Ford Motor Company เป็นผู้ผลิตยานยนต์จากสหรัฐอเมริกา โดยมีประวัติความเป็นมาย้อนไปถึงปี 1903 นอกเหนือจากการพัฒนาและผลิตยานพาหนะแล้ว บริษัทกำลังขยายความสำคัญไปยังบริการด้านการเดินทาง ประสบการณ์ดิจิทัล และซอฟต์แวร์ งานของ Ford ยังครอบคลุมความพยายามด้านความยั่งยืนและเป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อม สะท้อนแนวทางที่เชื่อมโยงการเดินทาง นวัตกรรม ผลกระทบต่อชุมชน และการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบ
นักวางกลยุทธ์เนื้อหาดึงดูดบุคลากรระดับโลกอาวุโสที่ Ford ทำงานทางไกลในเพนซิลเวเนีย พาร์ตไทม์
เป็นผู้นำกลยุทธ์แบรนด์นายจ้างและการตลาดสรรหาบุคลากรสำหรับโครงการบุคลากรของ Ford ในยุโรปและแคนาดา สร้างเรื่องราวที่เชื่อมโยงกันผ่านเว็บไซต์อาชีพ โซเชียลมีเดีย อีเวนต์ อีเมล CRM และช่องทางอื่น ๆ ที่สื่อสารกับผู้สมัคร
รายละเอียด
- เป็นผู้นำกลยุทธ์เนื้อหาแบรนด์นายจ้างและแคมเปญการตลาดสรรหาบุคลากรสำหรับยุโรปและแคนาดา โดยเชื่อมโยงลำดับความสำคัญด้านการจ้างงานระดับภูมิภาคกับคุณค่าที่ Ford มอบให้พนักงานทั่วโลก
- พัฒนาเรื่องราวพนักงาน คุณค่าที่มอบให้บุคลากร และข้อความที่เหมาะกับกลุ่มเป้าหมายสำหรับกลุ่มผู้สมัครและสายงานที่มีความสำคัญ
- เขียน แก้ไข และกำกับดูแลเนื้อหาสำหรับหน้าอาชีพ แพลตฟอร์มโซเชียล วิดีโอ อีเมล การสื่อสารผ่าน CRM และแคมเปญสรรหาบุคลากร
- วางแผนและส่งมอบเนื้อหาสำหรับอีเวนต์ด้านบุคลากรตลอดวงจรอีเวนต์ ตั้งแต่คำเชิญ แนวทางสำหรับผู้สรรหา ข้อความในงาน ไปจนถึงการติดตามผู้สมัคร
- จัดทำกรอบข้อความ เทมเพลต และชุดเครื่องมือที่ช่วยให้ทีมระดับภูมิภาคส่งมอบเนื้อหาที่เชื่อมโยงกันภายใต้มาตรฐานแบรนด์องค์กรของ Ford
- ทำงานร่วมกับผู้สรรหา ผู้นำแบรนด์นายจ้างระดับภูมิภาค และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทางธุรกิจเพื่อกำหนดความต้องการด้านเนื้อหาและสนับสนุนกลยุทธ์ดึงดูดบุคลากรที่สำคัญ
- ประเมินผลลัพธ์จากเว็บไซต์อาชีพ แคมเปญ โซเชียล และ CRM จากนั้นสื่อสารข้อมูลเชิงลึกและเสนอแนวทางปรับปรุงเนื้อหาและประสบการณ์ผู้สมัคร
- สร้างเส้นทางเนื้อหาแบบบูรณาการที่ครอบคลุมเอกสารสำหรับผู้สรรหา ประเด็นพูดคุย หน้าอาชีพ โซเชียลมีเดีย แคมเปญ อีเวนต์ด้านบุคลากร อีเมล และการสื่อสารผ่าน CRM
- สนับสนุนโครงการพิเศษและชุมชนบุคลากร รวมถึงชุมชนทหารสหรัฐฯ ของ Ford
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไปด้านการตลาด การสื่อสาร วารสารศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีการผสมผสานระหว่างการศึกษาและประสบการณ์วิชาชีพที่เกี่ยวข้องในระดับเทียบเท่า
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีด้านกลยุทธ์เนื้อหา แบรนด์นายจ้าง การตลาดสรรหาบุคลากร หรือการสื่อสาร โดยรับผิดชอบเนื้อหาหลายช่องทาง
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในการสร้างเนื้อหาแบรนด์นายจ้างและการตลาดสรรหาบุคลากร รวมถึงเรื่องราวพนักงานและข้อความสำหรับกลุ่มบุคลากรเป้าหมาย
