързано повествование за кариерни сайтове, социални медии, събития, имейл, CRM и други канали за кандидати.
Описание
- Ръководи стратегията за съдържание на работодателската марка и маркетинговите кампании за подбор на кадри за Европа и Канада, като съгласува регионалните приоритети за наемане с глобалното предложение за стойност към служителите на Ford.
- Разработва убедителни истории за служители, предложения за стойност към талантите и послания, съобразени с аудиторията, за приоритетни групи кандидати и кариерни области.
- Пише, редактира и контролира съдържание за кариерни страници, социални платформи, видео, имейл, CRM комуникации и кампании за подбор.
- Планира и реализира съдържание за събития за таланти през целия цикъл на събитието, включително покани, насоки за специалистите по подбор, послания за събитието и последваща комуникация с кандидатите.
- Създава комуникационни рамки, шаблони и инструменти, които помагат на регионалните екипи да предоставят свързано съдържание в рамките на корпоративните стандарти на марката Ford.
- Сътрудничи със специалисти по подбор, регионални ръководители на работодателската марка и бизнес заинтересовани страни за определяне на изискванията към съдържанието и подкрепа на ключови стратегии за привличане на таланти.
- Оценява резултатите от кариерния сайт, кампаниите, социалните медии и CRM, след което споделя изводи и препоръчва подобрения в съдържанието и преживяването на кандидатите.
- Създава интегрирани пътеки на съдържанието, обхващащи материали за специалисти по подбор, основни послания, кариерни страници, социални медии, кампании, събития за таланти, имейл и CRM комуникации.
- Подкрепя специални инициативи и общности от таланти, включително военната общност на Ford в САЩ.
Изисквания
- Бакалавърска или по-висока степен по маркетинг, комуникации, журналистика или сходна дисциплина, или еквивалентна комбинация от образование и подходящ професионален опит.
- Най-малко 10 години опит в стратегия за съдържание, работодателска марка, маркетинг за подбор или комуникации, с отговорност за съдържание в множество канали.
- Най-малко пет години опит в създаването на съдържание за работодателска марка и маркетинг за подбор, включително истории за служители и послания за определени аудитории от таланти.
- Най-малко пет години опит в глобална или матрична организация, като координирате проекти и взаимоотношения между различни пазари.
- Опит в подкрепата на инициативи за привличане на таланти в Европа и Канада и адаптирането на глобални послания към регионалните изисквания за наемане.
- Опит в активирането на глобално предложение за стойност към служителите и създаването на предложения за стойност към талантите за различни аудитории.
- Опит в интегрирането на съдържание в кариерни сайтове, ресурси за специалисти по подбор, социални медии, кариерни събития, кампании, имейл и CRM комуникации.
- Отлични умения за писане, редактиране, интервюиране и презентиране, доказани чрез примери, показващи личен принос.
- Способност за интерпретиране на данни от кариерни сайтове, социални медии, кампании и CRM с цел оценка на ефективността на съдържанието и предлагане на подобрения.
- Опит в партньорството с регионални екипи, специалисти по подбор, дизайнери, агенции и други творчески сътрудници.
- Владеене на английски език.
- За тази роля не се предлага визово спонсорство.
- Необходимо е да имате законово разрешение за работа в Съединените щати.
- Предимство е опитът в автомобилната индустрия, мобилността или друга глобална потребителска марка.
- Предимство е опитът в създаването на съдържание за военни таланти или други специализирани общности от таланти.
- Предимство е опитът в управлението на външни творчески или медийни агенции и взаимоотношенията с доставчици.
- Предимство е опитът в представянето на стратегия за съдържание и изводи за ефективността пред висши ръководители.
- Предимство са допълнителни езикови умения, особено по френски, немски или испански език.
Придобивки
- Възможност за участие в програмата на Ford за съпоставяне на вноските по план 401(k).
- Незабавно медицинско, стоматологично, офталмологично и покритие за лекарства по лекарско предписание; в обявата се посочва, че тази допълнителна роля не дава право на здравни придобивки.
- Гъвкави дни за грижа за семейството.
- Платен родителски отпуск.
- Програми за подкрепа при постепенното връщане на нови родители към работа.
- Субсидирана резервна грижа за деца.
- Подкрепа за създаване на семейство, включително възстановяване на разходи за осиновяване и сурогатно майчинство и покритие на лечение на безплодие.
- Програма за отстъпки при закупуване на автомобили за служители и членове на семейството, които отговарят на условията.
- Опции за лизинг за ръководители.
- Помощ за обучение.
- Утвърдени групи за служители с активно участие.
- Платено време за индивидуална и екипна общественополезна дейност.
- Платени празнични дни, включително седмицата между Коледа и Нова година.
- Платен отпуск.
- Възможност за закупуване на допълнително време за отпуск.