Aliaxis
Aliaxis

Aliaxis vyvíja pokročilé potrubné systémy pre stavebníctvo, infraštruktúru, priemysel a poľnohospodárstvo. Jej riešenia podporujú hospodárenie s vodou a energiou a pomáhajú komunitám a podnikom reagovať na meniace sa potreby infraštruktúry pomocou udržateľnejších produktov a systémov.

S viac ako 15 000 zamestnancami pôsobiacimi vo viac než 40 krajinách Aliaxis spája globálne inovácie s odbornými znalosťami popredných miestnych značiek. Táto súkromne vlastnená spoločnosť poskytuje zákazníkom riešenia prispôsobené náročným regionálnym a odvetvovým požiadavkám a jej centrála sa nachádza v Bruseli v Belgicku.

Analytik HR systémov – Workday a Dayforce | Aliaxis

Podpora a zlepšovanie systémov Workday, Dayforce a ďalších HR platforiem pre podnik IPEX v oblasti termoplastických potrubí. Úloha zahŕňa integrácie, testovanie, správu údajov, riešenie problémov a priebežné zlepšovanie HR technológií.

Popis

  • Poskytovať primárnu podporu pre Workday a ďalšie HR technológie, riešiť komplexné problémy a radiť HR tímom, manažérom a zamestnancom.
  • Spravovať HR technologické platformy s cieľom udržiavať ich stabilitu, bezpečnosť, funkčnosť a výkon.
  • Prešetrovať incidenty, určovať ich hlavné príčiny, koordinovať riešenia a spolupracovať s internými špecialistami a dodávateľmi pri eskalovaných problémoch.
  • Spravovať organizačné údaje a údaje o pracovných pozíciách, požiadavky na pracovné miesta, záznamy o zamestnancoch, reportovanie a pracovnoprávne transakcie.
  • Monitorovať kvalitu údajov, vykonávať audity, posilňovať postupy správy údajov a chrániť integritu systémov.
  • Testovať vydania, vylepšenia, integrácie a zmeny konfigurácie prostredníctvom používateľského akceptačného testovania a regresného testovania.
  • Spolupracovať s HR, mzdami, financiami, IT, náborom talentov a analytikou zamestnancov pri definovaní požiadaviek a premene obchodných potrieb na technické riešenia.
  • Posudzovať nové možnosti Workday a vznikajúce HR technológie a odporúčať zlepšenia procesov a používateľskej skúsenosti.
  • Prispievať k implementáciám, aktualizáciám, integráciám, plánovaniu nasadenia a stabilizácii po uvedení do prevádzky.
  • Vytvárať školiace materiály, články znalostnej databázy, procesnú dokumentáciu a štandardné pracovné postupy a zároveň podporovať iniciatívy riadenia zmien.

Požiadavky

  • Bakalárske vzdelanie v odbore ľudských zdrojov, informačných systémov, podnikovej administratívy, informatiky alebo príbuznom odbore, prípadne rovnocenná kombinácia vzdelania a skúseností.
  • Tri až päť rokov postupne nadobúdaných skúseností s podporou HRIS, HR technológií, mzdových systémov alebo podnikových aplikácií.
  • Praktické skúsenosti so systémom Workday sú výraznou výhodou.
  • Skúsenosti so systémom Dayforce, Paradox alebo podobnými HR platformami sú výhodou.
  • Pracovná znalosť HR operácií, procesov životného cyklu zamestnanca, náboru, odmeňovania, organizačných štruktúr a správy údajov o pracovnej sile.
  • Skúsenosti s podporou implementácií, aktualizácií, integrácií, testovacích programov a iniciatív riadenia zmien.
  • Silné analytické schopnosti, schopnosť riešiť problémy, interpretovať údaje, analyzovať trendy a vytvárať riešenia.
  • Skúsenosti s vedením diskusií so zainteresovanými stranami, zhromažďovaním obchodných požiadaviek a dokumentovaním zlepšení procesov.
  • Schopnosť pracovať samostatne a riadiť konkurenčné priority v rýchlom pracovnom prostredí.
  • Výborné komunikačné, prezentačné a zákaznícke zručnosti vrátane schopnosti vysvetľovať technické témy netechnickému publiku.
  • Certifikácia Workday Pro a označenie CHRP sú výraznou výhodou.
  • Veľká pozornosť venovaná detailom a záväzok k presnosti údajov a excelentnosti procesov.
  • Efektívne schopnosti budovať vzťahy naprieč HR, IT a obchodnými tímami.
  • Zameranie na neustále zlepšovanie a záujem o automatizáciu a technologické inovácie.
  • Silné schopnosti v oblasti riešenia problémov, hodnotenia rizík, posudzovania vplyvov a tvorby odporúčaní.

Benefity

  • Možnosť získať ročný krátkodobý motivačný bonus.
  • Príspevok zamestnávateľa do RRSP.
  • Komplexný program zdravotných, wellness a medicínskych benefitov.
  • Hybridný spôsob práce.
  • Možnosť zabezpečenia úprav počas celého náborového procesu.

Súvisiace pracovné ponuky

AstraZeneca

Vedúci digitálnych obchodných procesov a produktov

AstraZeneca

Riadi digitálne produkty a regulované podnikové systémy podporujúce prevádzku bunkovej terapie spoločnosti AstraZeneca. Formuje procesné plány, integrácie, analytiku, súlad s predpismi a medzifunkčné dodávky.

Otvoriť
Jamestown

Riaditeľ programovania a prevádzky podujatí

Jamestown
501 – 1 000 Zamestnanci
MarketingPohostinstvoStavebníctvo

Veďte programovanie podujatí, obchodné ciele, finančnú výkonnosť a prevádzku v destinácii One Times Square spoločnosti Jamestown. Zodpovedajte za realizáciu podujatí, zamestnancov, bezpečnosť a zdroje na aktiváciu klientov.

Otvoriť
CuspAI

Vedúci/vedúca podujatí v spoločnosti CuspAI

CuspAI
11 – 50 Zamestnanci
B2BUmelá inteligenciaVeda

Veďte globálny program podujatí CuspAI v oblasti objavovania materiálov pomocou umelej inteligencie – od podujatí Foundry cez medzinárodné roadshow až po konferencie. Formujte zážitky partnerov a zákazníkov a zároveň budujte opakovateľne fungujúcu organizáciu podujatí.

Otvoriť
Sikla GmbH

Špecialista zákazníckej a obchodnej podpory

Sikla GmbH
501 – 1 000 Zamestnanci
LogistikaPoradenstvoVýroba

Podporujte spoločnosť Sikla UK v oblasti technických modulárnych podporných systémov v Milton Keynes a vybavujte zákaznícke a obchodné dopyty od cenovej ponuky až po dodanie. Koordinujte objednávky, dokumentáciu, logistiku a správu ERP so zákazníkmi a internými tímami.

Otvoriť
Newstel Worldwide

Pracovník zákazníckeho servisu na čiastočný úväzok s dánčinou (Portugalsko, práca na diaľku)

Newstel Worldwide
201 – 500 Zamestnanci
LogistikaMarketingPoradenstvo

Poskytujte zákaznícku podporu v dánčine na diaľku pre viacjazyčných BPO zákazníkov spoločnosti Newstel a plňte servisné a kvalitatívne ciele. Práca na čiastočný úväzok zahŕňa otázky zákazníkov z Portugalska cez e-mail, chat a telefón.

Otvoriť