Ford Motor Company is een in de Verenigde Staten gevestigde autofabrikant met een geschiedenis die teruggaat tot 1903. Naast de ontwikkeling en productie van voertuigen richt het bedrijf zich steeds meer op mobiliteitsdiensten, digitale ervaringen en software. Ford werkt ook aan duurzaamheidsinitiatieven en milieudoelstellingen, wat een aanpak weerspiegelt waarin vervoer, innovatie, maatschappelijke impact en verantwoord ondernemen met elkaar worden verbonden.
Senior Contentstrateeg voor wereldwijde talentwerving bij Ford, op afstand in Pennsylvania, parttime
Geef richting aan employer-brandstrategie en recruitmentmarketing voor Fords talentinitiatieven in Europa en Canada. Ontwikkel samenhangende verhalen voor werken-bij-sites, sociale media, evenementen, e-mail, CRM en andere kanalen voor kandidaten.
Verenigde Staten
Pennsylvania$ 86.600 – $ 166.200 / jaar
Op afstandDeeltijdSeniorLeadVereiste Taal: EngelsContentmanagerBeschrijving
- Verantwoordelijk voor de contentstrategie van het werkgeversmerk en recruitmentmarketingcampagnes voor Europa en Canada, afgestemd op regionale wervingsprioriteiten en Fords wereldwijde Employee Value Proposition.
- Ontwikkel overtuigende medewerkersverhalen, Talent Value Propositions en doelgroepgerichte boodschappen voor prioritaire talentgroepen en carrièregebieden.
- Schrijf, redigeer en bewaak content voor werken-bij-pagina’s, sociale platforms, video, e-mail, CRM-communicatie en recruitmentcampagnes.
- Plan en lever content voor talentevenementen gedurende de volledige evenementcyclus, waaronder uitnodigingen, richtlijnen voor recruiters, evenementboodschappen en opvolging van kandidaten.
- Maak messaging frameworks, sjablonen en toolkits waarmee regionale teams samenhangende content kunnen leveren binnen de wereldwijde merkrichtlijnen van Ford.
- Werk samen met recruiters, regionale employer-brandleiders en stakeholders uit de organisatie om contentvereisten vast te stellen en cruciale strategieën voor talentwerving te ondersteunen.
- Evalueer resultaten van werken-bij-sites, campagnes, sociale media en CRM, communiceer inzichten en doe aanbevelingen voor verbeteringen aan content en de candidate experience.
- Creëer geïntegreerde contenttrajecten over recruitermateriaal, gesprekspunten, werken-bij-pagina’s, sociale media, campagnes, talentevenementen, e-mail en CRM-communicatie heen.
- Ondersteun speciale initiatieven en talentgemeenschappen, waaronder Fords Amerikaanse militaire gemeenschap.
Vereisten
- Bachelor- of masterdiploma in marketing, communicatie, journalistiek of een verwante discipline, of een gelijkwaardige combinatie van opleiding en relevante professionele ervaring.
- Minimaal 10 jaar ervaring in contentstrategie, employer branding, recruitmentmarketing of communicatie, met verantwoordelijkheid voor content via meerdere kanalen.
- Minimaal vijf jaar ervaring met het creëren van employer-brand- en recruitmentmarketingcontent, waaronder medewerkersverhalen en boodschappen voor specifieke talentdoelgroepen.
- Minimaal vijf jaar ervaring binnen een wereldwijde of matrixorganisatie, met coördinatie van projecten en relaties over meerdere markten.
- Ervaring met talentwervingsinitiatieven in Europa en Canada en met het aanpassen van wereldwijde boodschappen aan regionale wervingsvereisten.
- Ervaring met het activeren van een wereldwijde Employee Value Proposition en het creëren van Talent Value Propositions voor verschillende doelgroepen.
- Ervaring met het integreren van content over werken-bij-sites, recruitermiddelen, sociale media, carrière-evenementen, campagnes, e-mail en CRM-communicatie.
- Uitstekende vaardigheden in schrijven, redigeren, interviewen en presenteren, aangetoond met voorbeelden die de persoonlijke bijdrage laten zien.
- Vermogen om gegevens uit werken-bij-sites, sociale media, campagnes en CRM te interpreteren om contentprestaties te beoordelen en verbeteringen voor te stellen.
- Ervaring met samenwerking met regionale teams, recruiters, ontwerpers, bureaus en andere creatieve partners.
- Vloeiende beheersing van het Engels.
- Voor deze functie is geen visumsponsoring beschikbaar.
- Je moet wettelijk bevoegd zijn om in de Verenigde Staten te werken.
- Pré: achtergrond in de auto-industrie, mobiliteit of een ander wereldwijd consumentenmerk.
- Pré: ervaring met het creëren van content voor militair talent of andere gespecialiseerde talentgemeenschappen.
- Pré: ervaring met het aansturen van externe creatieve of mediabureaus en leveranciersrelaties.
- Pré: ervaring met het presenteren van contentstrategie en prestatie-inzichten aan senior leiders.
- Pré: aanvullende taalvaardigheden, met name Frans, Duits of Spaans.
Voordelen
- Mogelijkheid om deel te nemen aan Fords 401(k)-matchingsprogramma.
- Directe dekking voor medische, tandheelkundige, oogheelkundige en voorgeschreven zorg; in de vacature staat dat deze aanvullende functie niet in aanmerking komt voor zorgverzekeringsvoordelen.
- Flexibele dagen voor mantelzorg en gezinszorg.
- Betaald ouderschapsverlof.
- Programma’s ter ondersteuning van de opbouw na de komst van een kind.
- Gesubsidieerde back-upkinderopvang.
- Ondersteuning bij gezinsvorming, waaronder vergoeding van adoptie- en draagmoederschapskosten en dekking van vruchtbaarheidsbehandelingen.
- Voertuigkortingsprogramma voor medewerkers en in aanmerking komende gezinsleden.
- Leaseopties voor management.
- Bijdrage aan collegegeld.
- Gevestigde Employee Resource Groups met actieve deelname.
- Betaalde tijd voor individuele en gezamenlijke maatschappelijke dienstverlening.
- Betaalde feestdagen, waaronder de week tussen Kerstmis en Nieuwjaarsdag.
- Betaald verlof.
- Mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen.