WASABIT - Talent Acquisition as a Service
WASABIT - Talent Acquisition as a Service
WASABIT - Talent Acquisition as a Service er et rekrutterings- og konsulentselskap som hjelper organisasjoner med å bygge mer effektive rekrutteringsprosesser. Selskapets modell for Talent Acquisition as a Service tilbyr et integrert rekrutteringsteam som kan arbeide sammen med kundens interne medarbeidere som en intern talentfunksjon. Gjennom Recruitment Process Outsourcing (RPO) støtter WASABIT arbeidsgiverprofilering, kandidatsøk og gjennomføring av rekrutteringer med en fleksibel samarbeidsmodell som kan tilpasses når rekrutteringsbehovene endrer seg. Selskapet arbeider på tvers av bransjer og lokasjoner, noe som gjør teamet relevant for organisasjoner som søker praktisk støtte til viktige rekrutteringsinitiativer.

Fjernbasert kundeservicespesialist i Japan

Hjelp campervan-kunder i Japan ved å håndtere leads, bestillinger, rengjøringsplaner, lager og koordinering med partnere for WASABIT. Håndter kundekommunikasjon via telefon, e-post og WIX CRM.

Beskrivelse

  • Håndter innkommende kundeleads via telefon, e-post og WIX CRM
  • Kvalifiser potensielle kunder og promoter relevante tjenester for å øke konverteringer
  • Koordiner bestillingsressurser, tidsplaner og rengjøringsavtaler
  • Følg opp utstyr til campervaner og håndter relaterte lagerbestillinger
  • Svar på henvendelser og utarbeid tilbud for kundetilpassede forespørsler
  • Samarbeid med markedsføring om prosjekter, kampanjer og aktiviteter
  • Administrer sesongkampanjer og spesialtilbud
  • Sørg for korrekt innhold på nettstedet og oppdater vanlige spørsmål regelmessig
  • Koordiner med kjøretøypartnere om driftsforhold, månedsavslutning og oversikter over inntektsdeling
  • Vedlikehold sjekklister før og etter bestilling
  • Bekreft at kjøretøyene er rengjort, reparert og vedlikeholdt før og etter hver bestilling

Krav

  • Flytende engelskkunnskaper
  • Erfaring med kundeservice, gjerne med håndtering av henvendelser via telefon
  • Genuin interesse for eller kunnskap om hotell- og reiselivsbransjen
  • Minst to års erfaring er ønskelig
  • Tilpasningsdyktig arbeidsform med en oppstartsorientert innstilling
  • Villighet til å påta seg ansvar utover den sentrale stillingsbeskrivelsen

Fordeler

  • Mulighet for insentiv knyttet til å konvertere leads til kunder
  • Mulighet for fjernarbeid

Relaterte jobber