Ang Ford Motor Company ay isang tagagawa ng sasakyan na nakabase sa Estados Unidos at may kasaysayang nagsimula noong 1903. Bukod sa pagbuo at paggawa ng mga sasakyan, pinalalawak ng kumpanya ang pagtutuon nito sa mga serbisyo sa mobility, mga digital na karanasan, at software. Kabilang din sa gawain ng Ford ang mga pagsisikap para sa sustainability at mga target sa kapaligiran, na nagpapakita ng pamamaraang nag-uugnay sa transportasyon, inobasyon, epekto sa komunidad, at responsableng mga gawain sa negosyo.
Senior Global Talent Attraction Content Strategist sa Ford, Pennsylvania, Remote, Part-Time
Pangungunahan ang employer-brand strategy at recruitment marketing para sa mga talent initiative ng Ford sa Europe at Canada. Bubuo ng magkakaugnay na storytelling sa career sites, social media, events, email, CRM, at iba pang channel para sa mga kandidato.
Paglalarawan
- Pangungunahan ang content strategy ng employer brand at mga recruitment marketing campaign para sa Europe at Canada, na iniaayon ang mga regional hiring priority sa global employee value proposition ng Ford.
- Lilikha ng nakahihikayat na employee story, talent value proposition, at mensaheng angkop sa audience para sa mga priority hiring group at career area.
- Magsusulat, mag-e-edit, at mangangasiwa ng content para sa career page, social platform, video, email, CRM communication, at recruitment campaign.
- Magpaplano at maghahatid ng content para sa talent event sa buong event cycle, kabilang ang mga imbitasyon, gabay para sa recruiter, event messaging, at follow-up sa kandidato.
- Gagawa ng messaging framework, template, at toolkit na tutulong sa mga regional team na maghatid ng magkakaugnay na content ayon sa enterprise brand standard ng Ford.
- Makikipagtulungan sa mga recruiter, regional employer-brand leader, at business stakeholder upang tukuyin ang content requirement at suportahan ang mahahalagang talent attraction strategy.
- Susuriin ang resulta ng career site, campaign, social media, at CRM, pagkatapos ay ibabahagi ang mga insight at magrerekomenda ng pagpapahusay sa content at candidate experience.
- Lilikha ng integrated content journey na sumasaklaw sa recruiter material, talking point, career page, social media, campaign, talent event, email, at CRM communication.
- Susuporta sa mga espesyal na inisyatiba at talent community, kabilang ang US Military community ng Ford.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree o mas mataas sa marketing, communications, journalism, o kaugnay na disiplina, o katumbas na kombinasyon ng edukasyon at kaugnay na propesyonal na karanasan.
- Hindi bababa sa 10 taong karanasan sa content strategy, employer branding, recruitment marketing, o communications, na may pagmamay-ari ng content sa maraming channel.
- Hindi bababa sa limang taong paglikha ng employer-brand at recruitment-marketing content, kabilang ang employee story at messaging para sa mga tiyak na talent audience.
- Hindi bababa sa limang taong pagtatrabaho sa isang global o matrixed organization habang nagko-coordinate ng mga proyekto at relasyon sa iba’t ibang market.
- Karanasan sa pagsuporta sa talent attraction initiative sa Europe at Canada at pag-aangkop ng global messaging sa regional hiring requirement.
- Karanasan sa pag-activate ng global employee value proposition at paglikha ng talent value proposition para sa magkakaibang audience.
- Karanasan sa pagsasama ng content sa career site, recruiter resource, social media, career event, campaign, email, at CRM communication.
- Napakahusay na kakayahan sa pagsulat, pag-e-edit, pakikipanayam, at presentasyon, na napatutunayan sa mga sample na nagpapakita ng personal na ambag.
- Kakayahang umunawa ng career-site, social, campaign, at CRM data upang masukat ang content performance at magmungkahi ng mga pagpapahusay.
- Karanasan sa pakikipagtulungan sa regional team, recruiter, designer, agency, at iba pang creative collaborator.
- Matatas sa Ingles.
- Walang visa sponsorship para sa tungkuling ito.
- Dapat may legal na pahintulot na magtrabaho sa United States.
- Mas gusto: background sa automotive, mobility, o iba pang global consumer brand.
- Mas gusto: karanasan sa paglikha ng content para sa military talent o iba pang specialized talent community.
- Mas gusto: karanasan sa pangangasiwa ng external creative o media agency at vendor relationship.
- Mas gusto: karanasan sa paglalahad ng content strategy at performance insight sa senior leader.
- Mas gusto: karagdagang kasanayan sa wika, lalo na sa French, German, o Spanish.
Mga Benepisyo
- Karapat-dapat lumahok sa 401(k) matching program ng Ford.
- Agarang medical, dental, vision, at prescription coverage; binabanggit sa posting na ang supplemental role na ito ay hindi kwalipikado para sa health benefit.
- Flexible na araw para sa pag-aalaga sa pamilya.
- Bayad na parental leave.
- Mga programang sumusuporta sa pag-aangkop ng bagong magulang.
- Subsidized na backup child care.
- Suporta sa pagbuo ng pamilya, kabilang ang reimbursement sa gastos sa adoption at surrogacy at coverage para sa fertility treatment.
- Vehicle discount program para sa mga empleyado at kwalipikadong miyembro ng pamilya.
- Mga opsyon sa management lease.
- Tulong sa tuition.
- Mga matatag na employee resource group na may aktibong pakikilahok.
- Bayad na oras para sa community service ng indibidwal at team.
- Bayad na holiday, kabilang ang linggo sa pagitan ng Pasko at Araw ng Bagong Taon.
- Bayad na time off.
- Opsyong bumili ng karagdagang vacation time.