Aliaxis
Aliaxis

Aliaxis udvikler avancerede rørsystemer til bygge-, infrastruktur-, industri- og landbrugsapplikationer. Virksomhedens løsninger understøtter håndteringen af vand og energi og hjælper lokalsamfund og virksomheder med at imødekomme skiftende infrastrukturbehov med mere bæredygtige produkter og systemer.

Med mere end 15.000 medarbejdere i over 40 lande kombinerer Aliaxis global innovation med ekspertisen fra førende lokale mærker. Den privatejede virksomhed betjener kunder gennem løsninger, der er tilpasset krævende regionale og branchespecifikke behov, og har hovedkvarter i Bruxelles, Belgien.

HR-systemanalytiker – Workday og Dayforce | Aliaxis

Understøt og forbedr Workday, Dayforce og andre HR-platforme for IPEX’ virksomhed inden for termoplastiske rørsystemer. Rollen omfatter integrationer, test, datastyring, problemløsning og løbende udvikling af HR-teknologien.

Beskrivelse

  • Yd primær support til Workday og andre HR-teknologier, løs komplekse problemer, og rådgiv HR-teams, ledere og medarbejdere.
  • Administrér HR-teknologiplatforme for at opretholde deres stabilitet, sikkerhed, funktionalitet og ydeevne.
  • Undersøg hændelser, fastslå grundårsager, koordinér løsninger, og samarbejd med interne specialister og leverandører om eskalerede problemer.
  • Administrér organisations- og stillingsdata, jobrekvisitioner, medarbejderregistre, rapportering og personaletransaktioner.
  • Overvåg datakvaliteten, udfør revisioner, styrk governance-praksis, og beskyt systemets integritet.
  • Test udgivelser, forbedringer, integrationer og konfigurationsændringer gennem brugeraccepttest og regressionstest.
  • Samarbejd med HR, Løn, Finans, IT, Talent Acquisition og People Analytics om at definere krav og omsætte forretningsbehov til tekniske løsninger.
  • Vurdér nye Workday-funktioner og nye HR-teknologier, og anbefal forbedringer af processer og brugeroplevelse.
  • Bidrag til implementeringer, opgraderinger, integrationer, planlægning af udrulninger og stabilisering efter lancering.
  • Udarbejd undervisningsmaterialer, vidensartikler, procesdokumentation og standardarbejdsprocedurer, samtidig med at du understøtter forandringsinitiativer.

Krav

  • En bachelorgrad inden for HR, informationssystemer, erhvervsøkonomi, datalogi eller et beslægtet område eller en tilsvarende kombination af uddannelse og erfaring.
  • Tre til fem års progressiv erfaring med support af HRIS, HR-teknologi, lønsystemer eller virksomhedsapplikationer.
  • Praktisk erfaring med Workday foretrækkes stærkt.
  • Erfaring med Dayforce, Paradox eller lignende HR-platforme er en fordel.
  • Praktisk kendskab til HR-drift, medarbejderlivscyklusser, rekruttering, aflønning, organisationsstrukturer og håndtering af personaledata.
  • Erfaring med at understøtte implementeringer, opgraderinger, integrationer, testprogrammer og forandringsledelsesinitiativer.
  • Stærke analytiske evner samt kompetencer inden for fejlfinding, datatolkning, trendanalyse og løsningsudvikling.
  • Erfaring med at lede dialoger med interessenter, indsamle forretningskrav og dokumentere procesforbedringer.
  • Evne til at arbejde selvstændigt og håndtere konkurrerende prioriteter i et dynamisk miljø.
  • Fremragende kommunikations-, præsentations- og kundeserviceevner, herunder evnen til at forklare tekniske emner for ikke-tekniske målgrupper.
  • Workday Pro-certificering og en CHRP-betegnelse er stærke fordele.
  • Stor sans for detaljer og engagement i datanøjagtighed og proceskvalitet.
  • Effektive relationsskabende evner på tværs af HR, IT og forretningen.
  • En tilgang med fokus på løbende forbedringer og interesse for automatisering og teknologisk innovation.
  • Stærke kompetencer inden for problemløsning, risikovurdering, konsekvensanalyse og udvikling af anbefalinger.

Fordele

  • Mulighed for en årlig kortsigtet incitamentsbonus.
  • Arbejdsgivermatchet RRSP.
  • Omfattende program med sundheds-, trivsel- og medicinske ydelser.
  • Hybrid arbejdsordning.
  • Mulighed for tilpasninger under hele rekrutteringsprocessen.

Relaterede job

Martin & Company

Direktør for konsulentarbejde inden for skadesforsikring

Martin & Company
51 – 200 Medarbejdere
ForsikringLogistikRådgivning

Led kundevendte konsulentopgaver inden for tings- og ansvarsforsikring hos Martin & Company, et teknologibaseret forsikringsrådgivningsfirma. Fastlæg opgavernes omfang, sikr kvaliteten, udvikl kundekonti, og mentorér konsulenter.

Åbn
General Dynamics Information Technology

Vicepræsident og generaldirektør for flåden og marinekorpset

General Dynamics Information Technology

Lede GDIT’s teknologitjenesteportefølje for flåden og marinekorpset med en årlig omsætning på over 700 millioner dollar. Fastlægge forretningsstrategi, føre tilsyn med økonomiske resultater og leverancer samt skabe vækst på tværs af forsvarsprogrammer.

Åbn
Blizzard Entertainment

Associeret direktør for international markedsføringsstrategi og planlægning

Blizzard Entertainment
1.001 – 5.000 Medarbejdere
E-handelGamingSaaS

Led Blizzards internationale markedsføringsstrategi for spil, investeringsprioriteringer og vækstplanlægning. Udarbejd finansielle modeller, markedsrammer og anbefalinger til ledelsens beslutninger.

Åbn