Ford Motor Company er en amerikansk bilprodusent med en historie som går tilbake til 1903. I tillegg til å utvikle og produsere kjøretøy utvider selskapet fokuset sitt til mobilitetstjenester, digitale opplevelser og programvare. Fords arbeid omfatter også bærekraftsarbeid og miljømål, noe som gjenspeiler en tilnærming som knytter sammen transport, innovasjon, samfunnseffekt og ansvarlig forretningsdrift.
Seniorstrateg for globalt innhold innen talenttiltrekking hos Ford, fjernarbeid i Pennsylvania, deltid
Lede strategi for arbeidsgiverprofilering og rekrutteringsmarkedsføring for Fords talentinitiativer i Europa og Canada. Utforme sammenhengende fortellinger på karrieresider, sosiale medier, arrangementer, e-post, CRM og andre kandidatvendte kanaler.
USA
Pennsylvania86 600 $ – 166 200 $ / år
FjernarbeidDeltidSeniorLeadPåkrevd Språk: engelskInnholdsansvarligBeskrivelse
- Lede innholdsstrategi for arbeidsgiverprofilering og rekrutteringsmarkedsføringskampanjer for Europa og Canada ved å samordne regionale ansettelsesprioriteringer med Fords globale medarbeiderløfte.
- Utvikle engasjerende medarbeiderhistorier, verdiforslag for talenter og målgruppetilpassede budskap for prioriterte rekrutteringsgrupper og karriereområder.
- Skrive, redigere og ha ansvar for innhold på karrieresider, sosiale plattformer, video, e-post, CRM-kommunikasjon og rekrutteringskampanjer.
- Planlegge og levere innhold til talentarrangementer gjennom hele arrangementssyklusen, inkludert invitasjoner, veiledning for rekrutterere, arrangementsbudskap og oppfølging av kandidater.
- Utarbeide budskapsrammeverk, maler og verktøysett som hjelper regionale team med å levere sammenhengende innhold innenfor Fords overordnede merkevarestandarder.
- Samarbeide med rekrutterere, regionale ledere for arbeidsgiverprofilering og interessenter i virksomheten for å definere innholdsbehov og støtte kritiske strategier for talenttiltrekking.
- Evaluere resultater fra karrieresider, kampanjer, sosiale medier og CRM, formidle innsikt og anbefale forbedringer av innholdet og kandidatopplevelsen.
- Skape integrerte innholdsreiser på tvers av rekrutterermateriell, samtalepunkter, karrieresider, sosiale medier, kampanjer, talentarrangementer, e-post og CRM-kommunikasjon.
- Støtte særskilte initiativer og talentfellesskap, inkludert Fords amerikanske militærfellesskap.
Krav
- Bachelorgrad eller høyere innen markedsføring, kommunikasjon, journalistikk eller et beslektet fagområde, eller en tilsvarende kombinasjon av utdanning og relevant yrkeserfaring.
- Minst 10 års erfaring med innholdsstrategi, arbeidsgiverprofilering, rekrutteringsmarkedsføring eller kommunikasjon, med ansvar for innhold i flere kanaler.
- Minst fem års erfaring med å lage innhold for arbeidsgiverprofilering og rekrutteringsmarkedsføring, inkludert medarbeiderhistorier og budskap for definerte talentmålgrupper.
- Minst fem års erfaring fra en global eller matriseorganisert virksomhet med koordinering av prosjekter og relasjoner på tvers av markeder.
- Erfaring med å støtte talenttiltrekkingsinitiativer i Europa og Canada og tilpasse globale budskap til regionale ansettelsesbehov.
- Erfaring med å aktivere et globalt medarbeiderløfte og utarbeide verdiforslag for talenter til ulike målgrupper.
- Erfaring med å integrere innhold på tvers av karrieresider, rekruttererressurser, sosiale medier, karrierearrangementer, kampanjer, e-post og CRM-kommunikasjon.
- Svært gode ferdigheter innen skriving, redigering, intervjuteknikk og presentasjon, dokumentert gjennom eksempler som viser eget bidrag.
- Evne til å tolke data fra karrieresider, sosiale medier, kampanjer og CRM for å vurdere innholdets resultater og foreslå forbedringer.
- Erfaring med samarbeid med regionale team, rekrutterere, designere, byråer og andre kreative samarbeidspartnere.
- Flytende engelsk.
- Visumsponsing er ikke tilgjengelig for denne rollen.
- Må ha lovlig tillatelse til å arbeide i USA.
- Foretrukket: bakgrunn fra bilindustrien, mobilitet eller en annen global forbrukermerkevare.
- Foretrukket: erfaring med å lage innhold for militære talenter eller andre spesialiserte talentfellesskap.
- Foretrukket: erfaring med å følge opp eksterne kreative byråer eller mediebyråer og leverandørrelasjoner.
- Foretrukket: erfaring med å presentere innholdsstrategi og resultatinnsikt for ledere på høyt nivå.
- Foretrukket: ytterligere språkkunnskaper, særlig fransk, tysk eller spansk.
Fordeler
- Mulighet til å delta i Fords program for arbeidsgivermatching til 401(k).
- Umiddelbar dekning av medisinsk behandling, tannbehandling, synsbehandling og reseptbelagte legemidler; stillingsannonsen opplyser at denne supplerende stillingen ikke gir rett til helseforsikringer.
- Fleksible dager for omsorg for familien.
- Betalt foreldrepermisjon.
- Programmer som støtter tilbakekomst for nybakte foreldre.
- Subsidiert reservebarnepass.
- Støtte til familiedannelse, inkludert refusjon av utgifter til adopsjon og surrogati samt dekning av fertilitetsbehandling.
- Rabattprogram på kjøretøy for ansatte og kvalifiserte familiemedlemmer.
- Mulighet for leasing gjennom arbeidsgiveren.
- Utdanningsstøtte.
- Etablerte ressursgrupper for ansatte med aktiv deltakelse.
- Betalt tid til individuelt og teambasert samfunnsengasjement.
- Betalte helligdager, inkludert uken mellom jul og nyttårsdagen.
- Betalt fri.
- Mulighet til å kjøpe ekstra ferietid.