شركة Ford Motor Company هي شركة مصنّعة للسيارات مقرّها الولايات المتحدة، ويعود تاريخها إلى عام 1903. وإلى جانب تطوير المركبات وإنتاجها، توسّع الشركة تركيزها ليشمل خدمات التنقّل والتجارب الرقمية والبرمجيات. كما تشمل أعمال فورد جهودًا في مجال الاستدامة وأهدافًا بيئية، بما يعكس نهجًا يربط بين النقل والابتكار والأثر المجتمعي وممارسات الأعمال المسؤولة.
استراتيجي محتوى أول لجذب المواهب العالمية لدى فورد، بنسلفانيا عن بُعد، دوام جزئي
قيادة استراتيجية العلامة الوظيفية وتسويق التوظيف لمبادرات المواهب لدى فورد في أوروبا وكندا. صياغة سردية مترابطة عبر مواقع الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والفعاليات والبريد الإلكتروني وإدارة علاقات العملاء وغيرها من القنوات الموجهة إلى المرشحين.
الولايات المتحدة
بنسلفانيا86,600 US$ – 166,200 US$ / سنة
عن بُعددوام جزئيخبيرقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةمدير المحتوىالوصف
- قيادة استراتيجية محتوى العلامة الوظيفية وحملات تسويق التوظيف في أوروبا وكندا، مع مواءمة أولويات التوظيف الإقليمية مع عرض قيمة الموظفين العالمي لدى فورد.
- تطوير قصص مؤثرة عن الموظفين وعروض قيمة المواهب ورسائل مخصصة للجمهور لمجموعات التوظيف ومجالات الوظائف ذات الأولوية.
- كتابة المحتوى وتحريره والإشراف عليه لصفحات الوظائف والمنصات الاجتماعية والفيديو والبريد الإلكتروني واتصالات إدارة علاقات العملاء وحملات التوظيف.
- تخطيط محتوى فعاليات المواهب وتنفيذه طوال دورة الفعالية، بما في ذلك الدعوات وإرشادات مسؤولي التوظيف ورسائل الفعالية والمتابعة مع المرشحين.
- إنتاج أطر للرسائل وقوالب وأدوات تمكّن الفرق الإقليمية من تقديم محتوى مترابط ضمن معايير العلامة المؤسسية لدى فورد.
- التعاون مع مسؤولي التوظيف وقادة العلامة الوظيفية الإقليميين وأصحاب المصلحة في الأعمال لتحديد متطلبات المحتوى ودعم استراتيجيات جذب المواهب المهمة.
- تقييم نتائج مواقع الوظائف والحملات ووسائل التواصل الاجتماعي وإدارة علاقات العملاء، ثم نقل الرؤى والتوصية بتحسينات للمحتوى وتجربة المرشح.
- إنشاء رحلات محتوى متكاملة تشمل مواد مسؤولي التوظيف ونقاط الحوار وصفحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والحملات وفعاليات المواهب والبريد الإلكتروني واتصالات إدارة علاقات العملاء.
- دعم المبادرات الخاصة ومجتمعات المواهب، بما في ذلك مجتمع فورد العسكري في الولايات المتحدة.
المتطلبات
- درجة بكالوريوس أو أعلى في التسويق أو الاتصالات أو الصحافة أو تخصص ذي صلة، أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة المهنية ذات الصلة.
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في استراتيجية المحتوى أو العلامة الوظيفية أو تسويق التوظيف أو الاتصالات، مع تولي مسؤولية المحتوى عبر قنوات متعددة.
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إنشاء محتوى العلامة الوظيفية وتسويق التوظيف، بما في ذلك قصص الموظفين والرسائل الموجهة إلى جماهير مواهب محددة.
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في العمل ضمن مؤسسة عالمية أو ذات هيكل مصفوفي، مع تنسيق المشاريع والعلاقات عبر الأسواق.
- خبرة في دعم مبادرات جذب المواهب في أوروبا وكندا وتكييف الرسائل العالمية مع متطلبات التوظيف الإقليمية.
- خبرة في تفعيل عرض قيمة الموظفين العالمي وإنشاء عروض قيمة للمواهب لجماهير متميزة.
- خبرة في دمج المحتوى عبر مواقع الوظائف وموارد مسؤولي التوظيف ووسائل التواصل الاجتماعي وفعاليات الوظائف والحملات والبريد الإلكتروني واتصالات إدارة علاقات العملاء.
- قدرات ممتازة في الكتابة والتحرير وإجراء المقابلات والعرض، مثبتة من خلال عينات تُظهر المساهمة الشخصية.
- القدرة على تفسير بيانات مواقع الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والحملات وإدارة علاقات العملاء لتقييم أداء المحتوى واقتراح التحسينات.
- خبرة في الشراكة مع الفرق الإقليمية ومسؤولي التوظيف والمصممين والوكالات وغيرهم من المتعاونين الإبداعيين.
- إتقان اللغة الإنجليزية.
- لا يتوفر رعاية للحصول على تأشيرة لهذا الدور.
- يجب امتلاك تصريح قانوني للعمل في الولايات المتحدة.
- مفضل: خلفية في السيارات أو التنقل أو علامة استهلاكية عالمية أخرى.
- مفضل: خبرة في إنشاء محتوى للمواهب العسكرية أو مجتمعات المواهب المتخصصة الأخرى.
- مفضل: خبرة في الإشراف على وكالات إبداعية أو إعلامية خارجية وعلاقات الموردين.
- مفضل: خبرة في عرض استراتيجية المحتوى ورؤى الأداء على القيادات العليا.
- مفضل: مهارات إضافية في اللغات، خاصة الفرنسية أو الألمانية أو الإسبانية.
المزايا
- الأهلية للمشاركة في برنامج فورد لمطابقة مساهمات 401(k).
- تغطية فورية للطب والأسنان والبصر والوصفات الطبية؛ يذكر الإعلان أن هذا الدور الإضافي غير مؤهل للحصول على مزايا صحية.
- أيام مرنة لرعاية الأسرة.
- إجازة والدية مدفوعة الأجر.
- برامج لدعم العودة التدريجية للعمل للوالدين الجدد.
- رعاية أطفال احتياطية مدعومة.
- دعم بناء الأسرة، بما في ذلك سداد نفقات التبني وتأجير الأرحام وتغطية علاجات الخصوبة.
- برنامج خصومات المركبات للموظفين وأفراد الأسرة المؤهلين.
- خيارات تأجير للمشرفين.
- مساعدة في الرسوم الدراسية.
- مجموعات موارد موظفين راسخة مع مشاركة نشطة.
- وقت مدفوع لخدمة المجتمع الفردية والجماعية.
- عطلات مدفوعة الأجر، بما في ذلك الأسبوع بين عيد الميلاد ورأس السنة الجديدة.
- إجازة مدفوعة الأجر.
- خيار شراء وقت إجازة إضافي.