Aliaxis 為建築、基礎設施、工業及農業應用開發先進的管道系統。其解決方案支援水資源與能源管理，協助社區和企業以更永續的產品與系統應對不斷變化的基礎設施需求。
Aliaxis 在40多個國家擁有超過15,000名員工，結合全球創新與領先在地品牌的專業經驗。這家私人企業透過針對不同地區與產業嚴格要求量身打造的解決方案服務客戶，總部位於比利時布魯塞爾。
人力資源系統分析師——Workday 與 Dayforce｜Aliaxis
為 IPEX 的熱塑性管道業務支援並改善 Workday、Dayforce 及其他人力資源平台。工作涵蓋整合、測試、資料治理、問題解決，以及人力資源技術的持續提升。
說明
- 為 Workday 及其他人力資源技術提供主要支援，解決複雜問題，並為人力資源團隊、管理人員和員工提供建議。
- 管理人力資源技術平台，維持其穩定性、安全性、功能和效能。
- 調查事件、判定根本原因、協調解決方案，並與內部專家和供應商合作處理升級問題。
- 管理組織和職位資料、職缺申請、員工紀錄、報表及員工隊伍交易。
- 監控資料品質、執行稽核、強化治理措施並維護系統完整性。
- 透過使用者驗收測試和回歸測試，測試版本發布、功能強化、整合及設定變更。
- 與人力資源、薪資、財務、IT、人才招募和人員分析團隊合作，定義需求並將業務需要轉化為技術解決方案。
- 評估 Workday 的新功能和新興人力資源技術，針對流程和使用者體驗改善提出建議。
- 參與導入、升級、整合、部署規劃及上線後穩定化工作。
- 建立培訓資源、知識文章、流程文件和標準作業程序，同時支援變革計畫。
職位要求
- 具有人力資源、資訊系統、企業管理、電腦科學或相關領域的學士學位，或具備同等教育和工作經驗組合。
- 擁有三至五年逐步累積的 HRIS、人力資源技術、薪資系統或企業商務應用程式支援經驗。
- 具備 Workday 實務經驗者優先考慮。
- 具備 Dayforce、Paradox 或類似人力資源平台經驗者為加分條件。
- 熟悉人力資源營運、員工生命週期流程、招募、薪酬、組織結構和員工隊伍資料管理。
- 具備支援導入、升級、整合、測試計畫和變革管理措施的經驗。
- 具備出色的分析、疑難排解、資料解讀、趨勢分析和解決方案開發能力。
- 具備主持利害關係人討論、蒐集業務需求及記錄流程改善的經驗。
- 能夠獨立工作，並在快速變動的環境中管理相互衝突的優先事項。
- 具備出色的溝通、簡報和客戶服務能力，包括向非技術受眾解釋技術主題的能力。
- 擁有 Workday Pro 認證和 CHRP 資格者為加分條件。
- 高度重視細節，致力於確保資料準確性和流程卓越。
- 具備在人力資源、IT 和業務團隊之間有效建立關係的能力。
- 具備持續改善思維，並對自動化和技術創新感興趣。
- 具備強大的問題解決、風險評估、影響評估和建議制定能力。
福利待遇
- 年度短期激勵獎金機會。
- 雇主配比的 RRSP。
- 完善的健康、身心健康和醫療福利計畫。
- 混合辦公安排。
- 整個招募流程期間均可提供便利措施。