Aliaxis
Aliaxis

Aliaxis kehittää edistyksellisiä putkistojärjestelmiä rakentamisen, infrastruktuurin, teollisuuden ja maatalouden tarpeisiin. Sen ratkaisut tukevat veden ja energian hallintaa auttaen yhteisöjä ja yrityksiä vastaamaan infrastruktuurin muuttuviin tarpeisiin kestävämpien tuotteiden ja järjestelmien avulla.

Yli 15 000 työntekijän voimin yli 40 maassa toimiva Aliaxis yhdistää maailmanlaajuisen innovoinnin johtavien paikallisten brändien asiantuntemukseen. Yksityisomisteinen yritys palvelee asiakkaitaan ratkaisuilla, jotka on räätälöity vaativiin alueellisiin ja toimialakohtaisiin tarpeisiin, ja sen pääkonttori sijaitsee Brysselissä Belgiassa.

HR-järjestelmäanalyytikko – Workday ja Dayforce | Aliaxis

Tuet ja kehität Workdayta, Dayforcea ja muita HR-alustoja IPEX:n kestomuoviputkiliiketoiminnassa. Tehtävä kattaa integraatiot, testauksen, tiedonhallinnan, ongelmanratkaisun ja HR-teknologian jatkuvan kehittämisen.

Kuvaus

  • Vastaat Workdayn ja muiden HR-teknologioiden ensisijaisesta tuesta, ratkaiset vaativia ongelmia ja neuvot HR-tiimejä, esihenkilöitä ja työntekijöitä.
  • Hallinnoit HR-teknologia-alustoja niiden vakauden, turvallisuuden, toimivuuden ja suorituskyvyn ylläpitämiseksi.
  • Tutkit häiriöitä, selvität niiden perimmäiset syyt, koordinoit ratkaisuja ja työskentelet sisäisten asiantuntijoiden sekä toimittajien kanssa eskaloitujen ongelmien ratkaisemiseksi.
  • Hallinnoit organisaatio- ja tehtävätietoja, työpaikkailmoituksia, työntekijätietoja, raportointia ja henkilöstöhallinnon tapahtumia.
  • Seuraat tietojen laatua, suoritat tarkastuksia, vahvistat hallintakäytäntöjä ja suojaat järjestelmän eheyttä.
  • Testaat julkaisuja, parannuksia, integraatioita ja konfiguraatiomuutoksia käyttäjähyväksyntä- ja regressiotestauksella.
  • Työskentelet HR:n, palkanlaskennan, taloushallinnon, IT:n, rekrytoinnin ja henkilöstöanalytiikan kanssa vaatimusten määrittelemiseksi ja liiketoimintatarpeiden muuttamiseksi teknisiksi ratkaisuiksi.
  • Arvioit Workdayn uusia ominaisuuksia ja kehittyviä HR-teknologioita sekä suosittelet parannuksia prosesseihin ja käyttökokemukseen.
  • Osallistut käyttöönottoihin, päivityksiin, integraatioihin, käyttöönoton suunnitteluun ja julkaisun jälkeiseen vakauttamiseen.
  • Laadit koulutusmateriaaleja, tietopankkiartikkeleita, prosessidokumentaatiota ja vakiotoimintaohjeita sekä tuet muutoshankkeita.

