Ford Motor Company는 1903년으로 역사를 거슬러 올라가는 미국 기반의 자동차 제조업체입니다. 차량을 개발하고 생산하는 것뿐만 아니라 모빌리티 서비스, 디지털 경험, 소프트웨어 분야로 사업 영역을 확장하고 있습니다. 또한 지속 가능성을 위한 활동과 환경 목표를 추진하며, 교통, 혁신, 지역사회에 미치는 영향, 책임 있는 비즈니스 관행을 연결하는 접근 방식을 보여주고 있습니다.
포드 시니어 글로벌 인재 유치 콘텐츠 전략가, 펜실베이니아 원격 근무, 파트타임
포드의 유럽 및 캐나다 인재 이니셔티브를 위한 고용주 브랜드 전략과 채용 마케팅을 주도합니다. 채용 사이트, 소셜 미디어, 행사, 이메일, CRM 및 기타 후보자 대상 채널 전반에서 연결된 스토리텔링을 구축합니다.
설명
- 유럽 및 캐나다의 고용주 브랜드 콘텐츠 전략과 채용 마케팅 캠페인을 총괄하고, 지역 채용 우선순위를 포드의 글로벌 직원 가치 제안과 연계한다.
- 우선 채용 그룹과 직무 분야를 대상으로 매력적인 직원 스토리, 인재 가치 제안 및 대상별 메시지를 개발한다.
- 채용 페이지, 소셜 플랫폼, 동영상, 이메일, CRM 커뮤니케이션 및 채용 캠페인의 콘텐츠를 작성·편집·관리한다.
- 초대장, 채용 담당자 가이드, 행사 메시지 및 후보자 후속 연락을 포함해 인재 행사의 전체 주기에 필요한 콘텐츠를 계획하고 제공한다.
- 지역 팀이 포드의 기업 브랜드 기준에 맞춰 연결된 콘텐츠를 제공할 수 있도록 메시지 프레임워크, 템플릿 및 툴킷을 제작한다.
- 채용 담당자, 지역 고용주 브랜드 리더 및 사업 이해관계자와 협력해 콘텐츠 요건을 정의하고 핵심 인재 유치 전략을 지원한다.
- 채용 사이트, 캠페인, 소셜 미디어 및 CRM 결과를 평가하고, 인사이트를 공유하며 콘텐츠와 후보자 경험의 개선을 제안한다.
- 채용 담당자 자료, 핵심 전달 문구, 채용 페이지, 소셜 미디어, 캠페인, 인재 행사, 이메일 및 CRM 커뮤니케이션을 아우르는 통합 콘텐츠 여정을 만든다.
- 포드의 미국 군인 커뮤니티를 포함한 특별 이니셔티브와 인재 커뮤니티를 지원한다.
지원 자격
- 마케팅, 커뮤니케이션, 저널리즘 또는 관련 분야의 학사 이상 학위 또는 이에 상응하는 교육 및 관련 전문 경력의 조합.
- 콘텐츠 전략, 고용주 브랜딩, 채용 마케팅 또는 커뮤니케이션 분야에서 10년 이상의 경력과 여러 채널의 콘텐츠를 담당한 경험.
- 직원 스토리와 특정 인재 대상 메시지를 포함해 고용주 브랜드 및 채용 마케팅 콘텐츠를 제작한 5년 이상의 경험.
- 글로벌 또는 매트릭스 조직에서 5년 이상 근무하며 여러 시장의 프로젝트와 관계를 조율한 경험.
- 유럽 및 캐나다의 인재 유치 이니셔티브를 지원하고 지역 채용 요건에 맞게 글로벌 메시지를 조정한 경험.
- 글로벌 직원 가치 제안을 활성화하고 다양한 대상별 인재 가치 제안을 만든 경험.
- 채용 사이트, 채용 담당자 리소스, 소셜 미디어, 커리어 행사, 캠페인, 이메일 및 CRM 커뮤니케이션 전반의 콘텐츠를 통합한 경험.
- 개인 기여를 보여주는 샘플로 입증할 수 있는 뛰어난 글쓰기, 편집, 인터뷰 및 프레젠테이션 능력.
- 채용 사이트, 소셜 미디어, 캠페인 및 CRM 데이터를 해석해 콘텐츠 성과를 평가하고 개선안을 제시하는 능력.
- 지역 팀, 채용 담당자, 디자이너, 대행사 및 기타 크리에이티브 협업자와 협력한 경험.
- 영어 능통.
- 이 직무에는 비자 후원이 제공되지 않는다.
- 미국에서 합법적으로 근무할 수 있는 권한이 있어야 한다.
- 우대 사항: 자동차, 모빌리티 또는 기타 글로벌 소비자 브랜드 관련 경력.
- 우대 사항: 군 인재 또는 기타 전문 인재 커뮤니티를 위한 콘텐츠 제작 경험.
- 우대 사항: 외부 크리에이티브·미디어 대행사 및 공급업체 관계를 관리한 경험.
- 우대 사항: 고위 리더에게 콘텐츠 전략과 성과 인사이트를 발표한 경험.
- 우대 사항: 특히 프랑스어, 독일어 또는 스페인어 등 추가 언어 능력.
복리후생
- 포드의 401(k) 매칭 프로그램에 참여할 수 있는 자격.
- 의료, 치과, 안과 및 처방약 보장을 즉시 이용할 수 있으며, 채용 공고에는 이 보충적 직무가 건강 복리후생 대상이 아니라고 명시되어 있다.
- 가족 돌봄을 위한 유연한 휴가일.
- 유급 육아휴직.
- 초보 부모의 업무 복귀와 적응을 지원하는 프로그램.
- 보조금이 지원되는 긴급 대체 보육.
- 입양 및 대리모 관련 비용 환급과 난임 치료 보장을 포함한 가족 형성 지원.
- 직원과 자격을 갖춘 가족 구성원을 위한 차량 할인 프로그램.
- 관리자용 리스 옵션.
- 학비 지원.
- 활발한 참여가 가능한 기존 직원 리소스 그룹.
- 개인 및 팀의 지역사회 봉사활동을 위한 유급 시간.
- 크리스마스와 새해 첫날 사이의 주간을 포함한 유급 공휴일.
- 유급 휴가.
- 추가 휴가를 구매할 수 있는 선택권.