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในองค์กรระดับโลกหรือองค์กรแบบเมทริกซ์ พร้อมประสานงานโครงการและความสัมพันธ์ข้ามตลาด
- มีประสบการณ์สนับสนุนโครงการดึงดูดบุคลากรในยุโรปและแคนาดา และปรับข้อความระดับโลกให้สอดคล้องกับข้อกำหนดการจ้างงานระดับภูมิภาค
- มีประสบการณ์นำคุณค่าที่ Ford มอบให้พนักงานทั่วโลกไปใช้งาน และสร้างคุณค่าที่มอบให้บุคลากรสำหรับกลุ่มเป้าหมายที่แตกต่างกัน
- มีประสบการณ์บูรณาการเนื้อหาผ่านเว็บไซต์อาชีพ แหล่งข้อมูลสำหรับผู้สรรหา โซเชียลมีเดีย อีเวนต์อาชีพ แคมเปญ อีเมล และการสื่อสารผ่าน CRM
- มีทักษะการเขียน การแก้ไข การสัมภาษณ์ และการนำเสนอที่ยอดเยี่ยม โดยมีตัวอย่างผลงานที่แสดงให้เห็นถึงผลงานส่วนบุคคล
- สามารถตีความข้อมูลจากเว็บไซต์อาชีพ โซเชียล แคมเปญ และ CRM เพื่อประเมินประสิทธิภาพเนื้อหาและเสนอแนวทางปรับปรุง
- มีประสบการณ์ทำงานร่วมกับทีมระดับภูมิภาค ผู้สรรหา นักออกแบบ เอเจนซี และผู้ร่วมงานสร้างสรรค์อื่น ๆ
- ใช้ภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่ว
- ตำแหน่งนี้ไม่มีการสนับสนุนวีซ่า
- ต้องมีสิทธิ์ตามกฎหมายในการทำงานในสหรัฐอเมริกา
- พิจารณาเป็นพิเศษ: มีพื้นฐานในอุตสาหกรรมยานยนต์ การเดินทาง หรือแบรนด์สินค้าอุปโภคบริโภคระดับโลกอื่น ๆ
- พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์สร้างเนื้อหาสำหรับบุคลากรทางทหารหรือชุมชนบุคลากรเฉพาะทางอื่น ๆ
- พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์กำกับดูแลเอเจนซีสร้างสรรค์หรือสื่อภายนอก และความสัมพันธ์กับผู้ให้บริการ
- พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์นำเสนอกลยุทธ์เนื้อหาและข้อมูลเชิงลึกด้านประสิทธิภาพต่อผู้นำระดับสูง
- พิจารณาเป็นพิเศษ: มีทักษะภาษาเพิ่มเติม โดยเฉพาะภาษาฝรั่งเศส เยอรมัน หรือสเปน
สวัสดิการ
- มีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการสมทบเงิน 401(k) ของ Ford
- ได้รับความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม สายตา และยาตามใบสั่งแพทย์ทันที โดยประกาศระบุว่าตำแหน่งเสริมนี้ไม่มีสิทธิ์ได้รับสวัสดิการด้านสุขภาพ
- วันหยุดแบบยืดหยุ่นเพื่อดูแลครอบครัว
- ลางานเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง
- โครงการสนับสนุนการกลับเข้าสู่การทำงานของผู้ปกครองมือใหม่
- บริการดูแลเด็กสำรองที่ได้รับเงินอุดหนุน
- การสนับสนุนการสร้างครอบครัว รวมถึงการเบิกคืนค่าใช้จ่ายในการรับบุตรบุญธรรมและการตั้งครรภ์แทน ตลอดจนความคุ้มครองการรักษาภาวะมีบุตรยาก
- โครงการส่วนลดรถยนต์สำหรับพนักงานและสมาชิกครอบครัวที่มีสิทธิ์
- ทางเลือกการเช่ารถสำหรับผู้จัดการ
- ความช่วยเหลือด้านค่าเล่าเรียน
- กลุ่มทรัพยากรพนักงานที่จัดตั้งขึ้นและมีส่วนร่วมอย่างแข็งขัน
- เวลาที่ได้รับค่าจ้างสำหรับการบริการชุมชนทั้งรายบุคคลและเป็นทีม
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ที่ได้รับค่าจ้าง รวมถึงสัปดาห์ระหว่างวันคริสต์มาสและวันขึ้นปีใหม่
- วันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง
- ทางเลือกในการซื้อวันหยุดพักผ่อนเพิ่มเติม