WASABIT - Talent Acquisition as a Service je kadrovsko in svetovalno podjetje, osredotočeno na pomoč organizacijam pri vzpostavljanju učinkovitejših postopkov zaposlovanja. Njegov model Talent Acquisition as a Service zagotavlja vgrajeno zaposlitveno ekipo, ki lahko sodeluje z notranjim osebjem naročnika kot interna funkcija za pridobivanje talentov. Z zunanjim izvajanjem procesa zaposlovanja (RPO) WASABIT podpira blagovno znamko delodajalca, iskanje kandidatov in izvedbo zaposlovanja s prilagodljivim modelom sodelovanja, ki se lahko prilagaja spreminjajočim se potrebam po zaposlovanju. Podjetje deluje v različnih panogah in na različnih lokacijah, zato je njegova ekipa primerna za organizacije, ki iščejo praktično podporo pri ključnih pobudah zaposlovanja.
Specialist za podporo strankam na daljavo na Japonskem
Podpirajte uporabnike avtodomov na Japonskem z upravljanjem potencialnih strank, rezervacij, urnikov čiščenja, zalog in usklajevanjem partnerjev za WASABIT. S strankami komunicirajte po telefonu, e-pošti in prek sistema CRM WIX.
Opis
- Obravnavanje prejetih povpraševanj strank po telefonu, e-pošti in prek sistema CRM WIX
- Kvalificiranje potencialnih strank in promocija ustreznih storitev za povečanje konverzij
- Usklajevanje virov za rezervacije, urnikov in organizacije čiščenja
- Spremljanje zalog za avtodome in upravljanje povezanih naročil inventarja
- Odgovarjanje na povpraševanja in priprava ponudb po meri glede na zahteve strank
- Sodelovanje z marketingom pri projektih, promocijah in kampanjah
- Upravljanje sezonskih promocij in posebnih ponudb
- Vzdrževanje točne vsebine spletnega mesta in redno posodabljanje pogosto zastavljenih vprašanj
- Usklajevanje operativnih zadev, zaključevanja ob koncu meseca in poročil o deležu prihodkov s partnerji za vozila
- Vzdrževanje kontrolnih seznamov pred rezervacijo in po njej
- Potrjevanje, da so vozila pred vsako rezervacijo in po njej očiščena, popravljena in vzdrževana
Zahteve
- Tekoče sporazumevanje v angleščini
- Izkušnje na področju podpore strankam, po možnosti z obravnavanjem povpraševanj po telefonu
- Resnično zanimanje za gostinstvo ali poznavanje tega področja
- Zaželene so vsaj dve leti izkušenj
- Prilagodljiv pristop in način razmišljanja, usmerjen v zagonsko podjetje
- Pripravljenost prevzeti odgovornosti, ki presegajo osnovni opis delovnega mesta
Ugodnosti
- Možnost spodbudnega plačila, povezanega s pretvarjanjem potencialnih strank v stranke
- Delo na daljavo