LogoFresh Jobs Ahead
Aliaxis
Aliaxis
Sponsor för visum för kvalificerade arbetstagareByggbranschenJordbruk

Aliaxis utvecklar avancerade rörsystem för bygg-, infrastruktur-, industri- och jordbruksapplikationer. Företagets lösningar bidrar till att hantera vatten och energi och hjälper samhällen och företag att möta föränderliga infrastrukturbehov med mer hållbara produkter och system.

Med över 15 000 medarbetare i mer än 40 länder kombinerar Aliaxis global innovation med expertisen hos ledande lokala varumärken. Det privatägda företaget betjänar kunder genom lösningar som är anpassade till krävande regionala behov och branschkrav och har sitt huvudkontor i Bryssel, Belgien.

LinkedIn
Jobb på företaget

HR-systemanalytiker – Workday och Dayforce | Aliaxis

Stöd och vidareutveckla Workday, Dayforce och andra HR-plattformar för IPEX verksamhet inom termoplastiska rörsystem. Rollen omfattar integrationer, testning, datastyrning, problemlösning och kontinuerlig utveckling av HR-tekniken.

CAKanada
70 800 $ – 88 500 $ / år
HybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: franskaSystemingenjör

Beskrivning

  • Ge primärt stöd för Workday och annan HR-teknik, lös komplexa problem och ge råd till HR-team, chefer och medarbetare.
  • Administrera HR-teknikplattformar för att upprätthålla deras stabilitet, säkerhet, funktionalitet och prestanda.
  • Utred incidenter, fastställ grundorsaker, samordna lösningar och samarbeta med interna specialister och leverantörer kring eskalerade ärenden.
  • Hantera organisations- och befattningsdata, platsannonser, medarbetarregister, rapportering och personalrelaterade transaktioner.
  • Övervaka datakvalitet, genomför granskningar, förstärk styrningsrutiner och skydda systemets integritet.
  • Testa releaser, förbättringar, integrationer och konfigurationsändringar genom användaracceptanstestning och regressionstestning.
  • Samarbeta med HR, Lön, Ekonomi, IT, Talent Acquisition och People Analytics för att fastställa krav och omvandla verksamhetens behov till tekniska lösningar.
  • Utvärdera nya Workday-funktioner och framväxande HR-teknik samt rekommendera förbättringar av processer och användarupplevelse.
  • Bidra till implementeringar, uppgraderingar, integrationer, planering av driftsättningar och stabilisering efter lansering.
  • Skapa utbildningsmaterial, kunskapsartiklar, processdokumentation och standardiserade arbetsrutiner samt stödja förändringsinitiativ.

Krav

  • Kandidatexamen inom personalvetenskap, informationssystem, företagsekonomi, datavetenskap eller ett närliggande område, eller en motsvarande kombination av utbildning och erfarenhet.
  • Tre till fem års progressiv erfarenhet av stöd för HRIS, HR-teknik, lönesystem eller verksamhetskritiska företagsapplikationer.
  • Praktisk erfarenhet av Workday är starkt meriterande.
  • Erfarenhet av Dayforce, Paradox eller liknande HR-plattformar är meriterande.
  • God förståelse för HR-verksamhet, medarbetarens livscykel, rekrytering, ersättning, organisationsstrukturer och hantering av personaldata.
  • Erfarenhet av att stödja implementeringar, uppgraderingar, integrationer, testprogram och förändringsledningsinitiativ.
  • Stark analytisk förmåga samt god kompetens inom felsökning, datatolkning, trendanalys och lösningsutveckling.
  • Erfarenhet av att leda dialoger med intressenter, samla in verksamhetskrav och dokumentera processförbättringar.
  • Förmåga att arbeta självständigt och hantera konkurrerande prioriteringar i en snabbföränderlig miljö.
  • Utmärkt kommunikations-, presentations- och kundserviceförmåga, inklusive förmåga att förklara tekniska ämnen för icke-tekniska målgrupper.
  • Workday Pro-certifiering och CHRP-beteckning är starkt meriterande.
  • Stor noggrannhet och ett starkt fokus på datakvalitet och processkvalitet.
  • God förmåga att bygga relationer inom HR, IT och verksamheten.
  • Kontinuerligt förbättringsorienterat förhållningssätt med intresse för automatisering och teknisk innovation.
  • Stark kompetens inom problemlösning, riskbedömning, konsekvensanalys och framtagning av rekommendationer.

Förmåner

  • Möjlighet till årlig kortsiktig incitamentsbonus.
  • Arbetsgivarfinansierat RRSP med matchning.
  • Omfattande program för hälso-, välmående- och sjukvårdsförmåner.
  • Hybrid arbetsmodell.
  • Anpassningar finns tillgängliga under hela rekryteringsprocessen.

Relaterade jobb

My Hero VA

Tvåspråkig mötesbokare (distans, Colombia)

My Hero VA
1 – 10 Anställda
KonsultverksamhetLogistikMarknadsföring
COColombia
800 $ / månad
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaObligatoriskt Språk: spanskaMötesbokare

Ring ut på engelska och spanska för att boka skolbesök åt ett barberarutbildningsföretag baserat i Florida. I den här distansrollen från Colombia ingår även uppföljning av potentiella kunder och dagliga administrativa uppgifter.

Öppna