Ang WASABIT - Talent Acquisition as a Service ay isang kompanya ng recruitment at consulting na nakatuon sa pagtulong sa mga organisasyon na bumuo ng mas mahusay na mga operasyon sa pagkuha ng empleyado. Ang modelo nitong Talent Acquisition as a Service ay nagbibigay ng nakatalagang recruitment team na maaaring makipagtulungan sa internal na staff ng kliyente bilang in-house na talent function. Sa pamamagitan ng Recruitment Process Outsourcing (RPO), sinusuportahan ng WASABIT ang employer branding, paghahanap ng mga kandidato, at pagpapatupad ng recruitment gamit ang flexible na modelo ng pakikipag-ugnayan na maaaring umangkop habang nagbabago ang mga pangangailangan sa pagkuha ng empleyado. Nakikipagtulungan ang kompanya sa iba’t ibang industriya at lokasyon, kaya ang team nito ay angkop para sa mga organisasyong naghahanap ng praktikal na suporta para sa mahahalagang inisyatiba sa recruitment.
Remote na Espesyalista sa Suporta sa Customer sa Japan
Sinusuportahan ang mga customer ng campervan sa Japan sa pamamagitan ng pamamahala ng mga lead, booking, iskedyul ng paglilinis, imbentaryo, at koordinasyon sa mga partner ng WASABIT. Pinangangasiwaan ang komunikasyon sa customer sa pamamagitan ng telepono, email, at WIX CRM.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang mga bagong customer lead sa pamamagitan ng telepono, email, at WIX CRM
- Suriin ang mga prospect at i-promote ang mga angkop na serbisyo upang mapataas ang conversion
- I-coordinate ang mga resource sa booking, iskedyul, at mga kaayusan sa paglilinis
- Subaybayan ang mga suplay ng van at pamahalaan ang mga kaugnay na order ng imbentaryo
- Tumugon sa mga katanungan at maghanda ng mga quotation para sa mga pasadyang kahilingan ng customer
- Makipagtulungan sa marketing sa mga proyekto, promosyon, at campaign
- Pamahalaan ang mga pana-panahong promosyon at espesyal na alok
- Panatilihing tumpak ang nilalaman ng website at regular na i-update ang mga FAQ
- I-coordinate sa mga vehicle partner ang mga usaping operasyon, pagsasara sa katapusan ng buwan, at mga statement ng hatian sa kita
- Panatilihin ang mga checklist bago at pagkatapos ng booking
- Kumpirmahing nalinis, napaayos, at na-maintain ang mga sasakyan bago at pagkatapos ng bawat booking
Mga Kinakailangan
- Mahusay na kasanayan sa komunikasyon sa wikang Ingles
- Karanasan sa customer service, lalo na sa paghawak ng mga katanungan sa telepono
- Tunay na interes o kaalaman sa industriya ng hospitality
- Mas pinipili ang hindi bababa sa dalawang taong karanasan
- Mapag-angkop na paraan ng pagtatrabaho na may startup-oriented na pag-iisip
- Handang tumanggap ng mga responsibilidad na lampas sa pangunahing job description
Mga Benepisyo
- Pagkakataong makatanggap ng insentibo batay sa pag-convert ng mga lead tungo sa mga customer
- Kaayusan sa remote na trabaho