Vaatimukset

  • Soveltuva kandidaatin tutkinto henkilöstöhallinnosta, tietojärjestelmistä, liiketaloudesta, tietojenkäsittelytieteestä tai vastaavalta alalta tai vastaava koulutuksen ja kokemuksen yhdistelmä.
  • Kolmen–viiden vuoden karttuva työkokemus HRIS-järjestelmien, HR-teknologian, palkanlaskentajärjestelmien tai yritysten liiketoimintasovellusten parissa.
  • Käytännön Workday-kokemus katsotaan suureksi eduksi.
  • Kokemus Dayforcesta, Paradoxista tai vastaavista HR-alustoista katsotaan eduksi.
  • HR-toimintojen, työntekijän elinkaaren prosessien, rekrytoinnin, palkitsemisen, organisaatiorakenteiden ja henkilöstötietojen hallinnan tuntemus.
  • Kokemus käyttöönottojen, päivitysten, integraatioiden, testausohjelmien ja muutoshallintahankkeiden tukemisesta.
  • Vahvat analyyttiset, vianmääritys-, tiedon tulkinta-, trendianalyysi- ja ratkaisukehitystaidot.
  • Kokemus sidosryhmäkeskustelujen johtamisesta, liiketoimintavaatimusten keräämisestä ja prosessiparannusten dokumentoinnista.
  • Kyky työskennellä itsenäisesti ja hallita samanaikaisia prioriteetteja nopeatempoisessa ympäristössä.
  • Erinomaiset viestintä-, esitys- ja asiakaspalvelutaidot, mukaan lukien kyky selittää teknisiä aiheita muille kuin teknisille yleisöille.
  • Workday Pro -sertifiointi ja CHRP-pätevyys katsotaan suureksi eduksi.
  • Erittäin huolellinen työote ja sitoutuminen tietojen tarkkuuteen sekä prosessien erinomaiseen laatuun.
  • Tehokkaat yhteistyö- ja verkostoitumistaidot HR:n, IT:n ja liiketoimintatiimien parissa.
  • Jatkuvan parantamisen ajattelutapa ja kiinnostus automaatioon sekä teknologiseen innovointiin.
  • Vahvat ongelmanratkaisu-, riskienarviointi-, vaikutustenarviointi- ja suositusten laatimistaidot.

Edut

  • Vuosittainen lyhyen aikavälin kannustinbonusmahdollisuus.
  • Työnantajan vastaava maksu RRSP-järjestelmään.
  • Kattava terveys-, hyvinvointi- ja sairausetuohjelma.
  • Hybridityöjärjestely.
  • Mukautuksia on saatavilla koko rekrytointiprosessin ajan.

Samankaltaiset työpaikat

Thermo Fisher Scientific

Senior Clarity PPM -järjestelmäkehittäjä

Thermo Fisher Scientific

Johda Thermo Fisher Scientificin Clarity PPM -alustan kehitystä ja tukea, mukaan lukien integraatiot, päivitykset ja tuotantojulkaisut. Vastaa vaativasta vianmäärityksestä, teknisestä hallinnasta, mentoroinnista ja SOX-vaatimusten mukaisesta toiminnasta.

Avaa
Chargeflow

Asiakasrajapinnan käyttöönottoinsinööri

Chargeflow
51 – 200 Työntekijät
FintechVerkkokauppa

Johda API-integraatioita ja yritysasiakkaiden käyttöönottoja Chargeflow’n tekoälypohjaiselle takaisinveloitus- ja petostentorjunta-alustalle. Vastaa käyttöönotosta sopimuksen allekirjoituksesta palvelun käynnistämiseen Modi’inissa Israelissa sijaitsevassa hybridiroolissa.

Avaa
OPENLANE

Senior IT-tukianalyytikko

OPENLANE
1 001 – 5 000 Työntekijät
AutoteollisuusB2BMarkkinapaikka

Tarjoat OPENLANEn työntekijöille ensilinjan IT-tukea ja perustason tietoturvatapausten arviointia digitaalisella käytettyjen ajoneuvojen markkinapaikalla. Selvität laitteisiin, ohjelmistoihin, käyttöoikeuksiin ja sovelluksiin liittyviä ongelmia ja autat työntekijöitä ratkaisemaan häiriöt tietoturvallisesti.

Avaa
METALINE

Full stack Java -kehittäjä (Spring, Vue.js)

METALINE
501 – 1 000 Työntekijät
KonsultointiKyberturvallisuusLogistiikka

Liity METALINElle Java/Spring- ja Vue.js-full stack -kehittäjäksi rakentamaan verkkokauppa-alustoja, REST-rajapintoja ja CI/CD-integraatioita. METALINE on erikoistunut hallittuihin IT-palveluihin, datakeskuksiin ja IT-palveluihin.

Avaa